RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 397

LinkedIn kloontjes op Facebook, augustus 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 5.341 views
  • 2 reacties

Hoe staat het met de LinkedIn kloontjes op Facebook in augustus? Nou, de achterliggende periode is een bijzonder dynamische geweest, met een hernieuwde groei van BranchOut, de verdere daling van Identified, de scherpe daling van de nieuwste loot (Jobandtalent) de spectaculaire groei van Silp en enige beweging bij Emplido. Ben ik nog kloontjes vergeten? Natuurlijk, want dit zijn de saaie overigen: BeKnown, Talent.me, Pooldip, Talent Exchange en OHmyJOB.

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 augustus:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 augustus 2012. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 augustus 2012. Bron: Facebook

(meer…)

CBS: werkloosheid juli stijgt naar 6,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 augustus 2012
  • in Recessie, Werkgelegenheid,
  • 3.261 views
  • 1 reactie

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in juli de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van juni 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid liep in juli 2012 verder op tot 510 duizend personen.

Opvallend genoeg ‘vergeet’ het CBS dit keer de groei in aantal personen te melden. Mogelijk heeft dit te maken met het relatief hoge aantal; maar liefst 15.000 personen werden werkloos op basis van de seizoengecorrigeerde cijfers. Waarmee we dus door de ‘magische’ grens van 500.000 werklozen zijn gebroken. 

Als een gevolg van deze ontwikkeling is de de werkloosheid sterk gestegen, van 6,3% in juni naar 6,5% in juli. Het is maar een geluk dat we niet in een recessie zitten…

(meer…)

Impact van vacaturesites onderschat?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite,
  • 3.152 views
  • 2 reacties

vergrootglas Wat doet een bezoeker van een vacaturesite die een interessante vacature ziet? Denk daar maar even rustig over na; een goede kans dat die bezoeker namelijk hetzelfde doet. En op basis van al dat nadenken besluit om naar de site van de betreffende vacaturehouder te gaan, al dan niet met de nodige tussenstappen.

Die eventuele tussenstappen vormen een akelig probleem voor vacaturesites. Want hoe kunnen zij nou aan de vacaturehouder duidelijk maken dat de bezoekers op de site van die vacaturehouder daar voor een deel dankzij de vacaturesite zijn gekomen?

Een lastige situatie, of toch niet? Niet volgens Monster, die in een onderzoek (in de VS) met medewerking van 39 klanten heeft weten aan te tonen dat een ferm deel van die bezoekers er naar alle waarschijnlijkheid dankzij de vacaturesite zijn gekomen.

(meer…)

Doe mij maar een ontslaggebod

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.063 views
  • 2 reacties

Hero Brinkman Na lezing van Hero Brinkman’s krankzinnige ‘plan’ voor een tweejarig ontslagverbod pleit ik met passie voor een ontslaggebod. Dat ontslaggebod dient per direct te worden uitgevoerd op het moment dat een kamerlid of andere publieke rakker volstrekt onhaalbare en uitsluitend voor de buhne bedoelde plannetjes de wereld in spuit.

Bij dat ontslaggebod hoort ook het wegvallen van wachtgeld of enige andere vergoeding voor de raaskallende gek waardoor de belastingbetaler (Brinkman’s textielarbeider in Twente) op kosten wordt gejaagd. Gezien de hoeveelheid onzin die publieke figuren rondom verkiezingstijd de wereld inspuiten moet hier zo ongekend veel mee worden bespaard dat we per direct de Nederlandse economie weer een flinke slinger kunnen geven.

Joel Cheesman is nu een “hired gun” blogger

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws, Weblog,
  • 3.019 views
  • 1 reactie

Logotype JobScoreHoewel Cheesman na bijna drie jaar stilte weer af en toe iets van zich liet horen, is het te verwachten dat vanaf nu de frequentie weer aanzienlijk zal gaan toenemen. Want ATS-leverancier JobScore meldt vol trots dat zij Cheesman heeft weten vast te leggen als blogger voor haar corporate blog. Waarbij het bedrijf vol trots het volgende meldt:

We’re hiring Joel in a somewhat unique way.

Joel is not a journalist, industry analyst or corporate shill – he’s a blogger, through and through.  Joel has a strong voice and he’s not afraid to step on toes, break china, or out-and-out taunt someone to punch him in the face.

We’ve asked Joel to serve the recruiting community by independently creating content to inform, entertain and stoke intelligent debate.  That means he’s going to write things that don’t make everyone happy  – and we believe that, for the most part, that will be a good thing.

However, it’s important to understand that Joel is not an employee of Jobscore, and what he writes are his opinions alone… we’ve specifically asked him to write what he sees and he thinks – not what we want.

Dus als Cheesman tot de ontdekking komt dat JobScore een ballentent is, dan mag hij daar ook over schrijven?

Refurls: een parel van een online referral oplossing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Recruitment innovatie, Referral site,
  • 9.563 views
  • 9 reacties

RefurlsIk heb een nieuwe online referral service van Nederlandse bodem mogen testen: Refurls. Inderdaad, als je dit woord fonetisch probeert uit te spreken komt er iets als refurrels uit de mond. Mijn automatische uitspraak is overigens Ref-URL’s; wat ook bepaald niet lekker bekt. Maar ik kan mijn hersenen ook niet dwingen wat anders te verzinnen… Maar laat je niet afleiden door de naam, want Refurls is een fantastische toepassing.

Refurls komt uit het laboratorium van Netwerven en in zo’n geval is het altijd goed om de oren even extra te spitsen. Dat geldt zeker voor Refurls, want hier heeft Netwerven de kunst van het weglaten tot in het extreme doorgevoerd. Refurls is namelijk een corporate online referral service bestaande uit … een knop. Inderdaad. Het doet me denken aan de Apply with LinkedIn knop, maar dan zonder de potentieel negatieve impact op langere termijn.

(meer…)

Amerikaanse uitzendindex stijgt nog altijd

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.983 views
  • 0 reacties

Het is bijna niet te geloven, maar de Amerikaanse uitzendindex, zoals wekelijks gerapporteerd door de American Staffing Association (ASA), stijgt nog altijd door. Het is misschien minimaal, maar daar is het natuurlijk ook zomer voor:

Amerikaanse uitzendindex, week 33, 2008 – week 32, 2012. Bron: ASA

Amerikaanse uitzendindex, week 33, 2008 – week 32, 2012. Bron: ASA

(meer…)

CBS rapporteert groei van de economie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.784 views
  • 2 reacties

grafzerk Wat hoort er niet thuis in dit rijtje: consumptie verder gedaald, investeringen lager, verdere krimp bouw, opnieuw minder banen, economie licht gegroeid? Jawel, volgens het CBS is de economie ten opzichte van het vorige kwartaal met 0,2% gegroeid; wat gezien de fudgebaarheid van het BBP-cijfer niet te onderscheiden is van stilstand of krimp. En ondanks de opsomming van ellende groeide onze export als een krankzinnige, dankzij de positie van Nederland – overslagland. Met als gevolg een miniscuul groeicijfer van de economie.

Een groeicijfer dat in schrille tegenstelling staat tot het explosief gestegen aantal faillissementen, waar het CBS gisteren nog over sprak:

Er werden in juli 725 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit aantal is uitzonderlijk hoog. In de eerste 7 maanden van 2012 gingen 4475 bedrijven en instellingen failliet, bijna 30 procent meer dan in dezelfde periode van 2011.

Waarmee het driemaandsgemiddelde op een hoger niveau dan ooit sinds de financiele crisis is beland. Maar gelukkig groeit de economie…

XING groeit in Q2. Nog net…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 2.824 views
  • 0 reacties

Logo XINGVandaag presenteerde XING voorbeurs haar financiele resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En in tegenstelling tot het 1e kwartaal kan XING gelukkig weer groei rapporteren op de combinatie van haar drie kernproducten (Subscriptions, e-Recruiting en Advertising).

En hoewel de omzet in Q2 is gestegen, pakken zich steeds meer donkere wolken boven de hoofden van XING. De groei lijkt er wel zo’n beetje uit bij het bedrijf, dat nog slechts marginale omzetgroei weet te melden. Het bedrijf heeft het Duits-sprekende deel van Europa uitstekend gepenetreerd, maar een verdere stijging van die penetratie lijkt niet erg waarschijnlijk.

(meer…)

Werk.nl is verbeterd…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.930 views
  • 4 reacties

Juli is gekomen en juli is gegaan zonder dat ik iets heb vernomen over de beloofde eerste verbetering van de matchfunctie van Werk.nl. Mogelijk heb ik iets gemist. Maar wat in ieder geval is veranderd is de snelzoekfunctie. Die ineens extreem is vereenvoudigd. In onderstaande figuur is aan de linkerzijde de nieuwe snelzoekfunctie te zien, aan de rechterzijde de oude snelzoekfunctie:

Werk.nl | Snelzoekfunctie oud en nieuw

Een zeer fors verschil, hoewel die ‘oude’ snelzoekfunctie pas sinds medio januari van dit jaar beschikbaar was. De vereenvoudiging lijkt echter een stapje te ver te zijn gegaan.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 396 397 398 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1317 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1018 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    805 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    696 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    650 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    628 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    556 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    538 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    510 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    488 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    0 reacties

  • Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

    0 reacties

  • Indeed puts job seekers last

    0 reacties

  • Woo-verzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas