Beloningsbonanza in TMC-top

Het is bonusfeest bij detacheringsbedrijf TMC. Dat blijkt uit de notulen van de aandeelhoudersvergadering van dit jaar. De Eindhovense techneutendetacheerder TMC verhoogt dit jaar de beloningen van zijn bestuurstop voor het vierde keer in vijf jaar tijd. Sinds het uitbreken van de crisis is de directiebezoldiging van de handelaar in technisch geschoolde ‘werkondernemers’ meer dan verdubbeld. Om precies te zijn: in 2011 toucheerde CEO en mede-oprichter Thijs Manders 2,5 keer zoveel als in 2007. Dat blijkt uit berekeningen van RecruitmentMatters.

Die looninflatie bij het nog jonge beursfondsje is enorm. De stapsgewijze bonanza begon in 2007 met de lancering van een weinig transparant beloningsbeleid – met een eerste bonusregelingetje. Die eerste bonus, in 2008, werd gelijk verhoogd met een extraatje over 2007. Twee jaar later verhoogde het bedrijf Manders’ vaste salaris met een kleine 40%, terwijl zijn bonus zelfs verdrievoudigde. Vorig jaar kwam er nog een stilzwijgende loonsverhoging à 12% en een stijging van de bonus met nog eens 60% bij. Alsof het niet genoeg was, ontving Manders ook nog een gratis pluk (50.000) aandelen – inmiddels goed voor een waarde van een kleine 7 ton. En al die tijd trok TMC zo’n EUR 7 miljoen aan subsidies…

Bezoldiging Thijs Manders

Bezoldiging Thijs Manders 2006-2012

Nu Manders formeel is afgetreden als CEO – hij trok zich terug als toezichthouder – is de grabbelton echter nog niet leeg. Onlangs kreeg Manders nog een forse loonsverhoging, zoals blijkt uit bovenstaande grafiek…

(meer…)

TMG: Hyves is de miskoop van de eeuw

De Telegraaf Media Groep (TMG) heeft de financiele resultaten over het 2e kwartaal van 2012 voorbeurs gepubliceerd en daaruit blijkt overduidelijk dat Hyves de miskoop van deze (overigens nog jonge) eeuw is. Dit wordt misschien wel het best verwoord in onderstaande guidance voor de tweede helft van 2012:image

Sanering van Hyves als een van de belangrijkste maatregelen om het bedrijfsresultaat nog enigszins redelijk te houden… Wat een eersteklas blunder; en dan nog eens een blunder die iedereen kon zien aankomen.

(meer…)

En weer twee VNU Media titels begraven

En er zijn weer twee slachtoffers gevallen in slagerij De Persgroep : nichesites InInterim en Overheidscircuit. Beide sites gaan op in Intermediair. Waarbij de huidige gebruikers worden gevraagd zich opnieuw in te schrijven, dit keer bij Intermediair. Dat zal ongetwijfeld een ware vloedgolf aan inschrijvingen tot gevolg hebben…

Afijn, hier de mededeling die Overheidscircruit naar haar gebruikers heeft gestuurd:

Overheidscricuit 

(meer…)

Wordt Cruiming DE gamechanger?

De stemming op de genomineerde gamechangers is ondertussen gesloten, dus ging ik vol hoop naar de website van Management Team om te zien wie de gamechanger van Nederland was geworden. Tenslotte is Jan-Peter Cruiming één van de genomineerden. Maar tot mijn grote teleurstelling trof ik dit aan:

ManagementTeam | Gamechangers

We moeten dus nog even wachten. Overigens stond tot een week voor de sluitingsdatum Cruiming nog altijd op kop. Het is toch wat…

LinkedIn kloontjes op Facebook, augustus 2012

Hoe staat het met de LinkedIn kloontjes op Facebook in augustus? Nou, de achterliggende periode is een bijzonder dynamische geweest, met een hernieuwde groei van BranchOut, de verdere daling van Identified, de scherpe daling van de nieuwste loot (Jobandtalent) de spectaculaire groei van Silp en enige beweging bij Emplido. Ben ik nog kloontjes vergeten? Natuurlijk, want dit zijn de saaie overigen: BeKnown, Talent.me, Pooldip, Talent Exchange en OHmyJOB.

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 16 augustus:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 augustus 2012. Bron: Facebook

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 16 augustus 2012. Bron: Facebook

(meer…)

CBS: werkloosheid juli stijgt naar 6,5%

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in juli de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van juni 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid liep in juli 2012 verder op tot 510 duizend personen.

Opvallend genoeg ‘vergeet’ het CBS dit keer de groei in aantal personen te melden. Mogelijk heeft dit te maken met het relatief hoge aantal; maar liefst 15.000 personen werden werkloos op basis van de seizoengecorrigeerde cijfers. Waarmee we dus door de ‘magische’ grens van 500.000 werklozen zijn gebroken. 

Als een gevolg van deze ontwikkeling is de de werkloosheid sterk gestegen, van 6,3% in juni naar 6,5% in juli. Het is maar een geluk dat we niet in een recessie zitten…

(meer…)

Impact van vacaturesites onderschat?

vergrootglas Wat doet een bezoeker van een vacaturesite die een interessante vacature ziet? Denk daar maar even rustig over na; een goede kans dat die bezoeker namelijk hetzelfde doet. En op basis van al dat nadenken besluit om naar de site van de betreffende vacaturehouder te gaan, al dan niet met de nodige tussenstappen.

Die eventuele tussenstappen vormen een akelig probleem voor vacaturesites. Want hoe kunnen zij nou aan de vacaturehouder duidelijk maken dat de bezoekers op de site van die vacaturehouder daar voor een deel dankzij de vacaturesite zijn gekomen?

Een lastige situatie, of toch niet? Niet volgens Monster, die in een onderzoek (in de VS) met medewerking van 39 klanten heeft weten aan te tonen dat een ferm deel van die bezoekers er naar alle waarschijnlijkheid dankzij de vacaturesite zijn gekomen.

(meer…)

Doe mij maar een ontslaggebod

Hero Brinkman Na lezing van Hero Brinkman’s krankzinnige ‘plan’ voor een tweejarig ontslagverbod pleit ik met passie voor een ontslaggebod. Dat ontslaggebod dient per direct te worden uitgevoerd op het moment dat een kamerlid of andere publieke rakker volstrekt onhaalbare en uitsluitend voor de buhne bedoelde plannetjes de wereld in spuit.

Bij dat ontslaggebod hoort ook het wegvallen van wachtgeld of enige andere vergoeding voor de raaskallende gek waardoor de belastingbetaler (Brinkman’s textielarbeider in Twente) op kosten wordt gejaagd. Gezien de hoeveelheid onzin die publieke figuren rondom verkiezingstijd de wereld inspuiten moet hier zo ongekend veel mee worden bespaard dat we per direct de Nederlandse economie weer een flinke slinger kunnen geven.

Joel Cheesman is nu een “hired gun” blogger

Logotype JobScoreHoewel Cheesman na bijna drie jaar stilte weer af en toe iets van zich liet horen, is het te verwachten dat vanaf nu de frequentie weer aanzienlijk zal gaan toenemen. Want ATS-leverancier JobScore meldt vol trots dat zij Cheesman heeft weten vast te leggen als blogger voor haar corporate blog. Waarbij het bedrijf vol trots het volgende meldt:

We’re hiring Joel in a somewhat unique way.

Joel is not a journalist, industry analyst or corporate shill – he’s a blogger, through and through.  Joel has a strong voice and he’s not afraid to step on toes, break china, or out-and-out taunt someone to punch him in the face.

We’ve asked Joel to serve the recruiting community by independently creating content to inform, entertain and stoke intelligent debate.  That means he’s going to write things that don’t make everyone happy  – and we believe that, for the most part, that will be a good thing.

However, it’s important to understand that Joel is not an employee of Jobscore, and what he writes are his opinions alone… we’ve specifically asked him to write what he sees and he thinks – not what we want.

Dus als Cheesman tot de ontdekking komt dat JobScore een ballentent is, dan mag hij daar ook over schrijven?

Refurls: een parel van een online referral oplossing

RefurlsIk heb een nieuwe online referral service van Nederlandse bodem mogen testen: Refurls. Inderdaad, als je dit woord fonetisch probeert uit te spreken komt er iets als refurrels uit de mond. Mijn automatische uitspraak is overigens Ref-URL’s; wat ook bepaald niet lekker bekt. Maar ik kan mijn hersenen ook niet dwingen wat anders te verzinnen… Maar laat je niet afleiden door de naam, want Refurls is een fantastische toepassing.

Refurls komt uit het laboratorium van Netwerven en in zo’n geval is het altijd goed om de oren even extra te spitsen. Dat geldt zeker voor Refurls, want hier heeft Netwerven de kunst van het weglaten tot in het extreme doorgevoerd. Refurls is namelijk een corporate online referral service bestaande uit … een knop. Inderdaad. Het doet me denken aan de Apply with LinkedIn knop, maar dan zonder de potentieel negatieve impact op langere termijn.

(meer…)