Marc Drees Het is bijna niet te geloven, maar de Amerikaanse uitzendindex, zoals wekelijks gerapporteerd door de American Staffing Association (ASA), stijgt nog altijd door. Het is misschien minimaal, maar daar is het natuurlijk ook zomer voor:
Amerikaanse uitzendindex, week 33, 2008 – week 32, 2012. Bron: ASA
Marc Drees 
Wat hoort er niet thuis in dit rijtje: consumptie verder gedaald, investeringen lager, verdere krimp bouw, opnieuw minder banen, economie licht gegroeid? Jawel, volgens het CBS is de economie ten opzichte van het vorige kwartaal met 0,2% gegroeid; wat gezien de fudgebaarheid van het BBP-cijfer niet te onderscheiden is van stilstand of krimp. En ondanks de opsomming van ellende groeide onze export als een krankzinnige, dankzij de positie van Nederland – overslagland. Met als gevolg een miniscuul groeicijfer van de economie.
Een groeicijfer dat in schrille tegenstelling staat tot het explosief gestegen aantal faillissementen, waar het CBS gisteren nog over sprak:
Er werden in juli 725 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dit aantal is uitzonderlijk hoog. In de eerste 7 maanden van 2012 gingen 4475 bedrijven en instellingen failliet, bijna 30 procent meer dan in dezelfde periode van 2011.
Waarmee het driemaandsgemiddelde op een hoger niveau dan ooit sinds de financiele crisis is beland. Maar gelukkig groeit de economie…
Marc Drees 
Vandaag presenteerde XING voorbeurs haar financiele resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En in tegenstelling tot het 1e kwartaal kan XING gelukkig weer groei rapporteren op de combinatie van haar drie kernproducten (Subscriptions, e-Recruiting en Advertising).
En hoewel de omzet in Q2 is gestegen, pakken zich steeds meer donkere wolken boven de hoofden van XING. De groei lijkt er wel zo’n beetje uit bij het bedrijf, dat nog slechts marginale omzetgroei weet te melden. Het bedrijf heeft het Duits-sprekende deel van Europa uitstekend gepenetreerd, maar een verdere stijging van die penetratie lijkt niet erg waarschijnlijk.
Marc Drees Juli is gekomen en juli is gegaan zonder dat ik iets heb vernomen over de beloofde eerste verbetering van de matchfunctie van Werk.nl. Mogelijk heb ik iets gemist. Maar wat in ieder geval is veranderd is de snelzoekfunctie. Die ineens extreem is vereenvoudigd. In onderstaande figuur is aan de linkerzijde de nieuwe snelzoekfunctie te zien, aan de rechterzijde de oude snelzoekfunctie:
Een zeer fors verschil, hoewel die ‘oude’ snelzoekfunctie pas sinds medio januari van dit jaar beschikbaar was. De vereenvoudiging lijkt echter een stapje te ver te zijn gegaan.
Marc Drees Uitzenders Manpower, Randstad, Adecco en USG People hebben ondertussen de financiele cijfers over het tweede kwartaal van 2012 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze drie grote uitzenders plus USG People onderling te vergelijken op de twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen jaren. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:
Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q2 2012
Marc Drees 
Het is bijna niet te geloven, maar Werk.nl staat plotseling weer op de nr. 1 positie. Waarschijnlijk is dit feest slechts van korte duur, maar toch. Wie had ooit nog verwacht dat de slechtste freemium vacaturesite van Nederland een dergelijke come-back zou kunnen maken? Ik zeker niet.
Tegelijkertijd lijkt Jobselectie, ondanks de bizarre keuze om klantgegevens en vacatures bij de implementatie van de nieuwe site gewoon weg te gooien, toch weer op de weg terug. Waar de site vorige week nog hekkesluiter was, is nu de zesde plaats alweer bereikt. Zijn klanten zo vergevingsgezind als het ‘gratis’ is?
Jiska Rodenburg De wereld is in verandering. En met verandering bedoel ik letterlijk verandering. De veranderingen per tijdseenheid nemen zo snel toe dat het voor organisaties bijna niet meer bij te benen valt. Sociale kanalen reizen ’the cloud’ in, nieuwe initiatieven vliegen je inbox door. Instogram voor het delen van je moment in beeld, Pinterest als tegenhanger, Google + en velen meer. Al enige tijd is het een fulltime job geworden om je social media op orde te hebben/ houden. Maar wat levert het ons op? En wat willen bijvoorbeeld kandidaten als kanaal gebruiken om benaderd te worden? (meer…)
Marc Drees Een dag die je niemand gunt maar die desondanks met enige regelmaat optreedt: verlies van data. Het overkwam Jobselectie blijkbaar bij de implementatie van de nieuwe release van haar site:
Jobselectie is blijkbaar de gegevens van haar klanten kwijtgeraakt bij de implementatie van de nieuwe release. Dat zijn de gegevens van mogelijk honderden bedrijven die vacatures bij Jobselectie hebben geplaatst. En waarvan dus ook de vacatures bij de overgang zijn verdwenen. En Jobselectie vraagt haar klanten om de eigen gegevens en de vacatures opnieuw in te voeren. Geen prettige boodschap…
Marc Drees Nou ja, feitelijk is het een kadootje voor iedereen die deze blog posting leest, en dan alleen als hij/zij een redelijk grote interesse heeft in vacaturesites. Maar in dat geval is het ook een heel aardig kadootje. Want het zijn de Pingdom cijfers over de beschikbaarheid en responsetijd van de grote vacaturesites en vertical search engines.
En dat gaat redelijk ver, zoals dit voorbeeld laat zien, met in dit geval de cijfers van Jobrapido over de maand augustus:
