RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 4

RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

  • Dirk Goossens
  • 31 maart 2026
  • in AI badwater,
  • 357 views
  • 0 reacties

China stond bovenaan in de RecruitmentMatters ai barometer eindstand en mocht niet meer meedoen.

Daarna was het relatief rustig, hier aan de poort. Kijk maar.

(meer…)

Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

  • Dirk Goossens
  • 27 maart 2026
  • in Medewerker, AI,
  • 509 views
  • 0 reacties

Mensen dwingen om met AI aan de slag te gaan is bijna altijd een slecht idee.

Wat is er aan de hand?

Amazon, een van de grootste bedrijven ter wereld, dwingt medewerkers om Kiro te gebruiken. Dit is een AI die met zijn vingers aan de productieomgeving mag zitten.

(meer…)

Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, disposition data, forever data,
  • 618 views
  • 0 reacties

Logo APZo aan het einde van de werkweek is het mooi om af te ronden met een klein epistel wat ik naar de Autoriteit Persoonsgegevens ga sturen. Ik hoop maar niet dat ik daarmee de vrijmibo van onze toezichthouder verstoor.

Geachte heer/mevrouw,

Hiermee dien ik een formeel handhavingsverzoek in tegen Indeed Ireland Operations Ltd. (hierna: Indeed). Dit verzoek ziet op de wijze waarop Indeed werkzoekenden dwingt tot het aanmaken van een Indeed-account als voorwaarde voor het kunnen voltooien van een sollicitatie, en de daaropvolgende ongeoorloofde verwerking van statusgegevens via de zogeheten ‘Disposition Sync’.

(meer…)

Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG,
  • 319 views
  • 0 reacties

Drie musketiersInderdaad, de implementatie van dit deel van de AI Act stond oorspronkelijk gepland voor medio dit jaar, maar het Europees Parlement heeft (onder meer) gestemd voor een uitstel van die implementatie naar 2 december 2027. En nou maar hopen dat die deadline wel wordt gehaald.

MEPs proposed that the activation of high-risk AI systems – including those involving biometrics, used in critical infrastructure, education, employment, essential services, law enforcement, justice or border management – be delayed until 2 December 2027.

De Digital Omnibus is daarmee ook aangenomen, en dat heeft (grote) gevolgen voor de privacy. Ik kom hier later nog op terug. Voorlopig kunnen we stellen dat de Amerikaanse lobbykracht in combinatie met de man met de vissenogen glansrijk hebben gewonnen.

Een nooit eindigende tragedie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 maart 2026
  • in AI Act, AVG, tender,
  • 445 views
  • 0 reacties

Logo UWV

Ruim twee weken geleden plaatste ik mijn meest recente update over het gebrek aan voortgang met betrekking tot mijn ondertussen onoverzienbare berg aan Woo-verzoeken, gericht aan UWV en/of het ministerie van SZW. Op dat moment stond de teller op 11 Woo-verzoeken, waarvan er 3 bij de bestuursrechter liggen. Er zijn in de tussentijd 4 Woo-verzoeken bij gekomen, waarbij 3 Woo-verzoeken verzoeken op het openbaar maken van informatie die betrekking hebben op het Bemiddelingsservice (BMS) project, en één verzoek dat is gericht op de kwaliteit van uitvoering van een zoekslag ivm een eerder Woo-verzoek (Woo-verzoek 2025035 en 2025035.bezwaar).

(meer…)

Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

  • Dirk Goossens
  • 26 maart 2026
  • in Knipoog,
  • 281 views
  • 0 reacties

Naar parallelen met nu is het niet moeilijk zoeken.

Bang voor automatisering (1958: ai slop jobs):

(meer…)

Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 maart 2026
  • in AI Act, AVG, Data grab, disposition data, forever data,
  • 953 views
  • 2 reacties

Dit is een bericht aan alle werkzoekers die online zoeken naar interessante vacatures. De kans is groot dat jouw zoekactie je naar sites zoals Indeed of LinkedIn brengt. Om redenen van contentminimalisatie beperk ik me in deze blog posting tot Indeed. Levert jouw zoekactie vacatures op dan krijg je iets dergelijks te zien:
Combinatiepagina – Indeed
Combinatiepagina – Indeed

Als je de knop Snelsollicitatie ziet: Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

Bad Github

  • Dirk Goossens
  • 25 maart 2026
  • in Privacy,
  • 322 views
  • 0 reacties

GitHub gaat je code voeren aan OpenAI, tenzij je weet uit te vogelen waar de opt-out knop zit.

(meer…)

Sora was wél een succes, het is belangrijk om te begrijpen waarom

  • Dirk Goossens
  • 25 maart 2026
  • in AI, AI slop,
  • 367 views
  • 0 reacties

Sora is de videogenerator van OpenAI. Nos.nl meldt dat Sora stopt.

Er zijn genoeg redenen te verzinnen waarom ze de stekker eruit trekken. Het is een verrassend impopulaire plagiaat generator die miljarden kost en miljoenen oplevert.

https://www.forbes.com/sites/phoebeliu/2025/11/10/openai-spending-ai-generated-sora-videos

Het wordt vooral gebruikt door artiesten die materiaal maken om OpenAI mee aan te klagen. Dat is dus geen recept voor succes. Totdat je het bekijkt vanuit het perspectief van Sam Altman.

(meer…)

Trap er niet in

  • Laurens Tienkamp
  • 25 maart 2026
  • in Algemeen, AI slop, Artificial Intelligence, ethiek,
  • 410 views
  • 0 reacties

“Een maand geleden kon ik geen regel code schrijven, maar nu maak ik productie-ready recruitment software.”. Workflows die profielen scrapen (AVG anyone?), geautomatiseerd connectieverzoeken sturen en daabij indrukwekkende Excel-sheet produceren. Nee.

Je loopt niet achter

Ik word er niet eens meer boos van, ik word er moe van. Want het is een epidemie. Je hoeft tegenwoordig maar één workflow aan elkaar te klikken, een project te openen en drie keer het woord “agent” te laten vallen, en daar is weer een nieuwe AI-expert. Niet iedereen natuurlijk. Maar wel genoeg om het hele ecosysteem vakkundig te vervuilen. En ik weiger m’n mond hierover te houden, ook al levert me het een block op LinkedIn op.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 3 4 5 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1912 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1776 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1672 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1526 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1454 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1413 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1067 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    972 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    960 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    953 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Google helpt vooral kleine vacaturesites (maar is toch af)

    0 reacties

  • 320 terabytes. Per dag…

    0 reacties

  • Trots op Europa, winst voor Iran…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas