Gisteren was de unveiling van Facebook’s nieuwe tool, een zoekfunctie om de Facebook social graph mee te doorzoeken. De tool heeft de voorspelbare naam Graph Search meegekregen. En hoewel Facebook CEO Mark Zuckerberg tijdens zijn presentatie benadrukte dat deze tool zich nog in een rudimentair stadium bevindt en langzaam zal worden uitgerold over het Facebook ecosysteem, is de online wereld geëxplodeerd bij het beschrijven van Graph Search in allerlei superlatieven. En vanzelfsprekend hoort Facebook als hunting ground voor recruiters daar ook bij.
Business Insider is er zoals gebruikelijk als de kippen bij om de dood van LinkedIn te voorspellen. De laatste keer dat dit gebeurde was toen dit weblog LinkedIn dringend adviseerde om BranchOut te kopen voordat Facebook dat zou doen… En dit keer stelt de op dit gebied meestal zeer slecht geinformeerde site het volgende:
Toe maar! Dat is me toch een klapper voor online recruitment! En nou maar hopen dat iedereen zijn huidige werkgever heeft ingevuld… Ik denk dat LinkedIn per direct zeven kleuren stront heeft gescheten…
Mijn serie voorspellingen voor 2013 (en daarop volgende jaren) bestaat uit een zestal delen (economie, arbeidsmarkt, social media, mobile internet, big data & analytics en technologische ontwikkelingen). Een thematische aanpak dus, met 
Ik weet niet of ik de enige was die zo langzamerhand begon te twijfelen of Revl ooit het daglicht zou zien, maar gisteren heeft de site dan eindelijk de deuren officieel geopend, na meer dan vijf maanden in private beta te zijn geweest. Maar in die vijf maanden is er dan ook heel wat gebeurd.
Facebook heeft een vacature app gelanceerd. Correctie, Facebook heeft een slechte vacature app gelanceerd. Correctie, Facebook heeft