Breaking news: aantal vacatures in juni 2025

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2025. En  we hebben er weer een record bij! Nog nooit was het vacaturevolume in juni zo hoog als dit jaar: bijna 385.000 vacatures. Alsof je een emmer leeggooit! En ook nog eens substantieel hoger dan het vorige juni-record (2022) van 340.000. De tijd van somberen (komen we ooit nog eens boven de 300K) lijkt geschiedenis te zijn geworden, maar laten we niet al te gek gaan doen, want daar is het op dit moment veel te warm voor…

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, ook een tweede keer!

Logo en logotype UWVEén van de Woo-verzoeken die ik aan UWV heb verzonden gaat over AVG compliance van 8vance. Dit is mijn oorspronkelijke verzoek:

Besluitvorming en interne correspondentie rondom de beoordeling van AVG compliance van 8vance. Alle documenten en correspondentie waarin het ministerie of UWV besluitvorming, afwegingen, maatregelen, of beleidsreacties vastlegt die gebaseerd zijn op de bevindingen van een onderzoek of, en zo ja, in hoeverre, de door UWV te gebruiken toepassingen van 8vance volledig compliant is met de AVG. Dit verzoek betreft documenten waarover het ministerie of UWV beschikt, ongeacht of deze zijn opgesteld door een externe partij.

UWV heeft dit verzoek, na initiële volledige afwijzing en daarop volgend bezwaar van mijn kant, deels gegrond verklaard en daarbij 3 documenten deels openbaar gemaakt, waarbij het document Rapportage Functionaris Gegevensbescherming T2 2024_v1.0.pdf sterk doet denken aan de zwartgelakte documenten uit de Toeslagenaffaire. Terzijde: Ik vraag me af welke reden(en) UWV heeft om een dergelijk document “openbaar” te maken.

(meer…)

Mooi weer verwacht. Damn…

Ik laat mijn 2 lezers graag achter met onderstaande grafiek die ik via Leon Simons (Nederlandse klimaatwetenschapper) heb gevonden:

'The World Is Warming Up. And It’s Happening Faster'

Kijk hier nog maar eens naar als de thermometer in de komende dagen de 30C aantikt

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, en ze wil het graag toedekken

Logo en logotype UWVWaarschuwing: dit is een tergend saaie blog posting, maar misschien wel de belangrijkste die ik ooit heb geschreven (full disclosure: dat is stone cold gelogen maar ik wil graag dat iedereen het leest).

Met de afhandeling van mijn Woo-verzoeken geeft UWV ook altijd een opsomming van weigeringsgronden als gevolg waarvan bepaalde informatie is zwartgelakt of bepaalde documenten niet openbaar zijn gemaakt. Het is daarbij goed om te realiseren dat mijn verzoeken tot openbaarmaking zich zonder uitzondering richten op processen en besluitvormingsmomenten van UWV. Voorbeelden daarvan zijn:

Hoe is de stijging van de contractwaarde tot stand gekomen

Hoe hebben de planning en de kosten van het project Bemiddelingsservice zich in de tijd ontwikkeld.

Besluitvorming en interne correspondentie rondom de beoordeling van AVG compliance van 8vance

(meer…)

Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

Logo Swipe4workIk kreeg vanochtend een site doorgespeeld met de naam Swipe4work. In eerste instantie dacht ik dat deze site al een keer bij mijn langs was gekomen, maar dat bleek een vergissing. Dat was swipework en bepaald geen prettige kennismaking. En één cijfer kan een groot verschil uitmaken, in ieder geval met betrekking tot de gebruiksvriendelijkheid van de mobile app.

En dat is toch ook wel eens prettig. Zoals je ziet, is mijn kinderhand soms gauw gevuld. Maar niet te vroeg juichen, want Swipe4work maakt haar belofte van leuker, sneller, eerlijker niet waar. Leest u even mee?

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? Projectplannen

Logo en logotype UWVEind 2024 heb ik een Woo-verzoek bij het ministerie van SZW ingediend (Woo-verzoek 2025035) met de volgende vraag:

1. Contract UWV – 8vance voor de levering van de Bemiddelingsservice  inclusief BMS projectplannen
Alle documenten waarin de afspraken zijn vastgelegd die tussen UWV en 8vance Matching Solutions zijn overeengekomen in relatie van de door 8vance Matching Solutions gewonnen tender (PES-suite voor Bemiddelingsservice, CAA.ICT.2021.7.016) en de daarop volgende uitvoering (tot heden). Het verzoek betreft daarmee ook de projectplannen voor de uitvoering van het BMS project. Dit verzoek betreft documenten waarover het ministerie of UWV beschikt, ongeacht of deze zijn opgesteld door een externe partij.

2. Besluitvorming en interne correspondentie 
Alle documenten en correspondentie waarin het ministerie of UWV besluitvorming, afwegingen, maatregelen, of beleidsreacties vastlegt, die gebaseerd zijn op de onder 1. genoemde afspraken. Dit kan onder meer e-mails, memo’s, verslagen, of interne notities betreffen.

Het verzoek is op 22 mei 2025 door UWV deels toegekend.

(meer…)

Bullhorn wil heel graag Trump trots maken; Randstad doet niet mee

Logo BullhornEen week geleden besteedde ik kort aandacht aan een nieuwe AI-loot aan de Bullhorn stam: Amplify. Waarbij ik aangaf met drie grote, Nederlandse Bullhorn gebruikers contact te hebben gezocht:

Ik heb de DPO’s/FG’s van Randstad, Adecco en Manpower (allen Bullhorn gebruikers) een e-mail gestuurd met de volgende vraag:

Geachte mevrouw, heer,

Als ik goed ben geïnformeerd, maakt <Randstad/Adecco/Manpower> gebruik van het Bullhorn platform voor recruitment doeleinden.

Ik heb net een promo van een nieuw Bullhorn product (Amplify) gezien waarin de presentator onder meer uitlegt dat Bullhorn gebruik heeft gemaakt van 25 jaar aan data over kandidaten, vacatures, placements en submissions).
Wordt ook uw historische data gebruikt om Bullhorn’s AI te trainen? Als dat zo is, zijn uitzendkrachten hiervan op de hoogte en zijn zij hiermee akkoord?
Met vriendelijke groet,

(meer…)

Adviseur Gegevensbescherming. Bij het UWV? Laat me niet lachen!

Logo en logotype UWVIk viel vanochtend van mijn stoel toen ik een vacature doorgestuurd kreeg van het UWV. En niet zomaar een vacature, nee het gaat om een vacature Adviseur Gegegevensbescherming:

UWV beschikt over grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens van heel veel mensen. UWV hecht groot belang aan de zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Als Strategisch Adviseur Gegevensbescherming oefen je samen met een aantal collega’s en de Functionaris Gegevensbescherming de toezichthoudende taak uit. Feitelijk functioneer je  samen met een senior collega als een gedelegeerd FG in je eigen werkgebied met direct contact tot de Raad van Bestuur. Je beoordeelt of UWV voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. Je onderhoudt daartoe binnen UWV op alle niveaus relaties.

(meer…)

VONQ lanceert Agentic AI oplossing: CPA+

Logotype VONQEen kleine drie maanden geleden deed ik al een kleine vooraankondiging, maar vandaag (op een verder nieuwsarme dag…) is het dan eindelijk zover: VONQ lanceert CPA+. Voor de niet-geïnitieerden onder ons, dit is het acronomienfeest dat recruitment heet:

CPC = cost per click

CPA = cost per application/applicant

CPQA = cost per qualified application/qualified applicant

En er zijn nog wel wat andere acroniemen in omloop, maar hier hou ik het op dit moment bij.

Van CPC naar CPQA is het de bedoeling dat de kwaliteit van de response (aanzienlijk) omhoog gaat. De realiteit blijkt echter weerbarstig. Maar volgens VONQ is dat vanaf nu dus voorbij. Met CPA+.

(meer…)

Werkloosheid in mei 2025 blijft onveranderd op 3,8%

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in mei het volgende:

In mei 2025 waren er 385 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Hiermee was het werkloosheidspercentage even hoog als in april.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd daalt het (online) vacaturevolume verder; de teller staat in mei 2025 stil bij meer dan 314.000 vacatures. Dat is lager dan in mei 2024 (>331.000) en mei 2023 (>329.000).

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken.

(meer…)