RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 400

Hoekstra begint met slagersoperatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 september 2012
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Erik HoekstraEén dag voor het officiele aantreden van Erik Hoekstra als nieuwe CEO van De Telefoongids kondigt zijn voorganger Toon Bouten (Group CEO van European Directories en CEO Nederland ad interim) op zijn laatste dag een enorme reorganisatie aan. Voor eind 2012 moet 30% van het totale aantal arbeidsplaatsen in Nederland verdwijnen. Met andere woorden, Hoekstra mag vanaf dag 1 beginnen met het ontslaan van mensen. Wat een fijne binnenkomer…

Hoekstra was gekomen om de transitie van De Telefoongids naar een online bedrijf vorm te geven maar mag als bonus dus ook nog even wat overtollig personeel de deur wijzen. Overigens mag Hoekstra ook de nieuwe generatie online diensten in oktober van dit jaar lanceren. Om de pijn een beetje te verzachten?

En zou er in die aankondigingen ook een melding zitten dat Adver-online wordt overgenomen? Hans van Rijnswoud (mede-oprichter Adver-online) beloofde op 4 september dat hij over circa anderhalve week meer te melden zou hebben. Die tijd zit er dus zo’n beetje op…

Berenschot: krimp duurt voort

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 14 september 2012
  • in Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 0 reacties

Ook Berenschot ziet zijn omzet verder dalen. Het adviesbureau zag zijn omzet in 2011 met 8 procent verder dalen tot EUR 51 miljoen. Wel ziet het bureau – na een eerdere reorganisatie – de winst terugkeren. Een kleine 4 ton bedraagt het resultaat onder de streep.

Berenschot, omzet en resultaat na belastingen (beiden in EUR miljoen), 2007 - 2011

Berenschot, omzet en resultaat na belastingen (beiden in EUR miljoen), 2007 – 2011

Daarmee lijkt Berenschot slechter te presteren dan (gedeeltelijk) concurrent Boer & Croon, dat een miljoenenwinst deponeerde. Maar als we naar de onderliggende cijfers kijken is dat niet het geval. Van de omzet van 2008 – een recordjaar voor beide bedrijven – is van Boer & Croons omzet in consultancy en interim-management drie jaar later nog 61 procent over. Voor Berenschot is dat percentage 74 procent.

(meer…)

Work4 Labs ontvangt $11 miljoen Series A funding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 september 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 0 reacties

Logotype Work4 Labs Work4 Labs heeft maar liefst $11 miljoen aan Series A funding weten te bemachtigen voor haar vacaturesite app binnen Facebook. En daarmee lijkt het bedrijf zich in het rijtje BranchOut en Identified te scharen als het om forse investeringen gaat voor applicaties die uitsluitend binnen het Facebook ecosysteem kunnen bestaan. Maar in tegenstelling tot BranchOut en Identified heeft Work4 Labs met haar applicatie Work for Us echte gebruikers die betalen voor de diensten van het bedrijf. Een groot verschil…

Overigens blijkt uit de uitspraak van Dana Stalder (partner bij Matrix Partners, de VC die deze investeringsronde heeft geleid)  dat Matrix geen idee heeft wat online recruitment nou eigenlijk is:

The social graph is the next job board. We think this is the next generation of recruitment on the Internet.

Toch altijd weer angstaanjagend om te zien dat iemand die ettelijke miljoenen wil investeren dit op volstrekt onjuist gedachtengoed doet. The social graph is the next job board. WTF?

(meer…)

BranchOut is niet langer de grootste

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 2 reacties

Inderdaad, BranchOut is niet langer het grootste LinkedIn kloontje op Facebook. Want vandaag heeft Identified collega-spammer BranchOut ingehaald:

Monthly active users, 1augustus – 13 september. Bron: Facebook

Monthly active users, 1augustus – 13 september. Bron: Facebook

Ik heb oprecht geen idee of iemand hier blij mee moeten zijn. Zowel BranchOut als Identified als alle andere LinkedIn kloontjes zijn een volledige waste of space vanuit het perspectief van de werkzoekende Facebook gebruiker. Het grote publiek zal de kloontjes uitsluitend kennen als massieve spam-engines die iedereen uitnodigen om lid te worden van de brave, new world waar je via je ‘vrienden’ werk kan vinden.

(meer…)

Beste LinkedIn: ik heb geen connections!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2012
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
  • 2 reacties

Dit viel vandaag op mijn electronische deurmat:

image

Maar hoe kan ik nou in hemelsnaam deze e-mail van LinkedIn ontvangen? Ik heb namelijk helemaal geen connecties op LinkedIn. Die ongeveer 100 connecties die ik had, zijn begin juli allemaal door mij verwijderd. Dus hoe kan LinkedIn mij in hemelsnaam adviseren over groepen waar “mijn connecties” lid van zijn geworden?

Kan LinkedIn hier even op reageren?

hetCV: pimp je CV? Serieus??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2012
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Logo en logotype hetCV.nl Laat ik gewoon maar met de elevator pitch van hetCV beginnen:

De baan van je dromen. Je CV ligt op een stapel met 100 andere kandidaten. Binnen 6 seconden besluit de recruiter over je CV en je toekomst. Je hebt 1 kans om op te vallen. De oplossing: hetCV! De template van hetCV trekt direct de aandacht van een recruiter. hetCV is strak, modern en opvallend. Als sollicitant zet je zo een duidelijke stap extra om op gesprek te mogen komen.

Jawel, hetCV pimpt jouw cv, voor het “luttele bedrag” van EUR 79,95. Als de oplossing voor die ene kans om op te vallen. Visueel dan wel te verstaan; want inhoudelijk doet hetCV helemaal niets. Afgezien van EUR 80 uit je zakken kloppen natuurlijk…

(meer…)

Randstad op ramkoers met Adecco in Noord-Amerika

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 13 september 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 3 reacties

Amerikaanse vlag Randstad is hard op weg Adecco in te halen als tweede grootste uitzender in Amerika. Het Nederlandse uitzendbedrijf, dat vorig jaar USD 771 miljoen voor dienstverlener SFN Group neertelde, heeft sindsdien twee concurrenten voorgoed voorbijgestreefd: Manpower en Kelly Services moeten in hun thuismarkten het Diemer bedrijf voor zich dulden. Nu is de sinds jaar en dag onwrikbare positie van aartsrivaal Adecco in de Amerikaanse markt in het vizier. Randstad uitpresteert de Zwitsers al drie aaneengesloten jaren, maar sinds de SFN-deal komen de blauwen ook echt in de buurt van de roden.

En dat was de bedoeling. Althans, zo meldde Randstad-topman Ben Noteboom het vorig jaar:

By combining with SFN Group, Randstad becomes a leading HR services provider in the U.S. and Canada offering an unrivaled portfolio of services and will be well-positioned to match candidates with clients who are looking for a total offering.

(meer…)

Choizzes pakt groots uit in De Telegraaf

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2012
  • in Matching technologie,
  •   
  • 7 reacties

Choizzes is een bizar slechte online recruitment site, die zich afzet tegen Werk.nl (de slechtste vacaturesite van Nederland) en op haar site zich spiegelt aan het slechtste recruitmentonderzoek ooit (het rapport van YER en Intelligence Group, De Nederlandse Arbeidsmarkt 2011-2015). Het is daarom niet meer dan logisch dat Choizzes ervoor heeft gekozen om (nogal dominant) te adverteren in de slechtste krant van Nederland, De Telegraaf:

Telegraaf | Homepage

De vraag is slechts: Waarom? Groots uitpakken met advertenties maakt een slechte site niet beter. Steek dat geld in het verbeteren van Choizzes. Of eigenlijk nog beter; in het maken van een andere site. Want van online recruitment heeft Choizzes echt helemaal niets begrepen.

HR-4u: misplaatst 3D geweld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2012
  • in Niche vacaturesite,
  •   
  • 2 reacties

Logo en logotype HR-4u Er zijn momenten dat ik absoluut niets begrijp van bedrijven die vol trots met een online recruitment oplossing komen terwijl die oplossing gebukt gaat onder aanzienlijke mankementen. HR-4u is zo’n online recruitment oplossing. Ze omschrijft zichzelf als een social media tool waarmee HR vacatures en HR interim projecten worden verspreid, maar het is (ook of uitsluitend?) een vacaturesite. En daar gaat het in mijn optiek formidabel mis.

Wat het allemaal nog schrijnender maakt is dat ik deze partij heb geadviseerd over de user experience van het primaire online proces: zoeken, vinden & bekijken van de vacature en er vervolgens op solliciteren. Maar wat ze er uiteindelijk van hebben gebrouwen is ronduit bedroevend.

(meer…)

Nederlandse uitzenders: hopen op Amerikaanse toestanden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2012
  • in Recessie, Uitzendbureau,
  •   
  • 5 reacties

Uitzenders hebben het sinds de financiele crisis bepaald niet makkelijk. Maar als uitzender in de VS heb je het een heel stuk beter dan je collega-uitzender in Nederland. Dat blijkt overduidelijk uit onderstaande grafiek, waarbij de ontwikkeling van het volume aan uitzenduren in de VS en Nederland wordt getoond:

Ontwikkeling uitzendindex VS (blauwe lijn) en Nederland (rode lijn), 2007 – heden. Bron: ABU, ASA

Ontwikkeling uitzendindex VS (blauwe lijn) en Nederland (rode lijn), 2007 – heden. Bron: ABU, ASA

(meer…)

Berichten paginering

1 … 399 400 401 … 1.107
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • RecruitmentMatters is (hopelijk) gehackt! CVE-2026-109618 & CVE-2026-109619
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens
  • Dunning–Kruger effect = Gartner hype cycle. Plus Executive AI fluency
  • Google AI houdt van mij (liefde maakt blind)
  • Briljante AI advertentie
  • Werkloosheid augustus 2026 onveranderd op 4,0%
  • Als jij een prompt intikt, dan lees ik mee
  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens
  • Kan een LLM evolueren in een AGI/ASI?
  • De tweede wet van moderne AI
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    1 reactie

  • UWV maakt beantwoording Woo-verzoeken tot een lachtertje

    0 reacties

  • Out: Google Analytics. In: Matomo

    0 reacties

  • Too big to jail?

    0 reacties

  • Overheidsschuld EU stijgt tot EUR 16 biljoen

    0 reacties

  • Briljante AI advertentie

    0 reacties

  • :
    Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    Dirk

  • :
    Brave new world dankzij Monster?

    invert

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas