RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 403

Geef mij een goed stemadvies

  • Herbert Prins
  • 9 juli 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 10.034 views
  • 15 reacties

gastblogger Ongeveer twee jaar geleden stonden we ook voor verkiezingen. Net als twee jaar geleden weet ik niet op wie ik ga stemmen. Ik zal zeker laten meespelen wat goed is voor de arbeidsmarkt. Op verzoek van velen stel ik net als twee jaar geleden de vraag “welke politieke partij heeft het betere programma voor de arbeidsmarkt?”.

De uitslag van de verkiezingen van twee jaar geleden is ons bekend . De VVD gaf volgens de toenmalige reacties de beste antwoorden voor de arbeidsmarkt. Na twee jaar weten we wat de resultaten zijn. Is dit dankzij of ondanks wat o.a. de VVD in het nu demissionaire kabinet heeft bereikt.

(meer…)

De waarden van een jobboard

  • Jiska Rodenburg
  • 8 juli 2012
  • in Recruiter, Search engine optimalisatie (SEO),
  • 10.920 views
  • 5 reacties

Het is echt ongelofelijk: wekelijks krijgen wij telefoontjes van nieuwe jobboard initiatieven die als paddenstoelen uit de grond komen. Ze willen allemaal de grootste en de beste worden. Ze hebben zogenaamd de beste google SEO en een enorm bereik. Door een stevige ambitie werken ze dag in dag uit aan het werven van klanten en kandidaten en hebben ze een wekelijkse toename van beide doelgroepen. En, natuurlijk, hebben ze alleen deze maand een lucratief aanbod voor mij als nieuwkomer. Voor slecht  €250,- per maand heb je maximaal toegang tot de database met de beste kandidaten en mag je ongelimiteerd vacatures plaatsen. Fantastisch toch? (meer…)

Het economische wonder dat de VS heet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juli 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.208 views
  • 0 reacties

Om het ‘economisch’ herstel van de VS in enig perspectief te plaatsen, hierbij de ontwikkeling van het banenverlies in relatie tot de voorgaande recessies. Inderdaad, de dikke rode lijn onderaan. En als je dan ook nog bedenkt dat er een formidabele shift van vaste naar uitzendbanen heeft plaatsgevonden dan heb je enig idee wat het werkelijke herstel behelst:

Percent Job Losses in Post WWII Recessions

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juli 2012
  • in Knipoog,
  • 2.275 views
  • 0 reacties

Het gebruik van een leaderboard is niet altijd wenselijk:

Geek & Poke: Gamification

Nieuwe cijfers van Jobbird

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.605 views
  • 9 reacties

Jobbird logo In reactie op mijn stukje naar aanleiding van de schokkende getallen in de Jobfeed folder kreeg ik gisteren een gecorrigeerde set aan cijfers van de freemium vacaturesite. En die geven niet alleen meer duidelijkheid maar ten aanzien van het aantal bezoeken ook een veel eerlijker beeld:

  • bezoekers: 960.000 per maand
  • unieke bezoekers: 840.000 per maand
  • aantal sollicitaties: 195.000 per maand

Die 195.000 sollicitaties per maand (op basis van een gemiddeld aantal van 40.000 vacatures) komt nog altijd tot een zeer hoog gemiddeld aantal sollicitaties voor een freemium vacaturesite en daarmee is dit cijfer in mijn optiek nog altijd onwaarschijnlijk hoog. Tenslotte zou dit gemiddeld 7,5 sollicitaties per vacature moeten betekenen (40.000 vacatures gedurende 60 dagen beschikbaar).

(meer…)

Gaat Facebook een vacature-aggregator lanceren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 juli 2012
  • in Social netwerk, Vacature aggregator,
  • 2.659 views
  • 0 reacties

Facebook Social Jobs PartnershipEind oktober kwam Facebook met haar not-for-profit initiatief Facebook Social Jobs Partnership. En gisteren wist The Wall Street Journal het volgende te meldden:

Facebook Inc. (FB) is planning to launch its own job board later this summer, said people familiar with the matter. The board will aggregate the job postings of third-party providers, making them available for search by Facebook users.

Is dit de stap die Facebook eind oktober als volgt omschreef: Explore and develop systems for delivering job postings virally through Facebook at no charge? Het lijkt er wel op, hoewel aggregatie van vacatures een wel heel simpele dienst lijkt te zijn.

(meer…)

Wie wil de cijfers van Jobbird verifiëren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.868 views
  • 9 reacties

Jobbird zomerpakketHet zomerpakket van Jobbird bevatte ook nog een folder, met als titel Loop binnen bij Jobbird. En die folde bevatte een aantal schokkende getallen. Zo schokkend dat ik me nauwelijks kan voorstellen dat deze kloppen. Maar ze worden in de folder gepresenteerd onder het kopje De feiten van jobbird.com.

En dit zijn een paar van die feiten:

  • 2 miljoen bezoekers per maand
  • 200.000 sollicitaties per maand
  • 40.000 vacatures online

2 miljoen bezoekers per maand? Zijn dit unieke bezoekers? Geen idee. Hoeveel bezoeken hebben deze bezoekers afgelegd? Geen idee. Maar even ter vergelijking, Nationale Vacaturebank claimt 2 miljoen bezoeken per maand. Tenzij die 2 miljoen bezoekers van Jobbird zonder uitzondering slechts 1 bezoek per maand aan de site hebben gebracht, claimt Jobbird hiermee dus een (aanzienlijk) hogere traffic dan Nationale Vacaturebank. Toch?

(meer…)

Het is weer zover: disconnecten op LinkedIn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2012
  • in Social netwerk,
  • 7.607 views
  • 18 reacties

LinkedIn icoonEen goede anderhalf jaar geleden heb ik al mijn toenmalige connecties op LinkedIn verwijderd. Een enorme opluchting omdat de signal to noise ratio onaangename vormen begon aan te nemen. Maar ondertussen ben ik alweer tot de magische grens van 100 connecties gegroeid, en het begint me weer veel te druk te worden. LinkedIn hoort een oase van rust te zijn, omdat je er eenvoudigweg niets kan doen. Het is gewoon een fantastische online Rolodex en daarmee schluss.

Maar de hoeveelheid gereutel op mijn homepage is niet om overheen te springen. LinkedIn Today (kijkt iemand daar eigenlijk ooit naar?, People You May Know (and should be ignored), Ads by LinkedIn Members (who cares?), Who Viewed Your Profile (LinkedIn’s eigen vanity search en eentje die ik graag en vaak gebruik) en Your LinkedIn Network (waar ik het dus heel erg benauwd van krijg).

(meer…)

Jobbird pakt uit deze zomer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2012
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 3.543 views
  • 2 reacties

Ik ga op vakantie en ik neem mee…. Dat moet Jobbird hebben gedacht, want dit werd net afgeleverd:

006

UWV WERKbedrijf heeft (geen) klanten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juli 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 4.465 views
  • 4 reacties

Dood Anderhalve week geleden was ik op uitnodiging aanwezig op het hoofdkantoor van UWV (WERKbedrijf) om mijn hersens te laten leegzuigen in verband met de toekomstige ontwikkeling van (onder meer) Werk.nl. Maar daar wil ik het niet over hebben, wel over de tijdens dat gesprek herhaalde verwijzing naar de klanten van UWV WERKbedrijf. En inderdaad; dit is een verwijzing naar niet-werkende werkzoekenden met een uitkering van het UWV.

Ik moet spontaan overgeven als een overheidsinstantie het over klanten heeft. Wat een klinkklare nonsens is het gebruik van die term in relatie tot overheidsdiensten. In het algemeen voel je je als burger, die verplicht van de diensten van betreffende instantie gebruik moet maken, ook zelden als klant behandeld. Maar het ‘klant’gerichte denken is populair binnen overheidskringen, dus zijn burgers ineens tot klanten gebombardeerd.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 402 403 404 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1923 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1807 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1723 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1540 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1464 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1421 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1071 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    987 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    985 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    970 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas