RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 404

Ik ben onvindbaar op LinkedIn. En jij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 7 reacties

LinkedIn logoNaast de veranderingen in het visitekaartje van je LinkedIn profiel is er blijkbaar nog iets veranderd. Andy Headworth geeft aan dat de recente daling in het aantal enquiries en invites die de meeste LinkedIn gebruikers zullen hebben ervaren het gevolg is van een verandering van het zoekalgoritme van LinkedIn. Waardoor LinkedIn de zoekresultaten voortaan als volgt presenteert:

  1. 1st degree contacts that are 100% complete or nearest to it, have the most in-common connections and shared groups, and ranked in descending order
  2. 1st degree contacts, that are 100% complete or nearest to it, and ranked in descending order
  3. 2nd degree contacts, that are 100% complete or nearest to it, and ranked in descending order
  4. 3rd degree contacts, that are 100% complete or nearest to it, and ranked in descending order
  5. Shared group contacts that are otherwise unconnected to you, from 100% complete or nearest to it, and ranked in descending order
  6. Everyone else with high profile completeness
  7. Everyone else who have low profile completeness.

(meer…)

De VS maakt me toch een hoop schulden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  •   
  • 2 reacties

Amerikaanse vlag Het is deze week een historische week voor de VS. Want deze week passeert het land de grens van $16 biljoen in schulden. Hoeveel? Inderdaad, een schuldenberg van $16.000.000.000.000. En dat terwijl het land minder dan een jaar geleden (16 november 2011) de grens van $15 biljoen overschreed. In minder dan 300 dagen heeft de VS een slordige $1.000.000.000.000 meer uitgegeven dan ontvangen…

Een interessante ontwikkeling, zeker als je probeert een voorstelling te maken van de mogelijkheden om deze schuldenberg af te lossen. Meer belastingen? In verkiezingstijd?? Kleinere overheid? Altijd beloofd, maar het tegendeel is iedere keer gebleken. Verlagen rente? Oops, die staat al op 0%. Groei van de economie? Welke economie?? Nee, ga maar uit van een verdere groei van deze schuldenberg. Met een vette kans dat het volgende biljoen in minder dan 300 dagen kan worden bijgeschreven…

Het gaat me toch lekker met de grootste ‘democratie’ van deze wereld.

Vacatures per regio: 2008 tot nu

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2012
  • in Recruitment onderzoek, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

 Vacatures per regio Altijd al willen weten hoe het met het vacaturevolume in de verschillende regio’s van Nederland gaat maar dat nooit durven vragen? Dan heb je geluk, want deze blog posting probeert een inzicht te geven in de veranderingen van het vacaturevolume sinds 2008. Ook wel het jaar van de financiele crisis natuurlijk.

En dat heeft zijn sporen zeker nagelaten, hoewel in de verschillende regio’s de impact en de duur van die crisis wel zeer gevarieerd is ervaren. Met als verrassende hekkesluiter de westelijke provincies. Inderdaad, de regio met de meeste werkgelegenheid laat het het sterkste afweten.

(meer…)

LinkedIn komt met dramatisch slechte verandering van de “top card” van je profiel

  • Bas Westland
  • 28 augustus 2012
  • in Social media, Social netwerk,
  •   
  • 10 reacties
Nieuwe “Top Card” LinkedIn profiel

Zie hier het resultaat van de recente wijziging van de “top card” van je LinkedIn profiel. Ik heb direct contact gezocht, maar omdat er nog geen volledige “roll out” is, is er nog geen formele communicatie over vanuit LinkedIn. Wat heb ik gevonden?

 

 

 

 

 

(meer…)

En … Jan-Peter Cruiming is niet DE gamechanger

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2012
  • in Recruitment event,
  •   
  • 0 reacties

Ondanks een ferme stem-op-mij campagne is Jan-Peter Cruiming niet de Management Team gamechanger geworden. Deze eer is te beurt gevallen aan Jos de Blok. Maar laten we niet te lang treuren, want dankzij die campagne is Cruiming toch nog als tweede geeindigd. Met Menno Holterman op een derde plaats. Zo, dat wat dat.

Jos de Blok

Overigens is Jos de Blok volgens Management Team Gamechanger 2012, dus blijkbaar is deze verkiezing een jaarlijks terugkerend fenomeen. Blijkbaar worden jaarlijks de regels van het spel in allerlei markten veranderd en daarmee concurrenten op hopeloze achterstand gezet. Dat u het maar weet…

Upteam: sympathiek initiatief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2012
  • in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Logotype UpteamEen sympathiek initiatief, zo zou ik UpTeam het beste kunnen omschrijven. UpTeam? Jawel, UpTeam. Een initiatief van Nederlandse bodem. Een startup die andere startups denkt te helpen door hen een out-of-the-box ‘wervingssite’ te bieden. Inclusief enige multiposting functionaliteit. Een wervingssite voor beginners dus. Passieve werving in een tijd dat actieve werving via social media en referral oplossingen de pan uit rijst. Dapper dus.

UpTeam ziet er verder heel aardig uit en als je maar 1 vacature hebt is het ook nog eens gratis. Tja, wat wil je nog meer. Als startup heb je geen ATS of ander gruwelijk back-end systeem dus over koppelingen hoef je je niet druk te maken. Een kant-en-klare wervingssite in 10 minuten. Makkelijk dus.

(meer…)

IBM koopt Kenexa. Wie volgt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2012
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  •   
  • 3 reacties

Logotype KenexaHet grote nieuws van vandaag was natuurlijk de aankondiging van de overname van Kenexa door IBM. Ik vond het in ieder geval groot nieuws. Want hiermee voegt gigant IBM zich in het rijtje andere giganten die vergelijkbare ‘cloud’ oplossingen hebben gekocht; Oracle met de aanschaf van Taleo en SAP met de koop van SuccesFactors. En net als haar collega-giganten kijkt IBM niet op een miljoentje meer of minder. Want het bedrijf telt een slordige $ 1,3 miljard neer voor Kenexa; een premium van 42% bovenop de slotkoers van afgelopen vrijdag. Goedemorgen…

En daarmee zijn Lumesse (voorheen StepStone Solutions en MrTed) en PeopleClick Authoria de enig overgebleven grote talent management oplossing die nog geen gigantische moeder hebben. Waarmee deze twee partijen onwillekeurig een beetje aan muurbloempjes doen denken.

(meer…)

Waarom spamt Huub van Zwieten mij?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2012
  • in Spam,
  •   
  • 3 reacties

Om volstrekt onduidelijke redenen ontving ik onderstaande uitnodiging van Huub van Zwieten onder de wervende titel Zin in een avondje Carré op 10 september?:

E-mail Huub van Zwieten

Nou, ik heb wel zin in een avondje Carré, maar niet als deze wordt gevuld door Huub van Zwieten. En hoe komt hij in hemelsnaam aan mijn (Yahoo) e-mail? Maar het wordt nog een maatje fraaier, want hoewel Van Zwieten het super zou vinden als ik erbij ben, vindt hij het eigenlijk alleen maar leuk als ik tussen de EUR 17 – EUR 44 betaal om er bij te zijn. Want anders ben k niet welkom.

Jawel, werken als levenskunst… Het is net slangenolie.

Vacaturesites: kwaliteit versus kwantiteit?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

Grafieken Naar aanleiding van de nodige vragen over de samenstelling van het vacature-aanbod bij vacaturesites heb ik een deep dive genomen in de cijfers van Jobfeed om te zien hoe nu de verdeling is tussen de aantallen vacatures van directe werkgevers en intermediairs (uitzenders, werving- en selectiebureaus) bij de grote(re) vacaturesites.

En dat levert een verdraaid interessant beeld op, al zeg ik het zelf. Want er zijn toch opvallende verschillen te ontdekken. Waarbij de grote vacaturesites vrijwel zonder uitzondering drijven op de kurk van intermediairs. En waar de grootverbruikers van dode bomen een opvallende come-back maken.

(meer…)

CPB: PvdA en D’66 laten werkloosheid hardst stijgen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 augustus 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

CPB: Keuzes in Kaart Ons nationale gokinstituut, het CPB, heeft het er maar druk mee. Want nauwelijks is de laatste, en volledig verkeerde, gok over de toekomstige werkloosheid de deur uit of de doorrrekening van de verkiezingsprogramma’s moet worden gedaan. En vandaag publiceert het CPB trots de resultaten van deze doorrekening. Aan de hand van het aantal pagina’s (456) kan er alleen maar respect voor het CPB worden opgebracht. De vraag is natuurlijk of er ook maar iets klopt van die doorrekening als het om de effecten van die programma’s op de werkloosheidsontwikkeling gaat.

Want feitelijk is het CPB dus gok op gok aan het stapelen. Allereerst is er de gok over de ontwikkeling van de werkloosheid in de komende vier jaar. Waarbij het CPB uitkomt op 6,25% (nationale definitie) in 2017. En dan is er de gok van de impact van de verkiezingsprogramma’s van de verschillende politieke partijen op die eventueel toekomstige werkloosheid van 6,25% in 2017. Drijfzand geeft nog meer stevigheid…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 403 404 405 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1389 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1166 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    995 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    832 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    801 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    739 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    690 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    653 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    651 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    643 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas