Minister Kamp is trots op UWV WERKbedrijf

Logotype Werk.nlKijk eens aan, het o, zo saaie vragenuurtje in de tweede kamer kent een interessant onderwerp. De kwaliteit van de dienstverlening van UWV WERKbedrijf staat ter discussie, en meer in het specifiek de problematiek rondom de kwaliteit van het matchen bij Werk.nl, zoals recent in een item door RTL is aangegeven.

Volgens Minister Kamp richt deze problematiek zich uitsluitend op vacatures die ingeschreven werkzoekenden ontvangen op basis van het profiel wat zij binnen Werk.nl hebben aangemaakt; de vacature verzendservice. De minister zei hierover letterlijk het volgende:

Dat gaat al heel aardig, maar niet geweldig. Dat kan beter, dat moet beter. Wij zijn daarmee aan het werk.

Dat is apart. Die vacature verzendservice bestaat al een tijdje. Dus wat is daar (ineens?) niet geweldig aan? En waarom moet het zo lang duren om een blijkbaar niet geweldig werkende matchfunctie te verbeteren? Want de minister geeft aan dat het tot juli duurt om een eerste verbetering te implementeren en tot november om alle problemen opgelost te hebben.

En gaat het hier uitsluitend om de matchfunctie of is de problematiek rondom de classificering van de door Jobfeed geleverde vacatures hier debet aan. Of misschien wel een combinatie van beide factoren?

Griekenland stapje dichterbij exit uit Eurozone

RM_vlag_griekenland Zoals allang te verwachten viel bleek er geen pro-bailout coalitie in Griekenland gevormd te kunnen worden. En dus is het op weg naar nieuwe verkiezingen, medio juni. Waar de anti-bailout partij Syriza naar alle waarschijnlijkheid zeer hoge ogen zal gaan gooien. De AEX neemt alvast een voorschotje en dondert na het nieuws van het mislukken van de coalitiebesprekingen per direct met meer dan 1% naar beneden. De Eurozone wordt steeds breekbaarder. Als Griekenland er (al dan niet vrijwillig) uitstapt, zal de schade gigantisch zijn.

Er staat ons een hele hete zomer te wachten.

Dirk Velghe wordt topman VNU Vacature Media, update

Directie Mediafin

Dirk Velghe (tweede van links) wordt de eerste baas van VNU Vacature Media. Op dit moment is Velghe nog algemeen directeur van Mediafin. Dit bedrijf is een joint-venture van Rossel en De Persgroep; Mediafin is 33,3% aandeelhouder in Vacature.com. Overigens is de man helemaal rechts Christophe Glorieux, algemeen directeur Vacature.com.

Erik Hoekstra, de huidige CEO van VNU Media zwaait per 1 juli af. En daarmee wordt een Belgische uitgever dus verantwoordelijk voor de fonkelnieuwe combinatie VNU Vacature Media. Als dat maar goed gaat…

Update (16:33): Dirk Velghe wordt CEO a.i. van VNU Vacature Media, De Persgroep heeft de intentie om een algemeen directeur Nederland tegen het einde van het jaar te benoemen.

Van Thillo: “op de meest kwaliteitsvolle manier actief zijn met human resources management”?

De Persgroep Nederland neemt VNU Media overGoed, ik ben bijgekomen van het lachen. Want afgezien van de onzinnige opmerking in het persbericht is de overname van VNU Media door De Persgroep natuurlijk groot nieuws binnen het Nederlandse (en Belgische) online recruitment domein.

Het doel is alle initiatieven op het gebied van recruitment communicatie onder te brengen in een nieuwe bi-nationale onderneming: VNU Vacature Media.

De ambitie is met VNU Vacature Media een vernieuwende, grensoverschrijdende dienstverlener te creëren in Nederland en België, volledig toegespitst op recruitment diensten voor kandidaten en voor werkgevers.

We hebben er dus een nieuw bedrijf bij. Het nooit serieus van de grond gekomen De Persgroep Banen zal ongetwijfeld binnen VNU Vacature Media worden ondergebracht (of is het omgebracht?).

Maar… wie gaat aan deze nieuwe toko leiding geven? De huidige VNU Media CEO Erik Hoekstra? Of komt voormalig VNU Media COO Quintin Schevernels na een zeer kort sabbatical alweer terug op het oude en deels nieuwe nest? Of staat er een Belg in de coulissen te trappelen (Xavier Verellen…)?

(meer…)

VNU Media komt in handen van De Persgroep

De Persgroep Nederland neemt VNU Media overKrijg nou wat!:

De Persgroep Nederland heeft met investeringsmaatschappijen 3i en HIG Capital overeenstemming bereikt over de overname van VNU Media (onder meer Nationale Vacaturebank, Intermediair, Tweakers).

Met VNU Media wil De Persgroep een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Het doel is alle initiatieven op het gebied van recruitment communicatie onder te brengen in een nieuwe bi-nationale onderneming: VNU Vacature Media.

Later meer, ik moet even bijkomen van het lachen na lezing van de zinsnede een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Welke bestaande activiteiten? Persgroep Banen? WerkenDichtbij?? Wervingswoorden??? Hahahahaha!

Later dus meer over dit bijzondere bericht. Is dit soms de reden van het vertrek van Quintin Schevernels? Of is het juist omgekeerd?

ABU: daling, maar met een zonnestraaltje

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 4 (week 13 – 16) van 2012. De eerste drie periodes van 2012 lieten een krimp zien en ook periode 4 is negatief:

In periode 4 (week 13 – 16) daalde het aantal uitzenduren met 2% en de uitzendomzet bleef gelijk ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is ook het tweede kwartaal van 2012 dus slecht begonnen. Maar minder slecht dan het eerste kwartaal, dus er is een glimmer of hope voor de komende periodes.

(meer…)

Cruiming droomt zich af

Matchen tussen droom & daad, ondernemerslessen van een bevlogen ondernemerJan-Peter Cruiming heeft een boek geschreven: Matchen tussen droom & daad, ondernemerslessen van een bevlogen ondernemer. En het is een meer dan lezenswaardig boek, dat ook nog eens zeer makkelijk wegleest. Als Cruiming dit allemaal zelf heeft geschreven dan heeft hij een pen met passie, zoveel is zeker. Hoewel hij ontegenzeggelijk zijn ondernemersgeschiedenis met de nodige ‘creativiteit’ beschrijft.

Het is nu ook eindelijk duidelijk welk marketing budget Cruiming heeft uitgetrokken voor de promotie van Jobbird: EUR 2 miljoen voor het eerste jaar. Jawel, een deel van de 28 miljoen zure druiven is ondertussen omgezet in het pushen van de naamsbekendheid van Jobbird. En dat is een astronomisch bedrag. En al helemaal voor een freemium vacaturesite.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl in de spotlight

Vacaturemonitor, positief Tja, wat een uitzending op RTL al niet kan doen. Niet in termen van vacaturevolume maar in het sentiment via social media. Want Werk.nl is de gebeten hond, met een explosieve stijging van het negatieeve sentiment. Aan het vacaturefront valt vooral de bijzondere stijging van Banenmatch op, maar dit is deels een gevolg van de nieuwe ontdubbelingsstrategie van Jobfeed.

Het volume aan vacatureplaatsingen is ondertussen 44,9% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures 4,1% kleiner. Een volstrekt schizofrene situatie die zich vooral laat uitleggen als de opkomst van de freemium vacaturesites in combinatie met de gewijzigde ontdubbeling.

(meer…)

BranchOut heeft last van cognitieve dissonantie

Logotype BranchOutRick Marini (CEO BranchOut) blijft hopium de ether in spugen als het om de toekomstige groei van het LinkedIn kloontje op Facebook gaat:

“We are one of the companies that could, on the back of Facebook, be on track for becoming a public company in the next three to four years,” said Rick Marini, the founder and CEO of BranchOut, a San Francisco job networking service on Facebook. At its recent pace of adding three new users a second, or about 2 million a week, BranchOut will ultimately pass LinkedIn as the Internet’s largest online employment network, Marini said.

“What I like to say is that LinkedIn does a really good job at the executive, $100,000 and up jobs — the Wall Street jobs. BranchOut does a really good job at the nonexecutive, Main Street jobs,” Marini said. BranchOut is likely to double its workforce this year, to about 100 people, before adding “hundreds” of people next year, he said.

I beg to differ.

(meer…)

Een persoonlijk intermezzo

Je bent niet elke dag jarig, en je wordt maar een keer in je leven 53 jaar. Wat overigens gisteren passeerde. Maar met een volledig zelfgemaakte taart van mijn jongste dochter (@mariekedrees) is het een onvergetelijke dag geworden. Zo ongekend mooi dat zelfs ik moeite had om er mijn tanden in te zetten (wat overigens een bijzonder smakelijke ervaring was):

Verjaardagstart gemaakt door @mariekedrees