Wat doet een bezoeker van een vacaturesite die een interessante vacature ziet? Denk daar maar even rustig over na; een goede kans dat die bezoeker namelijk hetzelfde doet. En op basis van al dat nadenken besluit om naar de site van de betreffende vacaturehouder te gaan, al dan niet met de nodige tussenstappen.
Die eventuele tussenstappen vormen een akelig probleem voor vacaturesites. Want hoe kunnen zij nou aan de vacaturehouder duidelijk maken dat de bezoekers op de site van die vacaturehouder daar voor een deel dankzij de vacaturesite zijn gekomen?
Een lastige situatie, of toch niet? Niet volgens Monster, die in een onderzoek (in de VS) met medewerking van 39 klanten heeft weten aan te tonen dat een ferm deel van die bezoekers er naar alle waarschijnlijkheid dankzij de vacaturesite zijn gekomen.
Hoewel Cheesman 
Ik heb een nieuwe online referral service van Nederlandse bodem mogen testen: Refurls. Inderdaad, als je dit woord fonetisch probeert uit te spreken komt er iets als refurrels uit de mond. Mijn automatische uitspraak is overigens Ref-URL’s; wat ook bepaald niet lekker bekt. Maar ik kan mijn hersenen ook niet dwingen wat anders te verzinnen… Maar laat je niet afleiden door de naam, want Refurls is een fantastische toepassing.
Vandaag presenteerde XING voorbeurs haar financiele resultaat over het tweede kwartaal van 2012. En in tegenstelling tot het 1e kwartaal kan XING gelukkig weer groei rapporteren op de combinatie van haar drie kernproducten (Subscriptions, e-Recruiting en Advertising).
