Twee werkgeversvergelijkers onder één dak?

Logo IndeedIndeed is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een werkgeversvergelijker. Indeed is (tegenwoordig ook) een werkgeversvergelijker. Dat laatste ontdekte ik per ongeluk, toen ik een mail van Indeed ontving waarbij ik vriendelijk werd gevraagd om iets aan mijn cv te doen. In de daarop volgende interactie struikelde ik over Indeed’s verzoek om een bedrijfsreview te maken.

Dat heb ik niet gedaan, maar ik was wel getriggered. En het blijkt bijzonder eenvoudig om bedrijfsreviews te bekijken. Hier een “licht” gemanipuleerd screenshot van de drie grootste uitzendorganisaties ter wereld:

Zoekresultaat bedrijven, detail, Indeed
Zoekresultaat bedrijven, detail, Indeed

(meer…)

LinkedIn maakt bezwaar tegen hoogte boete DPC

Logo IDPCDe Irish Data Protection Commission (DPC) heeft eind oktober een boete van EUR 310 miljoen opgelegd aan LinkedIn vanwege issues met de lawfulness, fairness and transparency of processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles (members).

LinkedIn heeft nu bezwaar gemaakt tegen de hoogte van de boete:

LinkedIn claims that the eventual imposition of a €310 million administrative fine is a sanction that is “criminal or penal in nature” due to its magnitude. The company claims the severity entitled it to a fair and public hearing before an independent and impartial tribunal and to the presumption of innocence, as provided for in the Charter of Fundamental Rights.

(meer…)

Joberfer: een online referral recruitment site!

Logo JoberferIk had niet verwacht om dit nog eens tegen te komen binnen het recruitment domein, een onvervalste “verlink je vriendje voor een tientje” site. Inderdaad een online referral recruitment site. En dat is heel iets anders dan een corporate referral recruitment site, zoals mijn trouwe lezertjes ongetwijfeld weten.

Behold, de Deathpool van online referral toepassingen: Bountiful, Jobflirters, Jobtippers, Recruitr, JobAmbassadors, Jobster (wedergeboren als Predicitive Job Advertising Platform), Zubka, Friendhunter en Spotajob, Whizper, Jobylon, CareerSonar, Whistetalk, GooodJob, WorkWith.Me, SocialCareer, SocialCruiter, Surge, PopHire, TopProspect, Bonu$box, Kenjijiemand,  Jobadvisor, Usersix, Gooozup, techTribe, Nexi, Zao, Zalp, Referagig, Jobhuk, Employyd, MyJobCompany, Fillip, HaveYouMet, RecruitingFriends (pardon: rigor mortis is mogelijk ingetreden).

Je zou zeggen dat zo’n knekelveld (the Killing Fields gezien?) iedere aspiring ondernemer zou afschrikken. En daar leek het ook even op. Maar er is altijd een this time it will be different rakker. Godzijdank, want waar zou ik anders over moeten schrijven?

Meet: Joberfer

(meer…)

De meest invloedrijke recruitment marketeer van 2024

Logo Recruiters UnitedBoodschappen doen bij de lokale supermarkt is tegenwoordig geen lolletje. Dat komt niet door de onafgebroken stijging van de prijzen en evenmin door het groeiend aantal lege schappen. Het komt door het gebedel. Als ik mijn auto parkeer in de ondergrondse parkeergarage zit daar een man liedjes te verkrachten middels een accordeon, een bakje aan zijn voeten om te doneren voor zijn wanklanken. Ga ik vervolgens via de roltrap omhoog, dan tref ik een venter van het Straatnieuws die probeert mij een volstrekt zinloos krantje in de maag te splitsen. Loop ik de supermarkt binnen dan word ik opgevangen door een Oekraïnse brigade of de lokale voedselbank die mij willen verleiden extra producten te kopen. Het is allemaal een beetje teveel van het goede.

(meer…)

LinkedIn geeft opvolging aan eisen van Ierse privacy waakhond DPC

LinkedIn logoDe Irish Data Protection Commission (DPC) gaf op 24 oktober 2024 aan LinkedIn een reprimande (toe maar…) een opdracht en een boete (EUR 310 miljoen). Ten aanzien van de opdracht (to bring its processing into compliance) heeft LinkedIn ondertussen geacteerd, zoals het bedrijf overigens zelf al had aangekondigd.

Enige uitleg is wenselijk, daarom hier een snippet uit een eerdere blog posting over dit onderwerp:

Inhoudelijk worden er heel wat GDPR/AVG regels overtreden [door LinkedIn], maar in essentie gaat het om het volgende:

the consent obtained by LinkedIn was not freely given, sufficiently informed or specific, or unambiguous.

LinkedIn’s interests were overridden by the interests and fundamental rights and freedoms of data subjects.

Voor de goede verstaander, een data subject is een mens. Dat u het maar weet.

(meer…)

Bullhorn informeert Textkernel medewerkers over ontslag

Logo TextkernelGisteren (9 januari 2025) heeft Bullhorn medewerkers van Textkernel geinformeerd over wie kan blijven en wie moet vertrekken. Na een eerste sanering kort na de aankondiging van de overname (juni 2024) gaat het nu om een ontslagronde waar een veel groter aantal medewerkers door getroffen wordt. Volgens het Financieele Dagblad zou het om 75 medewerkers gaan.

Ik vind het zeer uitzonderlijk dat Bullhorn bereid is om EUR 300 miljoen neer te tellen voor een bedrijf dat ze vervolgens tot op het bot lijkt te strippen.

(meer…)

2025 wordt het jaar van de AI agents

Dit schijnt zo’n beetje het algemene sentiment te zijn onder AI fanboys ( en –girls). Een dystopisch voorbeeld van dit sentiment vond ik enkele dagen geleden op LinkedIn:

image

AI Agents are crushing it. De vraag is alleen wat die Agents precies aan het crushen zijn.

Nerd processor: late stage ghosting

Logotype Nerd processorIk kan bevooroordeeld zijn, maar ik ben van mening dat Textio een parel is, drijvend in de oersoep van AI-based recruitment oplossingen. In het prille begin van Textio (in september 2014 opgericht) heb ik hier aandacht aan besteed (Textio, een bijzonder interessante tool voor vacatureteksten, Textio, met $8 miljoen funding, nu ook voor email),

maar in de afgelopen jaren is Textio aanzienlijk groter gegroeid. En daarmee ongetwijfeld ook zeer interessant voor Nederlandse bedrijven die zich nu voornamelijk moeten behelpen met AI-slangenolieverkopers.

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: useResume

Logo useResumeIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

aiApply, Autoapply Jobs, biginterview, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, jobhire.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Teal, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Vandaag is useResume aan de beurt. Waarom? Moet ik een reden hebben?

(meer…)