RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 41

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2024
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.574 views
  • 3 reacties

Gerard MulderAan alles komt een eind en dus ook aan de verbintenis tussen Textkernel en Gerard Mulder (CEO Textkernel). Ik kan me nog goed herinneren dat hij als jonge en ambitieuze sales rakker bij de klub van Bonnema en Zavrel kwam werken als de broodnodige commerciële versterking. En dat is een uiterst lange verbintenis geworden die hem en Texternel geen windeieren hebben gelegd. Bijna twintig jaar bij één werkgever, hoewel die werkgever wel regelmatig van eigenaar wisselde. Van zelfstandig, naar CareerBuilder, van CareerBuilder naar Main Capital en vervolgens van Main Capital naar Bullhorn.

Mulder zegt in een LinkedIn bericht onder meer het volgende:

[…] I’ve made the bittersweet decision to embark on a new adventure! It’s time for me to take a break, spend time with family and friends, and embrace what comes next.

(meer…)

Jubelindex* Q3 2024: stabiel en zachtjes jubelen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment trend,
  • 1.210 views
  • 0 reacties

In maart van 2023 heb ik betoogd dat ik de Jubel-/misère-index*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen, voortaan zonder het vacaturevolume ga berekenen. En dit blijft nog altijd de situatie; het vacaturevolume is nog steeds een extreme outlier als het om de diverse economische indicatoren gaat.

De jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van maar liefst acht cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2024 (zonder vacaturevolume)
Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2024 (zonder vacaturevolume)

(meer…)

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.382 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag kwamen de ABU cijfers van de negende periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9 daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in periode 9 gelijk aan die van periode 8. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zwarte cijfers. Maar de markt doet nog altijd niet mee…

(meer…)

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.313 views
  • 0 reacties

DoomIn een artikel op Totalent van exact 1.000 woorden over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen, komt het woord “privacy” exact 2 keer voor. Twee keer… Het mag dan ook geen verrassing heten dat het artikel een oproep is om het bedrijfsleven vrije toegang te geven tot online persoonsgegevens van Europese burgers. Het artikel is gebaseerd op twee bronnen; het schotschrift van Meta c.s. en een LinkedIn artikel van het Nederlandse bedrijf 8vance. Het mag daarom evenmin een verrassing heten dat van een evenwichtige bespreking van het onderwerp geen sprake is. Het kan het beste worden gezien als een pamflet dat oproept tot de afbraak van privacy, ten faveure van robber barrons. Hoewel het artikel is geplaatst door de advertentiefabriek van Hamminga & Waasdorp is het toch goed om er aandacht aan besteden, want goedgelovige recruitment zielen kunnen hierdoor ongeïnformeerde keuzes maken die hun sollicanten/kandidaten/werkzoekers/x blijvend schade berokkenen.

Lees je even mee?

(meer…)

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.164 views
  • 0 reacties

logo en logotype 8vanceGisteren heb ik uitgebreid stilgestaan bij een artikel dat door 8vance op LinkedIn is geplaatst en waarin het bedrijf betoogt het met de privacy niet zo nauw te nemen. Dit nadat enkele dagen eerder Meta (samen met een aantal bedrijven, instellingen en individuen, waaronder 8vance) een open brief had geplaatst met dezelfde strekking, gericht aan de EU.

Vandaag wil ik de consequenties van de werkwijze van 8vance eens tegen het licht houden. En daarvoor sta ik eerst en vooral stil bij het UWV.


(meer…)

Werkloosheid in augustus 2024: minimale stijging

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 september 2024
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 1.833 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in augustus het volgende:

Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden licht toegenomen, met gemiddeld 2 duizend per maand tot 374 duizend. Daarmee kwam het werkloosheidspercentage in augustus uit op 3,7. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind augustus 171 duizend lopende WW-uitkeringen, 6,5 duizend meer dan eind juli.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau, weliswaar een half % hoger dan in juli maar nog altijd zeer laag. Tegelijkerijd blijft het (online) vacaturevolume onveranderd hoog (meer dan 300.000 vacatures in augustus) evenals het aantal werklozen (374.000 in augustus, UWV). Onze arbeidsmarkt verkeert nog immer in een niet-verklaarbare toestand.


(meer…)

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.707 views
  • 0 reacties

Wie zijn billen brandt moet op de blaren zittenPrivacy is een grondrecht. Artikel 10 van de Grondwet zegt daarover het volgende:

  1. Ieder heeft, behoudens bij of krachtens de wet te stellen beperkingen, recht op eerbiediging van zijn persoonlijke levenssfeer.
  2. De wet stelt regels ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer in verband met het vastleggen en verstrekken van persoonsgegevens.
  3. De wet stelt regels inzake de aanspraken van personen op kennisneming van over hen vastgelegde gegevens en van het gebruik dat daarvan wordt gemaakt, alsmede op verbetering van zodanige gegevens.

De wet General Data Protection Regulation (GDPR), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) maakt dit concreet.

In het voorjaar van 2016 is de GDPR/AVG door het Europees Parlement goedgekeurd, in mei 2018 is deze wet geïmplementeerd. De periode van ruim twee jaar was bedoeld om bedrijven voldoende tijd te geven om aan de eisen van deze wet te voldoen. Bedrijven hebben dus 8 jaar de tijd gehad om te voldoen aan de bepalingen van de GDPR/AVG.

(meer…)

De wedergeboorte van Jobster!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 september 2024
  • in AI Act, Recruitment nieuws,
  • 2.240 views
  • 0 reacties

Eind vorige week is Jobster live gegaan. Jobster? Jawel, om precies te zijn: de nieuwste incarnatie van Jobster, want de site heeft in de loop van de jaren de nodige incarnaties meegemaakt, inclusief een lange periode van afwezigheid. Jobster maakt  nu een comeback, maar liefst 6 jaar nadat Young Capital de naam kocht. Dat moet dan wel iets heel bijzonders zijn, toch?

Homepage Jobster
Homepage Jobster

(meer…)

8vance is een beetje dom…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.301 views
  • 0 reacties

DoomVanochtend heb ik een bericht geplaatst over het schotschrift dat Meta (o.m. Facebook) en aanhangend vocht (waaronder 8vance) online hebben gepubliceerd waarin zij feitelijk van de EU eisen dat de GDPR ‘gemoderniseerd’ moet worden. Dit leidde tot een LinkedIn post van Patrick Boonstra waarin laatstgenoemde afsloot met de conclusie:

Big Tech companies vragen om een vrijbrief om zich te mogen laven aan (de online data) van Europese burgers. – Ik vind het een gevaarlijke oproep. Of mis ik nou The Big Picture?

En daarop was de reactie van 8vance, bij monde van Laurens Waling (Chief Evangelist), de volgende:

(meer…)

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 2.981 views
  • 1 reactie

DoomIn de negentiende eeuw werd de term robber baron bedacht voor a 19th-century American industrialist or financier who monopolized huge industries and used unethical practices. In die tijd ging het vooral om zware industrie, finance en spoorbanen, tegenwoordig is een nieuwe generatie robber barons met name in de online wereld te vinden. Waar ik naar toe wil? Naar een schotschrift dat deze nieuwe generatie robber barons onlangs hebben gepubliceerd waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Let op: het kan zijn dat je een waarschuwing krijgt van je beveiligingssoftware.

Lees je even met me mee? Alle vetgedrukte tekst en andere annotaties zijn van mijn hand.

Fragmented regulation means the EU risks missing out on the AI era.

We are a group of companies, researchers and institutions integral to Europe and working to serve hundreds of millions of Europeans. We want to see Europe succeed and thrive, including in the field of cutting-edge AI research and technology. But the reality is Europe has become less competitive and less innovative compared to other regions and it now risks falling further behind in the AI era due to inconsistent regulatory decision making. [MD: Vrij vertaald: we zijn belangrijk voor Europa, maar de regelgeving bevalt ons niet]

(meer…)

Berichten paginering

1 … 40 41 42 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1700 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1543 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1387 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1320 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1178 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    906 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    868 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    848 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    816 keer bekeken

  • Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

    780 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas