Faillissementen in juni 2012

faillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in juni 2012 sterk gedaald ten opzichte van mei, van 21 naar slechts 12 faillissementen. Waarmee het aantal faillissementen exact gelijk is aan dat van een jaar geleden. Deze scherpe daling tot gevolg dat de trendlijn niet verder stijgt en op een gemiddelde van bijna 18 faillissementen per maand blijft staan.

De schommelingen in het maandelijkse aantal faillissementen is in het algemeen zeer groot; zo schoot het aantal faillissementen in januari van dit jaar naar 32, terwijl in de daaraan voorafgaande maand het aaantal op 18 bleef steken en februari een daling naar 15 liet zien. Het is dus beter om naar de trendlijn van het 12-maands gemiddelde te kijken.

(meer…)

Roos van Vugt vertrekt bij Deloitte

Roos met giraffenekSocial media monster (denk: koekiemonster) Roos van Vugt heeft op haar spinnewebbenblog Roos Knows haar vertrek bij Deloitte aangekondigd. Na 3,5 jaar en een pad dat van employer branding naar social media profeet leidde, stapt Roos over van Deloitte naar SocialEmbassy. Waar ze iets gaat doen…, maar wat precies blijft volstrekt onduidelijk. Roos is wat roestig als het om bloggen gaat…

Roos doet mij altijd een beetje aan Robert Scoble denken. Overal aanwezig, alles uitproberen. Alleen er nooit over schrijven (dit overigens in tegenstelling tot Scoble), hoewel ik toch regelmatig (en ondanks een dubbele hernia) op mijn knietjes in Durgerdam heb gelegen om haar ervan te overtuigen dat een blogposting toch echt noodzakelijk was. Helaas werden mijn smeekbedes vrijwel altijd met bijzonder korte reacties (sommigen spreken van tweets) beantwoord. Die reacties waren vrijwel altijd afwijzend overigens.

En dat is natuurlijk jammer, hoewel ze zich mede daardoor bij SocialEmbassy ongetwijfeld heel erg thuis zal gaan voelen. Waarom? Nou, deze conversation agency heeft een blog dat maar zeer spaarzaam wordt bijgehouden. En dat moet voor Roos ongetwijfeld als een warm bad aanvoelen!

Beste Roos, van harte gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging. En probeer die social media kennis maar eens binnen het online recruitment domein bij SocialEmbassy klanten naar binnen te pompen. Komen we elkaar tenminste nog eens tegen. En kan ik weer lekker zeuren om een blogje…

Vacaturesite top 10: tijd voor een reset

Vacaturemonitor, positief Het begint een beetje onzinnig te worden met het volume aan vacatureplaatsingen, waarbij met name (maar niet uitsluitend) Banenmatch een extreme rol speelt. Hierdoor lijkt neemt het aantal vacatureplaatsingen ondertussen groteske vormen aan; een situatie die zich niet lijkt te verhouden tot de werkelijkheid. Vandaag begreep ik dat Banenmatch contact zal zoeken met Jobfeed om te kijken wat er, met name met het aantal interne doublures, precies aan de hand is.

Ik geef daarom voor het volume aan vacatureplaatsingen maar even geen procentuele verschillen met vorig jaar; dat geeft eenvoudigweg een te vertekend beeld. Overigens valt het volume aan unieke vacatures vrijwel gelijk uit met een jaar geleden.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Euroland stijgt naar 11,1%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over mei 2012 is in Euroland gestegen naar 11,1%. Er lijkt maar geen einde te komen aan de stijging van de werkloosheid in het veelgeplaagde Eurogebied, ondanks het feit dat Nederland zichzelf heel kort aan de eigen haren uit een recessie heeft getrokken.

De werkloosheid in Spanje staat ondertussen op 24,6%. Met een maandelijkse groei van zo’n 0,3% in de afgelopen maanden bereikt Spanje de vrijwel ondenkbare grens van 25% werkloosheid in juli of uiterlijk augustus. 25%… Ik kan me geen enkele voorstelling maken wat dit voor impact heeft op de sociale cohesie in dat land. Ronduit schokkend. Overigens wordt Spanje nog altijd op de voet gevolgd door Griekenland waar de werkloosheid nog sneller groeit, maar waar de rapportage maanden achterloopt. De werkloosheid in dit volledige failliete land staat voor maart op 21,9%.

(meer…)

Kan BV Nederland een voorbeeld nemen aan Prandelli?

Balotelli en Prandelli Het is alweer de finalezondag van de EK2012, en een paar uur voor het startsignaal in Kiev als ik begin aan deze blog.

Het is dus niet zeker of Italië de Spaanse furie zal temmen en het fenomeen Mario Balotelli zal presteren of zich zal gedragen in het epiloog van dit kampioenschap, maar dat doet er ook niet meer toe. Italië is de aangename verrassing van dit toernooi gebleken en Balotelli kan niet meer stuk na zijn wonderschone 2e goal tegen Duitsland.

Dat de Azzuri na een desastreus verlopen WK in Zuid-Afrika in 2010 in de finale staan van het EK 2012 is vooral te danken aan de bijzonder moedige coach Cesare Prandelli. Hij heeft met enorme vastberadenheid geheel gebroken met de sinds 1950 ingesleten Italiaanse speelwijze van Catenaccio en als een ware verandermanager een compleet team van staf en een mix van spelers zonder (echte) vedettes om zich heen verzameld om aanvallend en vooruit spelend voetbal te introduceren.

(meer…)

Marini over BranchOut’s slagaderlijke bloeding

Logotype BranchOutBranchOut heeft bij monde van CEO Rick Marini eindelijk gereageerd op de ineenstorting van het aantal gebruikers van dit LinkedIn kloontje op Facebook sinds eind april van dit jaar. Een ineenstorting die ondertussen een tijdelijke bodem lijkt te hebben bereikt net boven de 2,5 miljoen monthly active users (MAU); een gigantisch verschil met de 13,9 MAU van eind april.

In een interview met Business Insider (hetzelfde weblog dat enkele maanden geleden via haar uiterst suspecte blogeigenaar Henry Blodget LinkedIn nog adviseerde om BranchOut te kopen en daarbij een waardering van $ 1 miljard suggereerde…) vertelt Marini een volstrekt verrassend verhaal. Want tot op heden had hij vrijwel uitsluitend getoeterd over het feit dat BranchOut 3 nieuwe gebruikers per seconde kreeg. Maar nu zegt Marini ineens dit:

[…] BranchOut attracted 8 million users in five months by making user acquisition its priority. His team worked hard to get virality on Facebook and people flooded to BranchOut, but they weren’t engaged with the product. Marini realized he needed to shift his focus if he wanted to retain new users and build a lasting company.

Krijg nou tandjes!

Ook Jobselectie binnenkort in het nieuw

Het zal wel aanstekelijk werken, want na Banenmatch komt nu ook freemium vacaturesite Jobselectie met de aankondiging dat er binnenkort (op 16 juli) een nieuwe versie van haar site te verwachten is:

Jobselectie | Homepage

En ook dat is duidelijk geen overbodige luxe. Misschien wel een aardig moment om de drie grote freemium vacaturesites (Banenmatch, Jobbird en Jobselectie) eens in detail met elkaar te gaan vergelijken…

Breaking news: vacatures in juni 2012

Vrolijk Het is 1 juli en dat betekent een overzicht van de stand van ons vacatureland over de maand juni. En dat is best wel een redelijk overzicht, want hoewel het weer de afgelopen maand op veel fronten een grote spelbreker is geweest heeft het online vacatureland zich daar gelukkig niet al teveel van aangetrokken.

Ten opzichte van juni vorig jaar is het vacaturevolume nog altijd een stuk lager; maar liefst 7,2%. Maar dat is een enorme verbetering ten opzichte van het verschil van de vorige maanden (13,4% in april en maar liefst 17,6% in mei). Bepaald geen slechte prestatie dus en misschien zelfs wel een klein trendbreukje. Juni 2012 is dus een maand om met enig plezier op terug te kijken. Geen zon, maar desondanks een behoorlijk aantal vacatures…

(meer…)

LinkedIn krijgt van Twitter koekje van eigen deeg

Linkedin icoonEen heerlijke business platitude is: als je niet kan delen kan je niet vermenigvuldigen. Met andere woorden, groei kan je alleen met elkaar bewerkstelligen, niet in je eentje. Binnen de online wereld is een walled garden een uitstekend voorbeeld van zo’n go it alone strategie, waarbij geinteresseerden naar jouw online plekje moeten komen om hier iets te kunnen zien of doen. De tegenovergestelde strategie is ervoor te zorgen dat jouw informatie of proces op zoveel mogelijk plaatsen gevonden kan worden; te prefereren op plaatsen waar jouw doelgroep komt. Dit is syndicatie en haar online uitvoering gaat middels application programming interface’s, oftewel API’s.

LinkedIn heeft sinds haar beursgang laten zien dat haar API’s kunnen worden gebruikt, maar ook kunnen worden afgesloten. Hier hebben BranchOut en BeKnown de gevolgen van ondervonden en dat zijn zeker niet de laatsten geweest, zoals recent bleek. Maar nu is LinkedIn ineens de partij die in de slachtofferrol is beland. Want Twitter heeft de toegang tot haar API voor LinkedIn afgesloten.