CBS: werkloosheid maart blijft gelijk/daalt naar 5,9%

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in maart de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) licht gestegen ten opzichte van februari 2011:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in maart 2012 licht toe [2.000 personen] en kwam uit op 465 duizend personen. Dat is 5,9 procent van de beroepsbevolking..

En daarmee is de werkloosheid blijven staan/gedaald naar 5,9%. Door correcties in voorgaande maanden bleek de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid voor zowel januari als februari te zijn uitgekomen op 5,9%. Verleden maand was dit (voor beide maanden) nog 6,0%.

(meer…)

Amerikaanse uitzendindex vertoont hikje

Voor het eerst in weken heeft de Amerikaanse uitzendindex een (overigens klein) dip laten zien. In de afgelopen week ging de uitzendindex iets naar beneden. Desondanks staat de index nog ruim boven het niveau van vorig jaar en is het op het hoogste niveau in april van de afgelopen vier jaar. Uitzenden gaat nog altijd goed in de VS:

Uitzendindex VS, 2008 – 2012. Bron: American Staffing Association

Uitzendindex VS, 2008 – 2012. Bron: American Staffing Association

Sneak preview: samenstelling vacature-aanbod

Dankzij onafgebroken gebedel bij Textkernel/Jobfeed kan ik nu als eerste een beeld geven van de samenstelling van het vacature-aanbod bij onze grootste vacaturesites. Opgebouwd uit unieke vacatures (vacature is alleen op deze site aanwezig), externe doublures (vacature is ook op andere site(s) aanwezig) en interne doublures (dezelfde vacature is meermalen op dezelfde site aanwezig):

Samenstelling vacature-aanbod voor geselecteerde sites, laatste acht weken. Bron: Jobfeed

Samenstelling vacature-aanbod voor geselecteerde sites, laatste acht weken. Bron: Jobfeed

(meer…)

Wat een enge grafiek! Nee, echt niet kijken!!

Wie wil er een heel enge grafiek zien? Oke, maar weet dat je er zelf om hebt gevraagd! Onderstaande grafiek toont de trend (12-maands gemiddelde) in de procentuele verandering van het aantal verkochte nieuwe auto’s in de PIIGS landen (Portugal, Ierland, Italie, Griekenland en Spanje). Waarbij het gemiddelde voor heel 2008 op 0% is gezet:

Procentuele verandering (12-maandsgemiddelde) autoverkopen in PIGGS landen, 2008 - heden. Bron: ACEA

Procentuele verandering (12-maandsgemiddelde) autoverkopen in PIGGS landen, 2008 – heden. Bron: ACEA

(meer…)

ABU: 3 keer krimp is uitzendrecessie?

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 11) van 2012. De eerste twee periodes van 2012 lieten een krimp van 5% zien, periode 3 komt binnen met een krimp van 4%:

In periode 3 (week 9 – 12) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee weten we in ieder geval dat de grote uitzenders slechtere omzetten gaan presenteren over het eerste kwartaal van 2012 in vergelijking met het eerste kwartaal van 2011. De uitzendwinter duurt nog voort, van een lente lijkt voorlopig ook geen sprake te zijn.

(meer…)

LinkedIn kloontjes op Facebook, april 2012

Alweer de derde aflevering van de serie over LinkedIn kloontjes op Facebook; en ook dit keer is er weer een nieuwe deelnemer. Want naast BranchOut, BeKnown, Talent.me, Identified, Pooldip, Emplido en Talent Exchange verwelkomen we nu Silp. Waarmee we nu dus op acht LinkedIn kloontjes op Facebook zitten. Hoewel er feitelijk maar twee enige tractie lijken te hebben ontwikkeld:

Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, april 2012. Bron: Facebook

Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, april 2012. Bron: Facebook

(meer…)

Monsterboard heeft een ‘nieuwe’ zoekpagina

Ik weet eerlijk gezegd niet hoelang deze nieuwe pagina met het zoekresultaat al bestaat, maar verleden week viel het me pas op:

Monsterboard | Zoekpagina 

Misschien ligt het aan mij, maar ik heb het gevoel dat ik naar het ontwerp van een designer met een visueel Gilles de la Tourette syndroom zit te kijken. Wat een chaos! Is dit werkelijk het beste niveau wat de grootste vacaturesite ter wereld weet te realiseren? Schokkend…

(meer…)

Evenbase koopt Jobrapido

image Evenbase is met de overname van Jobrapido een nog groter allegaartje geworden dan het al was. Want nu heeft deze vergaarbak naast general vacturesites, niche vacaturesites en een vacature multiposter er dus ook nog een vacature-aggregator bij: Jobrapido. Nauwelijks het vermelden waard, ware het niet dat Evenbase doet alsof ze de deal van het jaar binnen online recruitment hebben gescoord. ‘Luister’ maar naar Keith Potts, CEO van Evenbase:

Many of you will have seen today’s news and know that it catapults Evenbase into the top 5 digital recruitment brands in the world. However, for those who aren’t aware, today we welcomed Jobrapido, one of the largest job search engines in the world, into the Evenbase portfolio. Delivering more than 660m visits per year across 50 countries (32.4M unique visitors in March 2012), Jobrapido is the world’s second largest jobs aggregator and a very welcome addition to our digital recruitment group. Since Evenbase launched in January I’ve made no secret of our global ambitions. Nor that our aim is to revolutionise the recruitment marketplace, not merely improve upon it. The Jobrapido acquisition is just our first step on this path.

Hoor ik daar een beer schijten?

(meer…)

Dutch Interactive Awards: USG Capacity

Logotype Dutch Interactive AwardsEind maart werden de genomineerden voor de Dutch Interactive Awards bekend gemaakt, en daarbij zaten ook 5 genomineerden in de categorie Best recruitment. En aangezien belofte schuld maakt, vandaag de evaluatie van één van deze genomineerden; USG Capacity. Binnenkort een review van de andere twee genomineerden; Ernst & Young, met 360me.nl en Randstad, met randstadstudent.nl.

De andere twee genomineerden zijn recent al een keer door mij bekeken:

(meer…)

Vacaturesite top 10: en Megajobs is weer weg…

Vacaturemonitor, negatiefKonden we verleden week de terugkeer van Megajobs vieren, vandaag is dat feest alweer voorbij. Megajobs is net zo snel verdwenen als ze binnenkwam. Ondertussen blijft het nog altijd extreme aantallen vacatures regenen als gevolg van het interne doublureprobleem waar vooral Banenmatch van lijkt te profiteren.

Terwijl het volume aan vacatureplaatsingen mede hierdoor maar liefst 34% groter is dan in dezelfde drie weken van vorig jaar is het volume aan unieke vacatures 14% kleiner. Wat een ratio van vacatureplaatsingen/unieke vacatures oplevert van 3,3. Oftewel een unieke vacature verschijnt gemiddeld op 3,3 online locaties. Wat gezien de stand van de economie als extreem mag worden betiteld.

(meer…)