RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 414

Is 2 augustus een bijzondere dag voor Monster?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Sal Iannuzzi, CEO MonsterGisteren was er naar aanleiding van de relatief sterke stijging van de beurskoers van Monster dit berichtje:

Shares of Monster Worldwide Inc. pop, following reports that company executives are in the process of presenting to potential suitors.

En vandaag was er dit bericht:

Monster Worldwide, Inc. today announced that the Company will release second quarter financial results for the period ended June 30, 2012 on Thursday, August 2, 2012 prior to the market open.

Waardoor bij mij direct de volgende vraag opkwam: gaat Monster tijdens de presentatie van de cijfers over het 2e kwartaal eindelijk bekendmaken of er een koper is gevonden en zo ja, wie dat dan is? Want het is ondertussen 5 maanden geleden dat Sal Iannuzzi (CEO Monster) het bedrijf in de etalage heeft gezet. En dat is een verdomd lange tijd, tenzij je een winkeldochter wil worden natuurlijk.

Het duurt nog een paar weken, maar 2 augustus zou weleens een bijzonder interessante dag kunnen worden…

De arbeidsparticipatie in Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2012
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 4 reacties

vergrootglas We hebben naast de werkloosheid twee andere interessante criteria voor de gezondheid van onze arbeidsmarkt; de bruto en netto arbeidsparticipatie. En deze twee criteria worden als volgt door het CBS omschreven:

  • Bruto arbeidsparticipatie: het aandeel van de (werkzame en werkloze) beroepsbevolking (15 tot 65 jaar) in de potentiële beroepsbevolking
  • Netto arbeidsparticipatie: Het aandeel van de werkzame beroepsbevolking (15 tot 65 jaar) in de potentiële beroepsbevolking

Voor de goede orde; de potentiele beroepsbevolking zijn alle personen tussen de 15 tot 65 jaar.

En de ontwikkeling van deze twee criteria over de afgelopen 10 jaar is buitengewoon interessant. Althans, voor een enkeling. Misschien…

(meer…)

Liegt Maandag?

  • Gastblogger
  • 19 juli 2012
  • in Employer branding, Recruiter,
  •   
  • 47 reacties

gastblogger Recruiters zijn vaak geniepige, valse en gemene dieren. Allemaal “in search” naar die ene kandidaat. De een gebruikt dit truukje en de andere gebruikt weer wat anders. Ikzelf mag graag recruitmentvideo’s bekijken. Niet in de laatste plaats omdat bedrijven hierin vaak hun pareltjes naar voren schuiven. Zo van; “Ga hier maar staan jongen en vertel jij nu maar doodleuk wat je hier doet én hoe fantastisch we wel niet zijn”. Geeft mij in ieder geval een goede indruk van de persoon de organisatie én de eventuele pullfactoren.

Zo kwam ik bij toeval op de site van Maandag terecht. Je kent ze misschien nog wel. In mijn zoektocht naar een .NET ontwikkelaar stuitte ik op een filmpje van Stefan Duin. Stefan wordt op de site van Maandag gequote en zegt het volgende:

Ik vind niks mooier dan werken met de nieuwste technologie. Via Maandag heb ik de mogelijkheid om te zien hoe verschillende bedrijven om gaan met ontwikkelingen op het gebied van software.

Klinkt goed Stefan! Hij wil met de nieuwste technologieën werken en wil bij voorkeur de detachering in. Die kan ik wel helpen, want remember; er is altijd ergens een betere baan, toch?

(meer…)

CBS: werkloosheid juni stijgt naar 6,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2012
  • in Recessie, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Nederlandse vlag Volgens het CBS is in juni de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van mei 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in juni 2012 uit op 495 duizend personen. Dat zijn er 6 duizend meer dan een maand eerder..

En daarmee zet de werkloosheid de stijgende lijn voort na vorige maand een adempauze te hebben ingelast. De stijging komt natuurlijk niet als een verrassing tegen de achtergrond van de economische, monetaire en bancaire ellende in Euroland. Het enige ‘positieve’ nieuws is dat de het consumentenvertrouwen iets minder negatief is dan een maand geleden. Maar daar gaat de werkloosheid niet van dalen.

(meer…)

Matching is geen noodzaak

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2012
  • in Matching technologie,
  •   
  • 0 reacties

Filip de GeijterFilip de Geijter (directeur Actonomy, leverancier van match technologie voor de arbeidsmarkt) heeft vandaag een column geschreven over de noodzaak van matching onder de titel: Matching, noodzaak na jaren van nice-to-have. Een column die ik meerdere malen heb doorgelezen om tenminste één argument te vinden waarmee deze noodzaak zou worden onderbouwd. Het kan aan mij liggen, maar ik heb dat ene argument niet gevonden. Wel heb ik de volgende redenatie aangetroffen:

Het regent, niet alleen letterlijk, maar ook aankondigingen van nieuwe matching-tools en/of -toepassingen die te maken hebben met matching! Waar jaren terug matching als ‘niet meteen van toepassing’ werd beschouwd, blijkt het plots erg in trek te zijn. Het is niet langer meer een luxe maar een noodzaak in veel toepassingen.

In deze alinea lijkt DeGeijter te stellen dat het feit dat er meerdere nieuwe matching-tools en –toepassingen zijn gelanceerd, aantoont dat matching een noodzaak is geworden. Maar zou hij nou werkelijk met droge ogen beweren dat toepassingen als Bright, MyJobMatcher, Resunate en Choizzes op basis van een concrete marktbehoefte zijn ontwikkeld? Of zijn er matching-tools en –toepassingen op de markt verschenen waar de markt om heeft staan te roepen? Als dat zo is dan heb ik die tools en toepassingen gemist.

(meer…)

De Amerikaanse uitzendindex gaat met vakantie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2012
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Ik heb twee weken geleden een enorme blunder gemaakt bij de presentatie van de cijfers over de Amerikaanse uitzenders. In plaats van een daling in de uitzendindex te rapporteren had ik er een stijging van gemaakt, waardoor ik ten onrechte een historisch momentje voor de Amerikaanse uitzenders had geclaimd:  een beter resultaat dan voor de financiele crisis. Helaas, dit mocht niet zo zijn; het was slechts het resultaat van een stomme rekenfout. Waarvoor mijn excuses.

Hier de bijgestelde uitzendindex waarbij direct opvalt dat in de afgelopen week de vakantieperiode is aangebroken:

Amerikaanse uitzendindex, week 29, 2008 – week 28, 2012. Bron: ASA

Amerikaanse uitzendindex, week 29, 2008 – week 28, 2012. Bron: ASA (American Staffing Association)

VNU Vacature Media: inkt verschijnt waar digitaal verdwijnt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Ben RogmansHet wordt steeds merkwaardiger bij VNU Vacature Media. Volgens Follow the Money heeft Ben Rogmans (voormalig uitgever van De Pers) een rol als adviseur bij De Persgroep geaccepteerd. En in die rol zal hij betrokken worden bij VNU Vacature Media. Het aantal printvingers bij de (voormalige?) online club neemt dus steeds verder toe.

Met het vertrek van Quintin Schevernels (nu CEO Layar) en het ontslag van Mark Götz ( Product Director – Head of Product bij VNU Media) is tegelijkertijd het aantal digitale vingers aanzienlijk gereduceerd. Waar gaat dat naartoe met VNU Vacature Media?

Jobselectie verschijnt wat later in het nieuw

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Tja, ga je vol hoop en verwachting naar Jobselectie, omdat de site op 16 juli in een nieuw jasje zou worden gestoken, en krijg je vervolgens dit te zien:

Jobselectie | Homepage

Dikke, vette bummer natuurlijk. En het betekent dat ik over twee dagen weer terug moet komen. Gelukkig maar dat het veel regent…

Autoverkopen PIIGS-landen zakken verder in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  •   
  • 0 reacties

Een proxy voor de gezondheid van de economie is het aantal autoverkopen. En als we kijken naar de ontwikkeling van het aantal verkochte nieuwe auto’s in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje) sinds 2008 dan zien we wat dat betreft een meer dan zorgwekkende ontwikkeling:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2012. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2012. Bron: ACEA

(meer…)

Linkedin kloontjes op Facebook, juli 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  •   
  • 2 reacties

Een nieuwe aflevering van de maandelijkse serie over LinkedIn kloontjes op Facebook waarin ik kijk naar de ontwikkeling van deze kloontjes. En alsof we nog niet genoeg kloontjes hadden is er weer eentje bijgekomen: Jobandtalent. En dit is niets slechts een LinkedIn kloontje maar ook nog eens een BranchOut kloon. Jawel een soort twinclone, hoewel dit voor zover mij bekend geen woord is. En daarmee staat de teller op 10 kloontjes, want naast Jobandtalent hebben we verder nog: BranchOut, Identified, BeKnown, Talent.me,Pooldip, Emplido, Talent Exchange, Silp en OHmyJOB. Een mooi rond getal en hopelijk blijft het hier ook bij…

En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 juli:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook 

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook

(meer…)

Berichten paginering

1 … 413 414 415 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1389 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1167 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    997 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    833 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    801 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    742 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    692 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    654 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    651 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    644 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas