Stoelendans bij USG-dochter Innotiv

Directeur Han Huisman van de Nederlandse divisie Professionals van USG People is vertrokken. De divisie Professionals heeft als voornaamste dochtermerk techneutendetacheerder Innotiv. John Herfkens, sinds april vorig jaar algemeen directeur van Innotiv is eveneens bij USG People vertrokken. Het merk Innotiv wordt sinds enkele weken door Bart Monster aangestuurd, zo bevestigt een woordvoerder van USG People.

De stoelendans komt op een bijzonder moment. Innotiv is voor USG People wat Yacht is voor Randstad: de detacheringsdochter die onder druk van de crisis zijn belofte op hogere marge niet heeft kunnen waarmaken. Toch zit er volgens de laatste cijfers weer enigszins muziek in het professionalssegment van USG People. Deze dochter liet sinds afgelopen najaar voor het eerst in drie jaar weer een beetje groei zien: een omzetgroei van 3%. Dat is niet veel, maar wel flink beter dan de 6% krimp van de opgetelde werkmaatschappijen van USG People in Nederland.

Omzetgroei (YoY) Professionals en organische omzetgroei (YoY) USG People, 2008 - 2011

Omzetgroei (YoY) Professionals en organische omzetgroei (YoY) USG People, 2008 – 2011

 

(meer…)

Groupon heeft het zwaar achter de ellebogen

Logotype GrouponDe spam e-mail van Groupon die ik medio maart ontving, krijgt onverwacht een heel fout staartje. En dat is het gevolg van de opeenvolgende reacties die ik van Bram Clincke (volgens zijn LinkedIn profiel Marketing director Benelux en Managing director Groupon travel) naar aanleiding van mijn posting over Groupon heb ontvangen.

De eerste reactie die ik van Clincke ontving was deze:

wij hebben met interesse uw post gelezen op RecruitmentMatters. Zou u ons de naam kunnen bezorgen van de persoon die u deze mail stuurde.Wij hebben geen weet van dergelijke campagnes en zijn zeer benieuwd om te weten wie dit in persoonlijke titel opgezet heeft.

(meer…)

Breaking news: vacatures in maart 2012

vrolijk Het is 2 april en voor het eerst sinds oktober 2011 kan er weer een maandelijkse rapportage over het vacaturevolume worden geschreven. Het leek me minder gepast om deze blog posting op 1 april te publiceren vanwege de dan onvermijdelijke associatie met de kikker in de bil grappen. Terwijl de behandelde materie natuurlijk niets anders dan bloedserieus is.

In maart van 2012 blijft het totale volume aan nieuwe, unieke vacatures marginaal steken beneden het volume van maart 2011; exact 1%. Tegelijkertijd blijft het vacaturevolume van maart 2012 aanzienlijk groter dan in 2010 (+21,3%) en 2009 (+19,3%); maar dat waren ook twee magere maanden als gevolg van de financiele crisis die eind 2008 losbarstte. Met andere woorden; maart 2012 was een goede maand.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Euroland stijgt naar 10,8%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over februari 2012 is in Euroland gestegen naar 10,8%. Er lijkt maar geen einde te komen aan de stijgende werkloosheidscijfers van het oude continent; en dat terwijl de VS nog altijd dalende werkloosheidscijfers laat zien. Gelukkig voor Europa zijn die cijfers echter zodanig gemanipuleerd dat niemand er nog wijs uit kan.

Maar terug naar Euroland. Waar Griekenland, Spanje, Portugal en Ierland zulke ongekend hoge werkloosheidscijfers laten zien dat de gedwongen bezuinigingen in deze landen slechts olie op het werkloosheidsvuur zullen zijn. En we de komende maanden ongetwijfeld nog hogere werkloosheidscijfers tegemoet zullen gaan zien. En dat terwijl de jeugdwerkloosheid in Griekenland en Spanje nu boven de 50% is gestegen…

(meer…)

Vacaturesite top 10: de chaos is compleet

Vacaturemonitor, positief Goed, de chaos lijkt met de week groter te worden. Allereerst was er afgelopen week de volledige herindexatie van de Jobbird vacaturedatabase. Waardoor Jobfeed blijkbaar het spoor volledig bijster is geraakt en slechts 533 vacatureplaatsingen voor Jobbird wist te noteren. En dan is er ook nog het feit dat Jobfeed tegenwoordig ook interne doublures per vacaturesite telt. Waardoor vooral Banenmatch de laatste tijd uitzinnige aantallen vacatures laat zien.

Het wordt er dus niet makkelijker op om op basis van vacature-aantallen iets te zeggen over de vacaturesites van ons land. Teveel incidentjes maken zo langzamerhand een vergelijking van de verschillende vacaturesites vrijwel onmogelijk. Maar in de overtuiging (of is het slechts hoop…?) dat alles nog goed zal gaan komen, ga ik koppig door met deze serie.

(meer…)

BranchOut gaat door Klout gemeten worden

Piramidespel BranchOut mag zich, vermomd als professioneel netwerk, in een steeds grotere belangstelling verheugen. De reden? Het piramidespel werkt zich nog altijd door het exponentieel oplopende deel van de curve en lijkt daarmee een waarde te bezitten die eenmaal geregistreerde BranchOut ‘gebruikers’ vervolgens niet kunnen ontdekken. Maar voor een wereld die zich uitsluitend met opppervlakkige verschijningen bezig houdt is dat veel te ingewikkeld.

Als gevolg van de exponentiele groei en de daaruit exponentieel toenemende belangstelling gaat Klout het piramidespel binnenkort aan haar reputatiemetertje toevoegen:

Kloout | Coming soon

En dat betekent dat de hijgerige Kloutscore jagers zich per direct bij BranchOut gaan aanmelden. Waarmee het piramidespel nog eerder haar apex zal gaan bereiken.

Jawel, de 1 april grap van online recruitment, 2

Even ter bevestiging; de 1 april grap van VNU Media. Die natuurlijk meteen misbruik probeert te maken van al die arme, teleurgestelde wanhopigen die vol hoop op zoek gingen naar een betekenisvolle relatie dankzij hun eigen, nog even snel opgepoetste, cv. En tot hun verbijstering ontdekken dat ze dat opgepoetste cv alleen kunnen gebruiken om gevonden te worden voor heel andere doeleinden. Een droombaan… gelukkig zijn ze goedgelovig…:

VNU Media | 1 april

Wekelijkse cartoon

Indirection; de perfecte ‘oplossing’ voor de Eurocrisis. Sterker nog, de ‘leiders’ van de Eurolanden passen deze ‘oplossing’ met grote regelmaat toe:

Geek & Poke: Indirection

Gaat USG People in 2012 in delen verkocht worden?

Eind oktober 2011 maakte USG People haar ‘enhanced’ strategy bekend. Wat toendertijd meer leek op het oppoetsen van de winkeldochter die USG People heet dan een oprechte strategie om het de uitzender daadwerkelijk sterker en ongedeeld uit de nog altijd voortdurende crisis te laten komen. Exact 5 maanden later, op haar analistendag van 28 maart, meldde het bedrijf het volgende:

USG People verwacht met ingang van het tweede kwartaal 2012 een geleidelijk herstel door verbeterde marktomstandigheden en doordat de toegenomen commerciele inspanningen resultaat zullen gaan opleveren.

Die ‘enhanced’ strategy neemt dus nogal wat tijd om vruchten af te werpen; waarbij ook die verbeterde marktomstandigheden als een prachtige disclaimer voor USG People kan werken als wederom teleurstellende resultaten gemeld moeten gaan worden. Een belangrijker vraag is echter of de uitzender onder haar huidige naam 2012 uberhaupt gaat volmaken.

(meer…)