Het is echt ongelofelijk: wekelijks krijgen wij telefoontjes van nieuwe jobboard initiatieven die als paddenstoelen uit de grond komen. Ze willen allemaal de grootste en de beste worden. Ze hebben zogenaamd de beste google SEO en een enorm bereik. Door een stevige ambitie werken ze dag in dag uit aan het werven van klanten en kandidaten en hebben ze een wekelijkse toename van beide doelgroepen. En, natuurlijk, hebben ze alleen deze maand een lucratief aanbod voor mij als nieuwkomer. Voor slecht €250,- per maand heb je maximaal toegang tot de database met de beste kandidaten en mag je ongelimiteerd vacatures plaatsen. Fantastisch toch? (meer…)
Het economische wonder dat de VS heet?
-
Marc Drees - 8 juli 2012
- in Internationaal, Recessie,
- 0 reacties
Om het ‘economisch’ herstel van de VS in enig perspectief te plaatsen, hierbij de ontwikkeling van het banenverlies in relatie tot de voorgaande recessies. Inderdaad, de dikke rode lijn onderaan. En als je dan ook nog bedenkt dat er een formidabele shift van vaste naar uitzendbanen heeft plaatsgevonden dan heb je enig idee wat het werkelijke herstel behelst:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 8 juli 2012
- in Knipoog,
- 0 reacties
Het gebruik van een leaderboard is niet altijd wenselijk:
Nieuwe cijfers van Jobbird
-
Marc Drees
- 7 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 9 reacties
In reactie op mijn stukje naar aanleiding van de schokkende getallen in de Jobfeed folder kreeg ik gisteren een gecorrigeerde set aan cijfers van de freemium vacaturesite. En die geven niet alleen meer duidelijkheid maar ten aanzien van het aantal bezoeken ook een veel eerlijker beeld:
- bezoekers: 960.000 per maand
- unieke bezoekers: 840.000 per maand
- aantal sollicitaties: 195.000 per maand
Die 195.000 sollicitaties per maand (op basis van een gemiddeld aantal van 40.000 vacatures) komt nog altijd tot een zeer hoog gemiddeld aantal sollicitaties voor een freemium vacaturesite en daarmee is dit cijfer in mijn optiek nog altijd onwaarschijnlijk hoog. Tenslotte zou dit gemiddeld 7,5 sollicitaties per vacature moeten betekenen (40.000 vacatures gedurende 60 dagen beschikbaar).
Gaat Facebook een vacature-aggregator lanceren?
-
Marc Drees
- 7 juli 2012
- in Social netwerk, Vacature aggregator,
- 0 reacties
Eind oktober kwam Facebook met haar not-for-profit initiatief Facebook Social Jobs Partnership. En gisteren wist The Wall Street Journal het volgende te meldden:
Facebook Inc. (FB) is planning to launch its own job board later this summer, said people familiar with the matter. The board will aggregate the job postings of third-party providers, making them available for search by Facebook users.
Is dit de stap die Facebook eind oktober als volgt omschreef: Explore and develop systems for delivering job postings virally through Facebook at no charge? Het lijkt er wel op, hoewel aggregatie van vacatures een wel heel simpele dienst lijkt te zijn.
Wie wil de cijfers van Jobbird verifiëren?
-
Marc Drees
- 6 juli 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 9 reacties
Het zomerpakket van Jobbird bevatte ook nog een folder, met als titel Loop binnen bij Jobbird. En die folde bevatte een aantal schokkende getallen. Zo schokkend dat ik me nauwelijks kan voorstellen dat deze kloppen. Maar ze worden in de folder gepresenteerd onder het kopje De feiten van jobbird.com.
En dit zijn een paar van die feiten:
- 2 miljoen bezoekers per maand
- 200.000 sollicitaties per maand
- 40.000 vacatures online
2 miljoen bezoekers per maand? Zijn dit unieke bezoekers? Geen idee. Hoeveel bezoeken hebben deze bezoekers afgelegd? Geen idee. Maar even ter vergelijking, Nationale Vacaturebank claimt 2 miljoen bezoeken per maand. Tenzij die 2 miljoen bezoekers van Jobbird zonder uitzondering slechts 1 bezoek per maand aan de site hebben gebracht, claimt Jobbird hiermee dus een (aanzienlijk) hogere traffic dan Nationale Vacaturebank. Toch?
Het is weer zover: disconnecten op LinkedIn
-
Marc Drees
- 5 juli 2012
- in Social netwerk,
- 18 reacties
Een goede anderhalf jaar geleden heb ik al mijn toenmalige connecties op LinkedIn verwijderd. Een enorme opluchting omdat de signal to noise ratio onaangename vormen begon aan te nemen. Maar ondertussen ben ik alweer tot de magische grens van 100 connecties gegroeid, en het begint me weer veel te druk te worden. LinkedIn hoort een oase van rust te zijn, omdat je er eenvoudigweg niets kan doen. Het is gewoon een fantastische online Rolodex en daarmee schluss.
Maar de hoeveelheid gereutel op mijn homepage is niet om overheen te springen. LinkedIn Today (kijkt iemand daar eigenlijk ooit naar?, People You May Know (and should be ignored), Ads by LinkedIn Members (who cares?), Who Viewed Your Profile (LinkedIn’s eigen vanity search en eentje die ik graag en vaak gebruik) en Your LinkedIn Network (waar ik het dus heel erg benauwd van krijg).
Jobbird pakt uit deze zomer
-
Marc Drees
- 5 juli 2012
- in Over RecruitmentMatters,
- 2 reacties
Ik ga op vakantie en ik neem mee…. Dat moet Jobbird hebben gedacht, want dit werd net afgeleverd:
UWV WERKbedrijf heeft (geen) klanten
-
Marc Drees
- 4 juli 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 4 reacties
Anderhalve week geleden was ik op uitnodiging aanwezig op het hoofdkantoor van UWV (WERKbedrijf) om mijn hersens te laten leegzuigen in verband met de toekomstige ontwikkeling van (onder meer) Werk.nl. Maar daar wil ik het niet over hebben, wel over de tijdens dat gesprek herhaalde verwijzing naar de klanten van UWV WERKbedrijf. En inderdaad; dit is een verwijzing naar niet-werkende werkzoekenden met een uitkering van het UWV.
Ik moet spontaan overgeven als een overheidsinstantie het over klanten heeft. Wat een klinkklare nonsens is het gebruik van die term in relatie tot overheidsdiensten. In het algemeen voel je je als burger, die verplicht van de diensten van betreffende instantie gebruik moet maken, ook zelden als klant behandeld. Maar het ‘klant’gerichte denken is populair binnen overheidskringen, dus zijn burgers ineens tot klanten gebombardeerd.
UWV WERKbedrijf: banenmarkt via Twitter?
-
Marc Drees
- 4 juli 2012
- in Social netwerk, Werkgelegenheid,
- 9 reacties
Ook UWV WERKbedrijf gaat blijkbaar met haar tijd mee, getuige een persbericht van UWV met als titel: UWV start met banenmarkten via Twitter. En wat wil UWV WERRKbedrijf hiermee bereiken? Het volgende:
Met de actie wil UWV steeds meer werkgevers en werkzoekenden digitaal en op een interactieve manier met elkaar in contact te brengen
Dat is alleen maar goed. Gisteren was de eerste banenmarkt, voor werkgevers en werkzoekenden in Friesland en Groningen. Tweets over de banenmarkt waren herkenbaar door de hastag #TBNN. En gedurende enkele uren was #TBNN zelfs een trending topic. Maar heeft UWV WERKbedrijf hiermee ook haar doel bereikt? Dit is overigens de twitteractiviteit gedurende de dag:
Er is gedurende korte tijd dus vrolijk op los getwitterd. Maar wat is in de paar uur allemaal gezegd en gedaan?