Choizzes werkt (ook) helemaal niet

Logo en logotype Choizzes Niet alleen in de VS (Bright, MyJobMatcher en Resunate) lijkt de matchingkoorts weer te hebben toegeslagen, ook in Nederland is er een nieuwe loot aan de matching stam verschenen: Choizzes. Ik ontving vandaag een persbericht met als titel Werk.nl werkt niet, Choizzes.nl wel. Nu is genoegzaam bekend dat Werk.nl de slechtste vacaturesite van Nederland is, dus waarom Choizzes zich juist tegen deze site wil afzetten is mij een raadsel. Mogelijk wil de nieuwe intreder niet al te hoge verwachtingen wekken?

Nou, dat is toch niet bepaald het geval als je naar het persbericht kijkt:

Choizzes introduceert dé webapplicatie voor het correct en automatisch koppelen van de vraag naar en het aanbod van arbeid. Uitgangspunt voor de ontwikkeling is het vereenvoudigen van het selectieproces en het maximaliseren van de kwaliteit van kandidaten.

Hemeltjelief, dat is toch wel een torenhoge ambitie. Mogelijk is het de oprichters niet bekend dat de huidige matching toepassingen zonder uitzondering falen. En dat er tot op heden niet één webapplicatie in staat is om vraag en aanbod van arbeid correct en automatisch te koppelen.

Of zou Choizzes soms die applicatie zijn? Tijd voor een onderzoekje.

(meer…)

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland

The big five

Van 113 in juni naar 112 in juli is niet zo’n spectaculaire wijziging. Maar evengoed we hebben wat te vertellen: Start People en Tempo-Team blijven ongeveer gelijk aan vorige maand. Adecco gaat van 11 naar 3 en Manpower is de stijger van 16 in juni naar 30 in juli.

Randstad heeft wat minder vacatures dan vorige maand, echter heeft een reorganisatie aangekondigd voor Nederland en Duitsland (Bron: Randstad.com 29 juni)

Faillissementen in juni 2012

faillissementenHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in juni 2012 sterk gedaald ten opzichte van mei, van 21 naar slechts 12 faillissementen. Waarmee het aantal faillissementen exact gelijk is aan dat van een jaar geleden. Deze scherpe daling tot gevolg dat de trendlijn niet verder stijgt en op een gemiddelde van bijna 18 faillissementen per maand blijft staan.

De schommelingen in het maandelijkse aantal faillissementen is in het algemeen zeer groot; zo schoot het aantal faillissementen in januari van dit jaar naar 32, terwijl in de daaraan voorafgaande maand het aaantal op 18 bleef steken en februari een daling naar 15 liet zien. Het is dus beter om naar de trendlijn van het 12-maands gemiddelde te kijken.

(meer…)

Roos van Vugt vertrekt bij Deloitte

Roos met giraffenekSocial media monster (denk: koekiemonster) Roos van Vugt heeft op haar spinnewebbenblog Roos Knows haar vertrek bij Deloitte aangekondigd. Na 3,5 jaar en een pad dat van employer branding naar social media profeet leidde, stapt Roos over van Deloitte naar SocialEmbassy. Waar ze iets gaat doen…, maar wat precies blijft volstrekt onduidelijk. Roos is wat roestig als het om bloggen gaat…

Roos doet mij altijd een beetje aan Robert Scoble denken. Overal aanwezig, alles uitproberen. Alleen er nooit over schrijven (dit overigens in tegenstelling tot Scoble), hoewel ik toch regelmatig (en ondanks een dubbele hernia) op mijn knietjes in Durgerdam heb gelegen om haar ervan te overtuigen dat een blogposting toch echt noodzakelijk was. Helaas werden mijn smeekbedes vrijwel altijd met bijzonder korte reacties (sommigen spreken van tweets) beantwoord. Die reacties waren vrijwel altijd afwijzend overigens.

En dat is natuurlijk jammer, hoewel ze zich mede daardoor bij SocialEmbassy ongetwijfeld heel erg thuis zal gaan voelen. Waarom? Nou, deze conversation agency heeft een blog dat maar zeer spaarzaam wordt bijgehouden. En dat moet voor Roos ongetwijfeld als een warm bad aanvoelen!

Beste Roos, van harte gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging. En probeer die social media kennis maar eens binnen het online recruitment domein bij SocialEmbassy klanten naar binnen te pompen. Komen we elkaar tenminste nog eens tegen. En kan ik weer lekker zeuren om een blogje…

Vacaturesite top 10: tijd voor een reset

Vacaturemonitor, positief Het begint een beetje onzinnig te worden met het volume aan vacatureplaatsingen, waarbij met name (maar niet uitsluitend) Banenmatch een extreme rol speelt. Hierdoor lijkt neemt het aantal vacatureplaatsingen ondertussen groteske vormen aan; een situatie die zich niet lijkt te verhouden tot de werkelijkheid. Vandaag begreep ik dat Banenmatch contact zal zoeken met Jobfeed om te kijken wat er, met name met het aantal interne doublures, precies aan de hand is.

Ik geef daarom voor het volume aan vacatureplaatsingen maar even geen procentuele verschillen met vorig jaar; dat geeft eenvoudigweg een te vertekend beeld. Overigens valt het volume aan unieke vacatures vrijwel gelijk uit met een jaar geleden.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Euroland stijgt naar 11,1%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over mei 2012 is in Euroland gestegen naar 11,1%. Er lijkt maar geen einde te komen aan de stijging van de werkloosheid in het veelgeplaagde Eurogebied, ondanks het feit dat Nederland zichzelf heel kort aan de eigen haren uit een recessie heeft getrokken.

De werkloosheid in Spanje staat ondertussen op 24,6%. Met een maandelijkse groei van zo’n 0,3% in de afgelopen maanden bereikt Spanje de vrijwel ondenkbare grens van 25% werkloosheid in juli of uiterlijk augustus. 25%… Ik kan me geen enkele voorstelling maken wat dit voor impact heeft op de sociale cohesie in dat land. Ronduit schokkend. Overigens wordt Spanje nog altijd op de voet gevolgd door Griekenland waar de werkloosheid nog sneller groeit, maar waar de rapportage maanden achterloopt. De werkloosheid in dit volledige failliete land staat voor maart op 21,9%.

(meer…)

Kan BV Nederland een voorbeeld nemen aan Prandelli?

Balotelli en Prandelli Het is alweer de finalezondag van de EK2012, en een paar uur voor het startsignaal in Kiev als ik begin aan deze blog.

Het is dus niet zeker of Italië de Spaanse furie zal temmen en het fenomeen Mario Balotelli zal presteren of zich zal gedragen in het epiloog van dit kampioenschap, maar dat doet er ook niet meer toe. Italië is de aangename verrassing van dit toernooi gebleken en Balotelli kan niet meer stuk na zijn wonderschone 2e goal tegen Duitsland.

Dat de Azzuri na een desastreus verlopen WK in Zuid-Afrika in 2010 in de finale staan van het EK 2012 is vooral te danken aan de bijzonder moedige coach Cesare Prandelli. Hij heeft met enorme vastberadenheid geheel gebroken met de sinds 1950 ingesleten Italiaanse speelwijze van Catenaccio en als een ware verandermanager een compleet team van staf en een mix van spelers zonder (echte) vedettes om zich heen verzameld om aanvallend en vooruit spelend voetbal te introduceren.

(meer…)

Marini over BranchOut’s slagaderlijke bloeding

Logotype BranchOutBranchOut heeft bij monde van CEO Rick Marini eindelijk gereageerd op de ineenstorting van het aantal gebruikers van dit LinkedIn kloontje op Facebook sinds eind april van dit jaar. Een ineenstorting die ondertussen een tijdelijke bodem lijkt te hebben bereikt net boven de 2,5 miljoen monthly active users (MAU); een gigantisch verschil met de 13,9 MAU van eind april.

In een interview met Business Insider (hetzelfde weblog dat enkele maanden geleden via haar uiterst suspecte blogeigenaar Henry Blodget LinkedIn nog adviseerde om BranchOut te kopen en daarbij een waardering van $ 1 miljard suggereerde…) vertelt Marini een volstrekt verrassend verhaal. Want tot op heden had hij vrijwel uitsluitend getoeterd over het feit dat BranchOut 3 nieuwe gebruikers per seconde kreeg. Maar nu zegt Marini ineens dit:

[…] BranchOut attracted 8 million users in five months by making user acquisition its priority. His team worked hard to get virality on Facebook and people flooded to BranchOut, but they weren’t engaged with the product. Marini realized he needed to shift his focus if he wanted to retain new users and build a lasting company.

Krijg nou tandjes!