RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 422

Faillissementen in mei 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 1.721 views
  • 0 reacties

faillissementen Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in mei 2012 zeer licht gedaald ten opzichte van april, van 22 naar 21 faillissementen. Waarmee het niveau van faillissementen voor de tweede achtereenvolgende maand boven de 20 uitkomt. En dat heeft weer tot gevolg dat de trendlijn (op basis van het 12-maands gemiddelde) wederom stijgt.

De stijging is echter gematigd te noemen; er is zeker nog geen reden tot paniek zoals na het uitbreken van de financiele crisis, toen in april 2009 maar liefst 47 faillissementen moesten worden genoteerd. En laten we ook hopen dat dergelijke tijden niet terugkeren.

(meer…)

Is Jobbird eigenlijk een plofkip?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.319 views
  • 3 reacties

Jobbird of plofkipHet is niet helemaal duidelijk wat er met Jobbird aan de hand is. De barrage aan persberichten waarin Jobbird de concurrentie regelmatig en behoorlijk ongefundeerd vegen uit de pan gaf, zijn sinds enige tijd gestopt. De steile groei van het vacaturevolume heeft zich veranderd in een op en neer stuiterend volume dat echter de indruk geeft steeds verder te krimpen. Waarmee Jobbird alle kenmerken van een plofkip lijkt te vertonen; een kunstmatig uit zijn krachten gegroeid beestje dat niet langer op de eigen benen lijkt te kunnen staan.

Maar wat is de reden voor deze ontwikkeling? Tenslotte lag de site lange tijd op koers om een ongekend hoog vacaturevolume binnen te halen, in overeenstemming met het onwaarschijnlijke doel van 100.000 vacatures per eind 2012. Dit laatste is waarschijnlijk een symptoom van het ‘grote broek syndroom’ van oprichter Jan-Peter Cruiming, maar de site leek op weg om de al bijzondere grens van 50.000 vacatures rond eind mei te gaan halen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Monsterboard op plaats 9…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.182 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, negatiefEr is een fraaie tweedeling in de vacaturesite top 10 deze week. De eerste vijf posities worden ingenomen door freemium vacaturesites, de laatste vijf posities door pay-to-post vacaturesites. Hoewel de toekomst van de freemium vacaturesites nog altijd bewezen moet worden is het lot van de pay-to-post vacaturesites zo langzamerhand wel getekend. Dat wordt een kwestie van aanpassen of sterven; zoveel lijkt ondertussen wel zeker.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 24,5% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 15,6% kleiner. En dat laatste cijfer baart steeds meer zorgen; vooral omdat vorig jaar de ineenstorting van het unieke vacaturevolume in juni begon. Het is daarom te hopen dat in komende weken dat procentuele verschil met vorig jaar forst terugloopt, anders gaan we een absolute rampmaand tegemoet.

(meer…)

It’s the economy, stupid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2012
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 1.621 views
  • 0 reacties

Amerikaanse vlag Zoals mocht worden verwacht was het vrijdag een bijzonder bloederige dag op de aandelenmarkten als gevolg van sterk tegenvallende werkloosheidscijfers in zowel Europa als de VS. Voor alle daytraders die op basis van mijn advies short uitzenders zijn gegaan: gefeliciteerd! Dat is toch mooi een winst van ruim 2% voor 1 dagje ‘werk’.

Maar voor president Obama kunnen de tegenvallende cijfers niet op een slechter moment komen. Hoewel hij volstrekt heeft gefaald in het terudringen van de werkloosheid (hoewel sterk gemanipuleerde cijfers van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics anders willen doen geloven) probeert Obama de lichte stijging van de fictieve werkloosheid (van 8,1% in april naar 8,2% in mei) in de schoenen van Europa te schuiven.

(meer…)

Nieuwe recruitment applicaties uit de VS

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2012
  • in Recruitment event, Recruitment innovatie,
  • 3.189 views
  • 9 reacties

Recruiting Innovation SummitIn de VS heeft zeer recent de Recruiting Innovation Summit plaatsgevonden, met onder meer een $10K startup competition. Die wedstrijd heeft tot maar liefst 50 inzendingen opgeleverd waar uiteindelijk 6 genomineerden de strijd om de $10.000 tijdens het event mochten aangaan. En de 6 genomineerden zijn:

  • GoodJob
  • Lab of Apps
  • MysteryApplicant
  • Ongig
  • TraitPerception
  • Venturocket

Afgezien van Venturocket zijn alle andere startups onbekenden voor me. En dat kan natuurlijk niet! Dus is het de hoogste tijd om daarin verandering te brengen. Niet nu, maar in een vijftal postings in de komende tijd.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2012
  • in Knipoog,
  • 1.713 views
  • 0 reacties

Hoe deden we dit in godsnaam voordat Google er was…:

Geek & Poke: development cycle

Wat verwacht je dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2012
  • in Microblogging (Twitter), Spam,
  • 2.464 views
  • 0 reacties

Een paar weken geleden plaatste ik een grappig bedoelde posting over social buttons die zich als een hoogst besmettelijk virus over websites verspreiden. Wat in de meeste gevallen niets anders is dan een stompzinnige smeekbede om te liken, te (re)tweeten of te connecten, zonder goede reden. Maar dit beperkt zich niet tot social buttons op websites. Want vandaag kreeg ik in mijn electronische postbus onderstaande bedelbrief, vermomd als de melding van een nieuwe Twitter volger:

Loser

Als dit een young professional is dan is het droevig gestemd met de nieuwe generatie werkenden. Wat een armoe… Ik heb deze knaap maar meteen geblocked. Wegwezen!

Randstad Werkmonitor: Een interessante ‘correlatie’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2012
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.815 views
  • 0 reacties

Randstad Werkmonitor De nieuwe Randstad Werkmonitor is uit. En daarin staat weer een vracht aan data/informatie. Met een verborgen boodschap waar ik min of meer toevallig overheen struikelde. Het gaat namelijk om de bereidheid van medewerkers om een salarisverlaging te accepteren. En de mate waarin die bereidheid zich wijzigt naarmate kansen op een faillissement van werkgever groter worden.

De Werkmonitor bevat namelijk drie vragen waaruit deze zeer waarschijnlijke correlatie kan worden gedestilleerd:

      • My employer’s financial performance is currently under pressure
      • I am prepared to forego part of my salary to prevent redundancies in my organisation
      • I am prepared to forego part of my salary if in doing so I can secure my own job

      En door de resultaten van deze drie vragen voor een drietal landen (Griekenland, Spanje en Nederland) te vergelijken komt er een bijzonder interessant beeld naar voren.

      (meer…)

      BranchOut is begonnen met liegen

      • Avatar foto Marc Drees
      • 2 juni 2012
      • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
      • 1.859 views
      • 0 reacties

      Tijdens een presentatie op de CEO Summit West 2012 voor een zaal vol startups zei Rick Marini (CEO BranchOut) onder meer het volgende:

      We obsess about the numbers

      En daarmee bedoelde hij onder meer de aantallen bezoekers die van BranchOut gebruik maken. Hij gaf tevens aan dat het BranchOut kantoor volhangt met monitoren waar onder meer de bezoekersaantallen in real-time worden getoond. En dat maakt onderstaande tweet van BranchOut zo merkwaardig:

      BranchOut tweet 31 mei 2012

      (meer…)

      CBS: conjunctuurbeeld mei is verder verslechterd

      • Avatar foto Marc Drees
      • 1 juni 2012
      • in Arbeidsmarkt & beleid, Recessie,
      • 1.770 views
      • 0 reacties

      De conjunctuurklok van het CBS laat voor geselecteerde criteria een bijzonder ongunstig beeld zien voor de maand mei:

      CBS: conjunctuurklok mei 2012

      Al deze criteria zitten in de linkerbenedenhoek. En dat is dus heel, heel slecht.

      Berichten paginering

      1 … 421 422 423 … 1.097
      • meest bekeken
      • meeste reacties
      • laatste reacties
      • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

        1912 keer bekeken

      • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

        1329 keer bekeken

      • Elke orgie kent een einde

        1274 keer bekeken

      • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

        1121 keer bekeken

      • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

        869 keer bekeken

      • UWV dekt AVG overtreding 8vance toe

        851 keer bekeken

      • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

        843 keer bekeken

      • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

        836 keer bekeken

      • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

        794 keer bekeken

      • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

        762 keer bekeken

      • Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

        1 reactie

      • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

        1 reactie

      • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

        1 reactie

      • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

        1 reactie

      • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

        0 reacties

      • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

        0 reacties

      • Elke orgie kent een einde

        0 reacties

      • “I love the smell of napalm in the morning”

        0 reacties

      • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

        0 reacties

      • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

        0 reacties

      • :
        De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

        Marco van Hurne

      • :
        Martyn Redstone schiet uit zijn slof

        Marco van Hurne

      • :
        Heeft UWV het Programma van Eisen van de tender volledig laten vallen?

        Marco van Hurne

      • :
        Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

        Marcus van Hurnus

      RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
      Powered by Antiquitas