Van Thillo: “op de meest kwaliteitsvolle manier actief zijn met human resources management”?

De Persgroep Nederland neemt VNU Media overGoed, ik ben bijgekomen van het lachen. Want afgezien van de onzinnige opmerking in het persbericht is de overname van VNU Media door De Persgroep natuurlijk groot nieuws binnen het Nederlandse (en Belgische) online recruitment domein.

Het doel is alle initiatieven op het gebied van recruitment communicatie onder te brengen in een nieuwe bi-nationale onderneming: VNU Vacature Media.

De ambitie is met VNU Vacature Media een vernieuwende, grensoverschrijdende dienstverlener te creëren in Nederland en België, volledig toegespitst op recruitment diensten voor kandidaten en voor werkgevers.

We hebben er dus een nieuw bedrijf bij. Het nooit serieus van de grond gekomen De Persgroep Banen zal ongetwijfeld binnen VNU Vacature Media worden ondergebracht (of is het omgebracht?).

Maar… wie gaat aan deze nieuwe toko leiding geven? De huidige VNU Media CEO Erik Hoekstra? Of komt voormalig VNU Media COO Quintin Schevernels na een zeer kort sabbatical alweer terug op het oude en deels nieuwe nest? Of staat er een Belg in de coulissen te trappelen (Xavier Verellen…)?

(meer…)

VNU Media komt in handen van De Persgroep

De Persgroep Nederland neemt VNU Media overKrijg nou wat!:

De Persgroep Nederland heeft met investeringsmaatschappijen 3i en HIG Capital overeenstemming bereikt over de overname van VNU Media (onder meer Nationale Vacaturebank, Intermediair, Tweakers).

Met VNU Media wil De Persgroep een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Het doel is alle initiatieven op het gebied van recruitment communicatie onder te brengen in een nieuwe bi-nationale onderneming: VNU Vacature Media.

Later meer, ik moet even bijkomen van het lachen na lezing van de zinsnede een nieuwe dimensie toevoegen aan de bestaande activiteiten op de vacaturemarkt in Nederland en België. Welke bestaande activiteiten? Persgroep Banen? WerkenDichtbij?? Wervingswoorden??? Hahahahaha!

Later dus meer over dit bijzondere bericht. Is dit soms de reden van het vertrek van Quintin Schevernels? Of is het juist omgekeerd?

ABU: daling, maar met een zonnestraaltje

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 4 (week 13 – 16) van 2012. De eerste drie periodes van 2012 lieten een krimp zien en ook periode 4 is negatief:

In periode 4 (week 13 – 16) daalde het aantal uitzenduren met 2% en de uitzendomzet bleef gelijk ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is ook het tweede kwartaal van 2012 dus slecht begonnen. Maar minder slecht dan het eerste kwartaal, dus er is een glimmer of hope voor de komende periodes.

(meer…)

Cruiming droomt zich af

Matchen tussen droom & daad, ondernemerslessen van een bevlogen ondernemerJan-Peter Cruiming heeft een boek geschreven: Matchen tussen droom & daad, ondernemerslessen van een bevlogen ondernemer. En het is een meer dan lezenswaardig boek, dat ook nog eens zeer makkelijk wegleest. Als Cruiming dit allemaal zelf heeft geschreven dan heeft hij een pen met passie, zoveel is zeker. Hoewel hij ontegenzeggelijk zijn ondernemersgeschiedenis met de nodige ‘creativiteit’ beschrijft.

Het is nu ook eindelijk duidelijk welk marketing budget Cruiming heeft uitgetrokken voor de promotie van Jobbird: EUR 2 miljoen voor het eerste jaar. Jawel, een deel van de 28 miljoen zure druiven is ondertussen omgezet in het pushen van de naamsbekendheid van Jobbird. En dat is een astronomisch bedrag. En al helemaal voor een freemium vacaturesite.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl in de spotlight

Vacaturemonitor, positief Tja, wat een uitzending op RTL al niet kan doen. Niet in termen van vacaturevolume maar in het sentiment via social media. Want Werk.nl is de gebeten hond, met een explosieve stijging van het negatieeve sentiment. Aan het vacaturefront valt vooral de bijzondere stijging van Banenmatch op, maar dit is deels een gevolg van de nieuwe ontdubbelingsstrategie van Jobfeed.

Het volume aan vacatureplaatsingen is ondertussen 44,9% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures 4,1% kleiner. Een volstrekt schizofrene situatie die zich vooral laat uitleggen als de opkomst van de freemium vacaturesites in combinatie met de gewijzigde ontdubbeling.

(meer…)

BranchOut heeft last van cognitieve dissonantie

Logotype BranchOutRick Marini (CEO BranchOut) blijft hopium de ether in spugen als het om de toekomstige groei van het LinkedIn kloontje op Facebook gaat:

“We are one of the companies that could, on the back of Facebook, be on track for becoming a public company in the next three to four years,” said Rick Marini, the founder and CEO of BranchOut, a San Francisco job networking service on Facebook. At its recent pace of adding three new users a second, or about 2 million a week, BranchOut will ultimately pass LinkedIn as the Internet’s largest online employment network, Marini said.

“What I like to say is that LinkedIn does a really good job at the executive, $100,000 and up jobs — the Wall Street jobs. BranchOut does a really good job at the nonexecutive, Main Street jobs,” Marini said. BranchOut is likely to double its workforce this year, to about 100 people, before adding “hundreds” of people next year, he said.

I beg to differ.

(meer…)

Een persoonlijk intermezzo

Je bent niet elke dag jarig, en je wordt maar een keer in je leven 53 jaar. Wat overigens gisteren passeerde. Maar met een volledig zelfgemaakte taart van mijn jongste dochter (@mariekedrees) is het een onvergetelijke dag geworden. Zo ongekend mooi dat zelfs ik moeite had om er mijn tanden in te zetten (wat overigens een bijzonder smakelijke ervaring was):

Verjaardagstart gemaakt door @mariekedrees

Haalt Hyves Van Campenhout onderuit?

grafzerk Goedemorgen! En dan heb ik het niet over de onzin die moederdag heet, maar over het artikel in de Volkskrant  van gisteren. Waaruit blijkt dat het verblijf van CEO Herman van Campenhout bij de Telegraaf Media Groep (TMG) een stuk onzekerder is geworden. En de goede man mogelijk in zeer korte tijd voor een tweede keer vervroegd de laan uit wordt gestuurd.

De Telegraaf keert zich tegen de nieuwe strategie die topman Herman van Campenhout voor het mediabedrijf heeft uitgestippeld. Volgens de grootste krant van Nederland zijn de vooral op internet gerichte toekomstplannen van de Telegraaf Media Groep (TMG) praktisch, juridisch en organisatorisch onuitvoerbaar. Bovendien dreigt de krant ‘een anonieme contentfabriek’ te worden.

Nu is de Telegraaf de rotste krant van hersenloos Nederland, maar wel een factor met veel omzet (en dus macht) binnen TMG. Dus of de hoofdredactie van de Telegraaf zal binnenkort de biezen moeten pakken, of Van Campenhout verlaat binnen afzienbare tijd het pand met een exitbonus. Of…

(meer…)

Waarom zijn 28 miljoen druiven zo zuur?

kluis vol Er bestaat natuurlijk geen twijfel over; met Nationale Vacaturebank heeft Jan-Peter Cruiming een grote hit gescoord. Niet alleen was het op een gegeven moment de grootste vacaturesite van Nederland; Cruiming verdiende er ook nog eens EUR 28 miljoen mee door de site aan VNU te verkopen. Een indrukwekkende double whammy!

Maar volgens een interview in het Financieele Dagblad had Cruiming liever nu nog aan het roer gestaan bij Nationale Vacaturebank dan die EUR 28 miljoen op de bank te hebbe. Want Cruiming is van mening dat VNU sinds de overname de site heeft laten wegkwijnen:

Ik was amper weg of er waren vijf managers in een halfjaar tijd. Dat was het begin van het afglijden van de hele tent. Toen ik er was hadden we 74.000 banen op de site staan. Je moet bedenken dat er in Nederland altijd zo’n 100.000 vacatures openstaan. Bij ons kon je alles vinden. We hadden net zo’n onaantastbare positie als Funda en Marktplaats, maar dan binnen de banenmarkt. Na de verkoop zijn ze afgegleden naar 18.000 vacatures, daar zitten ze nu constant op

Ehhh… wacht even. Van deze uitspraken van Cruiming klopt bijzonder weinig. Dit is pure stemmingmakerij!

(meer…)

Mijn eerste artikel in de VS… over BranchOut

Ik heb besloten om de sprong over de Atlantische Oceaan te wagen en mijn succes in de VS te beproeven. Jawel, ik kan net zo overdrijven als de gemiddelde marketeer in die Nieuwe Wereld. Want wat is het geval? Er wandelt een of andere Amerikaan rond die zich op Twitter @jobboarddoctor noemt. En die met enige regelmaat kabbelende artikeltjes schrijft voor online recruitment newbies. Recent schreef hij ook kwijlerig stukje over BranchOut, het LinkedIn kloontje op Facebook wat alle kenmerken van een piramidespel in zich herbergt. Dat vervolgens door Shally Steckerl wordt geretweet. Waar ik dan weer als volgt op reageer:

tweet

Afijn, lang verhaal kort, ik heb op verzoek van Shally een artikel over BranchOut in het Engels geschreven. Dat hieronder in zijn volledigheid is weergegeven. In het Engels dus. Terwijl dit dus een Nederlandstalig weblog is. Waarvoor mijn excuses… Maar ja, ik ben ook zo trots dat ik eindelijk iets in de VS heb kunnen publiceren dat ik het eenvoudigweg niet kon laten. Dus…

(meer…)