RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 425

Altimeter Group is gek op verbale diarree

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2012
  • in Spam,
  • 1.671 views
  • 0 reacties

Na het bekijken van de meest recente presentatie van Altimeter’s meest onbeschaamde marketeer Jeremiah Owyang ben ik in een diepe depressie weggegleden. Ik had nog nauwelijks kracht om de eerste twee sheets van zijn presentatie over te nemen in deze blog posting. Kijk en huiver, marketeers zijn op weg om social media volledig te verkloten. Voor marketeers onder de lezers, de eerste sheet is de correcte situatie, de tweede de gruwel die marketing heet en door Owyang wordt gepushed. Pure, pure gruwel!

Sheet 1, het correcte wereldbeeld, op basis van het beste boek ooit geschreven over social media, voordat het social media werd genoemd:

image

Duidelijk? Mensen vormen, maken en ontwikkelen social media (marketplaces) door hun conversaties.

Durf je het aan? Klik dan hieronder op…

(meer…)

Potentialpark = Intelligence Group

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2012
  • in Employer branding,
  • 2.183 views
  • 0 reacties

Logo en logotype Potentialpark Wie heeft er ooit van Potentialpark gehoord? Gelukkig, dan ben ik niet de enige die tot gisteren geen idee had van wie Potentialpark is en wat het doet. Hoewel ik het wel had moeten weten. Want dit is wat het bedrijf over zichzelf zegt:

For almost a decade, Potentialpark has conducted market research about the information-gathering, decision-making and application processes of job seekers. Our knowledge and advice have helped employers, service providers and universities worldwide to communicate better with their target groups.

Jawel, Potentialpark is een marktonderzoeksbureau dat zich richt op online recruitment. Sinds 2002! Op zo’n moment begin ik me af te vragen hoeveel ik eigenlijk niet weet over dit domein. Schaamtevol… De hoogste tijd dus om eens wat meer te ontdekken over Potentialpark.

(meer…)

Twitter vervuilt mijn tijdslijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2012
  • in Social netwerk, Spam,
  • 1.483 views
  • 0 reacties

Waar kan ik een betaald account voor Twitter krijgen? Of is het mogelijk om promoted tweets weg te filteren? Want sinds gisteren zitten er advertenties in mijn tijdslijn:

image

gloeiende, gloeiende godver!

LinkedIn kloontjes op Facebook, mei 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2012
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 4.589 views
  • 2 reacties

En dit is alweer de vierde aflevering van de serie over LinkedIn kloontjes op Facebook; time flies when you are having fun… De teller staat dit keer onveranderd op 8 kloontjes: BranchOut, BeKnown, Talent.me, Identified, Pooldip, Emplido, Talent Exchange en Silp. En dit is het aantal maandelijkse gebruikers van deze acht partijen:

Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, mei 2012. Bron: Facebook

Aantal maandelijkse gebruikers voor professionele netwerk applicaties op Facebook, mei 2012. Bron: Facebook

(meer…)

Bedelen om Facebook likes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2012
  • in Knipoog,
  • 3.825 views
  • 2 reacties

Hilarisch! Afkomstig van The Oatmeal blog:

The Oatmeal: Facebook likes

Volgens Cheesman is Monster niet te slijten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.772 views
  • 1 reactie

Joel CheesmanVerrek, Joel Cheesman is weer onder de bloggers gekomen. De man die zijn succesvolle recruitment blog Cheezhead aan de wilgen hing toen de positie van SVP voor Jobing langskwam is daar ondertussen alweer ruim een jaar weg en blijkt ondertussen een gratis SMS marketing service voor restaurants te runnen…

Maar daarnaast heeft Cheesman ook alweer enige tijd een Tumblr blog, waar zijn laatste posting de titel Forget LinkedIn. Here’s Who’s Buying Monster heet. En de titel is een stukje linkbait, want Cheesman komt tot de conclusie dat zich geen kopers zullen melden:

So who, one like me must ask, would buy Monster?

As far as I can tell, the answer is: No one.

Yeah, nobody. John Doe. The invisible man.

Eens zien of Cheesman met deze voorspelling zijn mojo heeft teruggevonden.

Indeed rolt CV upload service wereldwijd uit

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2012
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 4.076 views
  • 1 reactie

Op 10 maart van dit jaar vroeg ik me af wanneer Indeed haar nieuwe speeltjes richting Europa gaat brengen. Ondertussen blijkt dat de vertical search engine dit heel sneaky, onder de rader, heeft gedaan. Indeed biedt tegenwoordig ook in Nederland aan bezoekers de mogelijkheid een cv achter te laten.

 Indeed | Plaats uw CV

In de rechter bovenhoek staat het in Hollands oranje te glimmen: Plaats uw CV. Overigens is deze link ook op de andere Europese sites van Indeed te vinden. Er is dus blijkbaar sprake van een wereldwijde uitrol zonder dat het bedrijf hier enige ruchtbaarheid aan heeft gegeven. Begrijpelijk, want hiermee zet Indeed dus net als in de VS haar relatie met vacaturesites op het spel.

(meer…)

Minister Kamp is trots op UWV WERKbedrijf

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.297 views
  • 3 reacties

Logotype Werk.nlKijk eens aan, het o, zo saaie vragenuurtje in de tweede kamer kent een interessant onderwerp. De kwaliteit van de dienstverlening van UWV WERKbedrijf staat ter discussie, en meer in het specifiek de problematiek rondom de kwaliteit van het matchen bij Werk.nl, zoals recent in een item door RTL is aangegeven.

Volgens Minister Kamp richt deze problematiek zich uitsluitend op vacatures die ingeschreven werkzoekenden ontvangen op basis van het profiel wat zij binnen Werk.nl hebben aangemaakt; de vacature verzendservice. De minister zei hierover letterlijk het volgende:

Dat gaat al heel aardig, maar niet geweldig. Dat kan beter, dat moet beter. Wij zijn daarmee aan het werk.

Dat is apart. Die vacature verzendservice bestaat al een tijdje. Dus wat is daar (ineens?) niet geweldig aan? En waarom moet het zo lang duren om een blijkbaar niet geweldig werkende matchfunctie te verbeteren? Want de minister geeft aan dat het tot juli duurt om een eerste verbetering te implementeren en tot november om alle problemen opgelost te hebben.

En gaat het hier uitsluitend om de matchfunctie of is de problematiek rondom de classificering van de door Jobfeed geleverde vacatures hier debet aan. Of misschien wel een combinatie van beide factoren?

Griekenland stapje dichterbij exit uit Eurozone

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.263 views
  • 2 reacties

RM_vlag_griekenland Zoals allang te verwachten viel bleek er geen pro-bailout coalitie in Griekenland gevormd te kunnen worden. En dus is het op weg naar nieuwe verkiezingen, medio juni. Waar de anti-bailout partij Syriza naar alle waarschijnlijkheid zeer hoge ogen zal gaan gooien. De AEX neemt alvast een voorschotje en dondert na het nieuws van het mislukken van de coalitiebesprekingen per direct met meer dan 1% naar beneden. De Eurozone wordt steeds breekbaarder. Als Griekenland er (al dan niet vrijwillig) uitstapt, zal de schade gigantisch zijn.

Er staat ons een hele hete zomer te wachten.

Dirk Velghe wordt topman VNU Vacature Media, update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.355 views
  • 1 reactie

Directie Mediafin

Dirk Velghe (tweede van links) wordt de eerste baas van VNU Vacature Media. Op dit moment is Velghe nog algemeen directeur van Mediafin. Dit bedrijf is een joint-venture van Rossel en De Persgroep; Mediafin is 33,3% aandeelhouder in Vacature.com. Overigens is de man helemaal rechts Christophe Glorieux, algemeen directeur Vacature.com.

Erik Hoekstra, de huidige CEO van VNU Media zwaait per 1 juli af. En daarmee wordt een Belgische uitgever dus verantwoordelijk voor de fonkelnieuwe combinatie VNU Vacature Media. Als dat maar goed gaat…

Update (16:33): Dirk Velghe wordt CEO a.i. van VNU Vacature Media, De Persgroep heeft de intentie om een algemeen directeur Nederland tegen het einde van het jaar te benoemen.

Berichten paginering

1 … 424 425 426 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1041 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    827 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    731 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    681 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    655 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    576 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    560 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    558 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    530 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    527 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas