RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 428

De komende pijn voor werkenden en werkzoekenden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2012
  • in Beleid, Recessie,
  • 1.840 views
  • 0 reacties

Lege schatkist Mede dankzij de genereuze schenking van Nederland aan de bodemloze put die Griekenland heet en de in Euroland door onszelf onwrikbaar gemaakte 3% grens moet er op basis van de CPB ramingen aanzienlijk forser bezuinigd gaan worden dan eerder was aangenomen. En dat levert naar alle waarschijnlijkheid zeer slecht nieuws op voor zowel werkenden als het snel groeiende aantal werkzoekenden met een WW-uitkering.

Voor werkenden is er een vette kans dat het werknemersdeel van de WW-premie, afgeschaft in 2009, weer zal worden ingevoerd. Voor werkzoekenden met een WW-uitkering is er een minstens zo vette kans dat de condities van die uitkering zullen verschralen. De reden? Dit:

De miljardenreserves in de kas voor werkloosheidsuitkeringen zijn in een paar jaar volledig opgesoupeerd. Zat er eind 2008 nog ruim 9 miljard euro in de WW-fondsen, inmiddels staan zij 1,9 miljard euro in het rood, blijkt uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV.

Dat gaat wonderen doen voor de koopkracht, de huizenmarkt en daarmee de economie. Waarmee die krimp van 0,75% voor 2012 (volgens het CPB) wel eens een stukje slechter zou kunnen uitvallen. Alweer… Maar gelukkig zijn de verder in de tijd liggende ramingen altijd positief, dus het herstel komt vanzelf in 2013. Toch…?

Vijf grote uitzenders vergeleken: omzet en marge

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.664 views
  • 0 reacties

Uitzenders Manpower, Kelly Services, Randstad, Adecco en  USG People hebben ondertussen allemaal hun financiele cijfers over het vierde kwartaal van 2011 gepresenteerd. En daarmee is het tijd om deze vijf grote uitzenders onderling te vergelijken op twee belangrijke parameters: omzet en brutomarge. Waarbij ik me uitsluitend richt op de trends in deze twee paramaters over de afgelopen vijf jaar. Wat een eenvoudige maar effectieve vergelijking mogelijk maakt:

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q4 2011

Verandering (in %) van voortschrijdend omzetvolume (4 kwartalen), Q1 2007 – Q4 2011

(meer…)

Onvervalste spam van Nationale Vacaturebank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2012
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 3.211 views
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik een e-mail van Nationale Vacaturebank met verder hengelwerk naar mijn cv. Waarbij de site haar colportage tactieken, die met de introductie van de nieuwe site al naar een bijzonder discutabel niveau zijn verlaagd, nog verder probeert te verlagen. Waarbij het mij vooral gaat om de blauwe balk aan de onderzijde van de e-mail:

Nationale Vacaturebank | E-mail spam 

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl is gewoon weer nr. 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.249 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatief Het vacaturevolume is de afgelopen week krachtig toegenomen; een nogal onverwachte ontwikkeling tijdens een vakantieperiode. De reden is echter een technische; Nationale Vacaturebank laat een ongewoon hoog aantal nieuwe vacatureplaatsingen zien. Het gevolg van een exploderende populariteit vanwege de lancering van de nieuwe versie van de site? Zeer, zeer onwaarschijnlijk. Waarschijnlijk eerder een gevolg van een groot aantal herplaatsingen als gevolg van die nieuwe site. Hoe dan ook, in de komende drie weken zal Nationale Vacaturebank op een te grote voet leven in de hier gerapporteerde cijfertjes.

De overige sites houden gelukkig wel rekening met de vakantierust. Waardoor ondanks de extreme uitschieter bij Nationale Vacaturebank het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken een lichte daling laat zien.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2012
  • in Knipoog,
  • 1.485 views
  • 0 reacties

Het ‘dilemma’ prachtig in beeld gebracht door The Brads:

The Brads: Ad Dollars

Iannuzzi ‘smeekt’ LinkedIn om Monster te kopen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2012
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 4.873 views
  • 4 reacties

Monster, Iannuzzi Het lijkt wel of de duvel ermee speelt. Krijgt het Monster aandeel eindelijk enige tractie is er weer een analist die roet in het eten gooit door Monster te downgraden. In dit geval is het analist John Janedis van UBS die Monster’s aandelen van "Buy" naar "Neutral" heeft afgewaardeerd in verband met slower overseas growth and "inexplicable" market share loss in North America. Daarmee heeft Monster alweer de helft van de koerswinst van de vorige dag verloren. Een koerswinst die door Sal Iannuzzi (CEO Monster) in gang was gezet door tijdens een presentatie te melden dat Monster te koop is.

De presentatie van Iannuzzi is ondertussen op de Monster site geplaatst. Voor iedereen die wil weten waarom Monster de afgelopen jaren zo rampzalig heeft gepresteerd is het aan te raden de transcript van Iannuzzi’s presentatie te downloaden. Te lui? Dan is het korte antwoord: Sal Iannuzzi. Want het blijkt dat de CEO van Monster een enorme cry baby is. En daarmee een minstens zo grote liability. Wat bepaald geen gunstig effect kan hebben gehad op de waarde van het aandeel Monster in de afgelopen jaren (sinds 2006).

(meer…)

Faillissementen in februari 2012

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2012
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 1.692 views
  • 0 reacties

FaillietHet aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in februari 2012 zeer sterk gedaald, van een (van 26 naar boven bijgesteld) aantal van 32 faillissementen in januari naar 15 in de afgelopen maand.

Het 12-maands gemiddelde is hierdoor onder de grens van 17 faillissementen teruggezakt en staat nu op 16,5. De vraag is natuurlijk of deze terugval een adempauze is, waarna het aantal faillissementen weer zal stijgen, of dat er sprake is van een structurele terugval. Gezien de negatieve signalen ten aanzien van de economische ontwikkeling voor 2012 is de eerste optie de meest waarschijnlijke.

(meer…)

BranchOut gaat samenwerking aan met Totaljobs en StepStone

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2012
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 4.712 views
  • 4 reacties

Logotype BranchOut Begin oktober 2011 annonceerde CareerBuilder haar samenwerking met BranchOut. In februari van dit jaar liet Totaljobs weten eenzelfde samenwerking met BranchOut aan te zijn gegaan. En volgens TechCrunch is er ook nog een samenwerking met StepStone:

It’s recently signed partnerships with European job board giants totaljobs and StepStone.

Die laatste is overigens nog niet door StepStone geannonceerd, maar dat zal vast niet al te lang meer duren.

Hoewel ik de samenwerking vanuit de kant van de vacaturesites in het  geheel niet begrijp is het voor BranchOut natuurlijk een godsgeschenk. Wat BranchOut’s CEO Rick Marini het volgende laat kraaien:

It took LinkedIn four years before enough people were there. In network effect businesses, it’s not interesting to anyone at first. Slow, slow, slow. Then it picks up steam, and then everyone body piles on.

(meer…)

Indeed zet een paywall voor haar cv-database

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2012
  • in CV database, Vertical search engine,
  • 3.642 views
  • 2 reacties

Logotype Indeed resume Begin maart 2011 begon Indeed met het verzamelen van cv’s via haar CV upload service. In september 2011 kwam het bedrijf met de logische vervolgstap: de resume search service (ondertussen hernoemd naar Indeed Resume). Die op dat moment nog volledig gratis was. Maar dat is vanaf vandaag voorbij:

Employers can contact job candidates for only $1 each. Searching for candidates and viewing resumes are free. There are no signup fees, no subscriptions, and no contracts required. You only pay $1 for the first message that you send to each candidate, making Indeed Resume the most cost-effective solution for contacting job seekers.

En daarmee heeft Indeed een interessante nieuwe omzetbron aangeboord onder het motto: price it low, stack it high. Ik ben heel benieuwd welke impact dit gaat hebben op cv-database omzet van vacaturesites. En met welke impact bedoel ik natuurlijk de mate van de krimp van die omzet. Want dat is de enige richting waarin de omzet uit cv-databases zich nog maar kan ontwikkelen.

Oh my Job!: toute overbodig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2012
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 3.056 views
  • 0 reacties

Logotype Ohmyjob! Het wordt steeds drukker op Facebook. Want naast allerlei LinkedIn kloontjes is ook het aantal applicaties voor vacatureplaatsingen steeds groter aan het worden. Allereerst was daar Work for us, een aantal maanden later gevolgd door WiseStep. En nu hebben we een zeer bijzondere variant: Oh my Job!.

Deze, overigens volledig Franstalige…, app is namelijk een applicatie waarmee vacatures op Facebook kunnen worden geplaatst. En kandidaten kunnen ook nog eens via deze app solliciteren. Maar de Oh my Job! app is niet te gebruiken binnen een bedrijfspagina op Facebook. Nee, het is een volledig afzonderlijke vacaturesite. Binnen Facebook. Come again?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 427 428 429 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1885 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1677 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1494 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1391 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1337 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1244 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1168 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1106 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1097 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    930 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas