Voor menig lezer is DaXtra misschien een onbekende of wat minder bekende naam. Maar in de afgelopen decennia waren Textkernel en DaXtra de twee grote namen om rekening mee te houden in het domein van cv-parsing. En dan doe ik beide organisaties ongetwijfeld ook nog eens ernstig tekort. Maar waar het om gaat is dat beide bedrijven al heel vroeg bezig waren met machine learning en andere voodoo-handelingen om vrije tekst om te toveren in gestructureerde velden met een concrete betekenis. Toe ik dit voor het eerst zag (we schrijven het jaar 2000) viel ik bijna van mijn stoel. Een wonderbaarlijke toepassing die het leven van een ICT manager in een grote uitzendorganisatie in één klap een stuk makkelijker zou gaan maken. Dacht ik…
Een slordige twintig jaar later zijn/waren DaXtra en Textkernel bekende namen, maar is vrije tekst nog altijd een dingetje. Hoewel er natuurlijk uitzinnige claims zijn van AI slangenolieverkopers die aanzienlijk beter onderlegd zijn in marketing dan in het weerbarstige karakter van data. Tegelijkertijd wordt één van de twee genoemde bedrijven vakkundig uitgebeend door een Amerikaanse slangenolieverkoper, waardoor DaXtra als laatste der Mohikanen overblijft. En het lijkt er niet op dat DaXtra van plan is om weg te gaan.
Enter Talentflow
