Eurostat: Werkloosheid Euroland stijgt naar 11,0%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage over april 2012 is in Euroland gestegen naar 11,%. Hoewel naar nu blijkt de werkloosheid vorige maand al op 11% was uitgekomen, dus technisch gesproken blijft de werkloosheid gelijk. Op 11%… En zoals het zich laat aanzien is het einde nog lang niet in zicht.

Want met uitzondering van Duitsland en Ierland (verrassend) laten de andere geselecteerde landen allemaal een stijging van de werkloosheid zien. Waarbij Spanje ondertussen op 24,3% werkloosheid staat en Griekenland, die twee maanden in haar rapportage achterloopt ondertussen op 21,7% is aangekomen. Portugal is met afstand derde met een werkloosheid van 15,2%. Wat toch ook nauwelijks voorstelbaar is.

(meer…)

Wordt het vrijdag, gehaktdag?

Negatieve vooruitzichten werkloosheidscijfers Vandaag worden de werkloosheidscijfers van de Eurolanden over april gepubliceerd door Eurostat. En dat niet alleen, ook de VS komt met haar verzonnen werkloosheidscijfer. Maar verzonnen of niet, markten bewegen op basis van dit soort cijfers. En als de voortekenen niet bedriegen gaan de cijfers op beide (sub)contintenten tegenvallen.

In Euroland zijn het niets slechts de zwakste broeders (Griekenland, Spanje) waar de werkloosheid ongetwijfeld verder zal stijgen; tenslotte is ook Nederland op de verkeerde weg. En in de VS is het, ondanks alle manipulatie van de cijfers, niet langer mogelijk om de krimp in de economie onder het vloerkleed te blijven schuiven.

Het wordt een heel spannend dagje, met een naar alle waarschijnlijkheid sterk negatieve uitkomst. Voor daytraders is het misschien een goede dag om short uitzenders te gaan…

De mislukte fusies van USG People

lege kluisHet gaat niet goed met Secretary Plus. Het nichemerk voor werving en selectie van directiesecretaresses zag afgelopen maand de eigen directrice vertrekken. Hoewel USG People de cijfers van het merk niet deelt, zou de omzet forse klappen hebben gekregen sinds het merk tweeënhalf jaar geleden moest fuseren met StarJob. De beschikbare cijfers geven een ontluisterend beeld: USG People wordt uitgehold in het hart: in de thuismarkt, in het administratieve segment…

Een analyse.

(meer…)

Breaking news: vacatures in mei 2012

angstig Het is 1 juni en dus de hoogste tijd om het unieke vacaturevolume van mei eens grondig te ontleden. En dat betekent de nodige pijnlijke ontdekkingen, want het is niet bepaald een fraaie maand geweest. Hoewel er wel een enkel lichtpuntje is te ontdekken. Maar dan moet je toch goed zoeken.

Want ten opzichte van vorig jaar mei zakt het vacaturevolume maar liefst met 14,9% in. En dat is toch wel heel erg veel. Maar laten we niet vergeten dat mei 2011 wel een zeer bijzondere maand was. Een maand waarbij de feeststemming op de arbeidsmarkt tot een hoogtepunt kwam, ook al waren we ons daar toen nog niet van bewust. Maar sinds mei 2011 is eigenlijk alleen maar het bergafwaarts gegaan. En mei 2012 is daar helaas geen uitzondering op.

(meer…)

Flex hallelujah

Vorige week mocht ik aanwezig zijn bij het seminar BNR Flex. Deze werd gehouden in de tempel van het flexwerken; het hoofdkantoor van Randstad. Dat staat garant voor een strakke organisatie en een goede hospitality. Maar ook op de knieën voor de aanbidding van het flexwerken.

Met veel aplomb werden stellingen geponeerd die slechts tot doel hadden flexwerken als manna uit de hemel te positioneren. En die als zoete koek leken te worden geslikt door de zaal. Nu ben ik zelf zeker een flex adept te noemen; ik zie een perfecte wereld waar iedereen precies weet wat hij/ zij waard is en personeel niet wordt gezien als kostenpost, maar als het belangrijkste middel om de klanten tevreden te kunnen stellen. En in zo’n wereld wordt volgens mij vrijwel uitsluitend op flexibele basis gewerkt.

(meer…)

Toch stoelendans bij USG People? Karin Korstanje (Secretary Plus) exit

Karin KostanjeOpnieuw verliest USG People een manager met lange staat van dienst. Karin Korstanje, sinds 2010 algemeen directeur Nederland van de nicheuitzender in management-assistenten Secretary Plus is in april vertrokken als directeur, zo bevestigen zowel Korstanje als haar voormalig werkgever.

Korstanjes vertrek is naar eigen zeggen ‘in goed overleg’ geschied. Korstanje: ‘Het bedrijf en ik hadden een verschil van inzicht over de recente veranderingen binnen USG People.’ Gevraagd of zij doelt op het vertrek van Hans Coffeng, aan wie zij tot december rechtstreeks rapporteerde, zegt Korstanje: ‘Dat heeft meegespeeld in mijn overwegingen.’

Korstanje werkte 23 jaar bij het bedrijf. Met haar vertrek sluit Korstanje zich aan in een rij van managers die de Almeerse uitzender de afgelopen twee jaar al of niet gedwongen werkmaatschappijen van het bedrijf verlieten. De meest recente stoelendans is die bij techneutendochter Innotiv.

(meer…)

The battle of the freemium vacaturesites

Enige tijd geleden leek Jobbird hard op weg om met afstand de grootste vacaturesite van Nederland te worden. Maar ondertussen is dat beeld drastisch veranderd. Niet alleen is Jobbird ver teruggezakt; BanenMatch heeft haar trage maar gestage opmars stug doorgezet en heeft nu zelfs duidelijk meer vacatures dan Jobbird:

Jobbird vs. Banenmatch

Gaat Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) zijn naam van comeback-kid nogmaals waarmaken? Of gaat Banenmatch er met de freemium hoofdprijs vandoor? Alleen de tijd zal het leren, maar dit is in ieder geval spannender dan een wedstrijd van het Nederlands elftal…

Wie doet medio juli het licht uit bij BranchOut?

Op basis van de ontwikkeling van het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) bij BranchOut gedurende de maand mei ziet het er niet goed uit voor het LinkedIn kloontje op Facebook. Als deze dalende trend zich voortzet kan al in de tweede helft van juli het licht worden uitgedaan:

BranchOut: MAU (rode lijn) en trendlijn (lineair). Bron: Facebook, AppData

BranchOut: Ontwikkeling MAU (rode lijn, 1 mei – 31 mei) en lineaire trendlijn (grijs). Bron: Facebook, AppData

In de maand mei is BranchOut 5,5 miljoen MAU kwijtgeraakt; oftewel 41% van het aantal MAU waar BranchOut de maand mee begon (14,3 miljoen). Dat zijn heel veel MAU’s…

When Social sucks……….. IT Recruitment starts

Lente in IT Recruitment. Het aantal IT vacatures stijgt door.  Niet zo heel vreemd. De “Trends & Ontwikkelingen ICT” van Yacht liet het eerste kwartaal 2012 al een sterke stijging van het aantal vacatures voor project managers zien.  Nieuwe projecten dus, gevolgd door de extra handjes in kwartaal 2. Ook de vraag van ontwikkelaars stijgt hierdoor. De IT Recruiter krijgt het zowaar druk.

“Buitenlandse IT-ers zijn niet nodig. Met Nederlanders alleen redden we het prima”. Nee, dit statement kwam niet van mij. Wel van een schrijver van een gewichtig Social Rapport, werkzaam bij een grote bank waarvan meer dan de helft van het IT personeel uit Indiase Kennismigranten bestaat. Ongelooflijk. Ik kan hier nog steeds niet bij. Iedereen die zich dagelijks op de IT arbeidsmarkt begeeft weet dat het een “hell of a job” is de IT vacatures met de juiste mensen in te vullen…….

(meer…)