RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 436

Knijpt LinkedIn (langzaam) Intermediair fijn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 februari 2012
  • in Niche vacaturesite, Social netwerk,
  • 4.428 views
  • 8 reacties

LinkedIn maakt een sterke omzetgroei door met haar ‘business unit’ Hiring Solutions. Die omzetgroei ziet er zo uit:

Omzet Hiring Solutions, Q1 2009 – Q4 2011. Bron: LinkedIn

Omzet Hiring Solutions, Q1 2009 – Q4 2011. Bron: LinkedIn

(meer…)

Omzetontwikkeling Kelly Services stagneert

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 februari 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.702 views
  • 0 reacties

‘s Werelds vijfde uitzender heeft in het vierde kwartaal een iets lagere omzet gerealiseerd in vergelijking met het derde kwartaal. En laat in de laatste drie kwartalen een soort flatlining van omzet zien. Gelukkig voor Kelly Services is de brutomarge wel verder verbeterd, al komt het bedrijf nog altijd niet in de buurt van de marge van Manpower.

 

Omzet en brutomarge Kelly Services, Q1 2009 – Q4 2011

Omzet en brutomarge Kelly Services, Q1 2009 – Q4 2011

(meer…)

Gratis jobboards: een zegen of een bedreiging?

  • Gastblogger
  • 10 februari 2012
  • in Algemene vacaturesite,
  • 12.522 views
  • 5 reacties

Microfoon De recruitmentmarkt in Nederland wordt momenteel overspoeld met nieuwe jobboards, elke week zijn er weer nieuwe initiatieven te vinden. Het toverwoord bij deze nieuwe initiatieven is “gratis”. Maar Nobelprijswinnaar Milton Friedman schreef al eens “There’s no such thing as a free lunch”.

Wat zijn dus de businessmodellen achter deze jobboards en wat zijn de kansen of bedreigingen voor uitzendorganisaties? En wat betekent dit voor werkzoekende kandidaten en werkgevers?

(meer…)

LinkedIn: cijfers Q4 ver boven verwachting. Maar…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 februari 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
  • 3.948 views
  • 1 reactie

LinkedIn Q4 Het is een groot feest, want LinkedIn laat een prachtig vierde kwartaal van 2011 zien. De omzet is ver boven de verwachting van $159 – $160 miljoen uit gestegen en kwam uit op bijna $168 miljoen. Dat zal morgen vast wel een positief resultaat op de beurs geven. En laat ik vooral niet de groei van het aantal ‘members’ vergeten; van 131 miljoen in het derde kwartaal naar 145 miljoen in het 4e kwartaal.

Maar hoewel dat een groei van maar liefst 14 miljoen ‘members’ betreft, is er de laatste kwartalen sprake van een  daling van de groei van het aantal ‘members’, van 14,1% in het tweede kwartaal naar 13,1 in het derde kwartaal tot 10,7% in het vierde kwartaal. Dat gaat de verkeerde kant op, hoewel je natuurlijk niet oneindig dubbele groeicijfers kan volhouden bij steeds grotere aantallen ‘members’.

(meer…)

#tsc12: Deirdre Breakenridge

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Recruitment event,
  • 1.478 views
  • 0 reacties

Deirdre BrekenridgeJawel, het is de laatste keynote. Gegeven door Deirdre Breakenridge (Pure Performance Communications). De titel van haar presentatie is: Eight New Strategic Practices for the PR Champion. Brrr… Dit is een PR dame. En ik heb oprecht een bloedhekel aan PR. Die rabiaat is geworden sinds ik Deadly Spin heb gelezen. Jawel, een rabiate bloedhekel.

Ik merk nu al dat ik mijn aandacht niet kan vasthouden. En dat heeft niets met Breakenridge te maken, want ze is tenslotte een PR-vrouw. En die kan een publiek boeien. Dus het ligt volledig aan mij. Wat de meesten van ons tijdens middelbare school met wis-, natuur- en scheikunde hadden, heb ik met marketing & PR.

(meer…)

Oracle koopt Taleo voor krankzinnig hoge prijs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
  • 4.137 views
  • 4 reacties

Logo en logotype Taleo De consolidatiegolf binnen ATS talent management software is in haar overtreffende trap aangekomen met de overname van Taleo door Oracle. Waarmee de aandeelhouders van Kenexa en Lumesse ongetwijfeld natte dromen krijgen van de mogelijke winst die zij kunnen maken als SAP of andere ERP software leveranciers aankloppen. Of Salesforce? Wat allemaal zomaar zou kunnen.

Oracle betaald een krankzinnige multiple voor Taleo:

Oracle is paying about 136 times earnings before interest, taxes, depreciation and amortization, compared with the median of about 14 in 45 similar transactions over the past 5 years

Hiermee lijkt het er bijna op dat Oracle een bidding war heeft gewonnen. Of is de LinkedIn multiple tegenwoordig de norm geworden?

(meer…)

Oracle koopt Taleo!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.258 views
  • 0 reacties

Even heel kort, want ik zit op The Social Conference. Later meer:

ORacle koopt Taleo

#tsc12: Toine Verheul

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Recruitment event,
  • 2.942 views
  • 2 reacties

Toine VerheulDe volgende spreker die ik ga beluisteren is natuurlijk Toine Verheul (Coosto). Voor hem laat ik Sebastian Bench, Miriam Melcher, Jasper Leunk en Jeroen van Mastrigt vanzelfsprekend links liggen. Waarom vanzelfsprekend? Omdat Verheul een van de oprichters van Coosto is, in mijn optiek een van de weinige toepassingen waar ik vrolijk van word als ik het gebruik. Maar dit terzijde, want waar gaat Verheul het over hebben? Nou hierover:

Despite the potential of geosocial, most marketers haven’t discovered the opportunities and benefits yet. This has everything to do with the lack of measuring the geo side of the social media. In this session we show you realtime geo statistics about your brand, target audience, competitors, influencers and how they impact your business.

Geen idee wat dit allemaal betekent, maar het maakt me niets uit. Ik ga er gewoon lekker voor zitten. Want ik weet zeker dat Verheul allerlei voorbeelden uit Coosto gaat toveren. In real-time.

(meer…)

#tsc12: David Nieborg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Recruitment event,
  • 2.393 views
  • 2 reacties

David NieborgNa de ongetwijfeld brood- en broodnodige lunch ga ik verder met alweer het vijfde praatje van de dag, en deze wordt gegeven door David Nieborg (Flight 1337).  En zijn verhaal is getiteld: Use and Uselessness of Gamification: the search for true engagement. Met de volgende, zeer uitgebreide toelichting:

Gamification – injecting game elements and -tactics in a non-gaming environment – can be an important ingredient of your strategy. Gamification is not about gaming; it’s about developing innovative concepts that make use of easy gaming tactics and structures. In other words: offer consumers solutions around existing products, services or events that will give them a completely different experience. Why? Because engagement is even better than attention and no other medium has more engagement than computer games: people spend may hours per week – sometimes days – playing games like World of Warcraft, FarmVille, Wordfeud or Angry Birds.

The first part of this session will explain the origin of the Gamification concept and visions from different perspectives. What’s the difference between games, social games, serious games and Gamification and why is this so important? In the second part we will discuss a couple of case studies and best practices. After these sessions you are presented with an answer to the question what Gamification and Engagement Design means for your social business.

Aangezien ik al jaren aanhanger ben van serious gaming en geloof in de potentie ervan voor online recruitment ga ik hier eens serieus voor zitten.

(meer…)

#tsc12: Oliver Alain Blanchard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 februari 2012
  • in Recruitment event,
  • 1.514 views
  • 0 reacties

Olivier Alain BlanchardDe volgende spreker is Olivier Alain Blanchard (The BrandBuilder Marketing), die de tweede keynote van de dag gaat verzorgen. Zijn verhaal is getiteld Social Business: (Success in) the next decade, en dat wordt als volgt toegelicht:

A practical overview of how social technologies are already impacting the way businesses gain a competitive advantage, and what this means for brands in the coming decade. We will also talk about 360° brand management, real-time customer experience design, business measurement and R.O.I., and business development in the age of the hyper-connected consumer.

Waarbij ik spontaan uitslag krijg bij de term real-time customer experience design, maar wie weet gaat Blanchard mij in positieve zin verrassen. En na Appels is dit de tweede spreker die iets over social media en ROI gaat vertellen, en hopelijk doet hij dat een stuk beter dan laatstgenoemde.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 435 436 437 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1893 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1682 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1504 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1406 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1344 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1270 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1193 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1123 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1112 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    936 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas