RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 448

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 januari 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.541 views
  • 1 reactie

De grote vijf, negatiefNatuurlijk is deze week een week van krimp. De vacaturesites hebben collectief te maken met de Kerstdip die zich traditioneel in de laatste week van het oude jaar en de eerste week van het nieuwe jaar in volle omvang manifesteert. En dit jaar is geen uitzondering op deze traditie.

Verder is Jobbird voor het eerst gekrompen in vacaturevolume. Geen verwonderlijke situatie natuurlijk, maar hiermee heeft de site de eerste van de haar gestelde doelen (25.000 vacatures per eind 2011) niet weten te halen. Haar einddoel, 150.000 vacatures in Nederland lijkt daarmee lichtjaren ver weg.

(meer…)

Vacatureknop: echt heel, heel erg slecht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 januari 2012
  • in Algemene vacaturesite, Interaction design,
  • 4.319 views
  • 9 reacties

Logotype Vacatureknop Bij toeval struikelde over een zelfgenoegzaam tweetje van Vacatureknop. Een vacaturesite die zichzelf promoot onder de slogan: Met één knop naar je nieuwe job! Wat een buy now with 1-click Amazon suggestie in zich draagt. Maar waar echt helemaal niets van klopt. Want ik heb nog nooit zo’n bizar slechte site gezien.

Ik mag graag afgeven op Werk.nl en dat is ook daadwerkelijk een heel slechte site, maar na een bezoek aan Vacatureknop kan ik met de hand op mijn hart zeggen dat er een slechtere vacaturesite is. Alleen in tegensteling tot Werk.nl is Vacatureknop binnenkort ongetwijfeld begraven en vergeten. Terwijl Werk.nl nog altijd moet worden gebruikt door al die arme werkzoekers die bij het UWV WERKbedrijf hebben aangeklopt. Maar ik dwaal af…

(meer…)

Faillissementen in december 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 januari 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
  • 2.430 views
  • 4 reacties

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in december gedaald van het buitensporig hoge aantal van 26 (in november) naar 18. Een getal dat gelijk is aan dat van oktober. Waarmee maar weer eens duidelijk wordt hoe sterk het aantal faillissementen per maand kan fluctueren.

Tegelijkertijd laat het 12-maands gemiddelde een verdere stijging zien. Doordat een dergelijk gemiddelde in principe gevrijwaard is van seizoensinvloeden betekent het dat we in een gematigd stijgende lijn zitten als het om het aantal faillissementen gaat. Wat dus een gematigd dalende lijn is als we het over de gezondheid van uitzenders en werving & selectiebureaus hebben.

(meer…)

Gelukkig nieuwjaar via social media

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 januari 2012
  • in Microblogging (Twitter), Social netwerk,
  • 3.849 views
  • 2 reacties

We hebben elkaar massaal gelukkig nieuwjaar gewenst via social media. Waar verleden jaar op 1 januari de teller bleef steken op ruim 42.000 berichtjes waren dat gisteren bijna 69.000 berichtjes; een kleine 27.000 berichtjes meer!

Aantal berichtjes met tekst “gelukkig nieuwjaar” of “happy new year”. Bron: Coosto

Aantal berichtjes met tekst “gelukkig nieuwjaar” of “happy new year”. Bron: Coosto

Maar dat is niet het enige, want nog veel interessanter is de mix van social media die is gebruikt om elkaar gelukkig nieuwjaar te wensen. En daar is niets minder dan een aardverschuiving opgetreden.

(meer…)

Vacaturesite top 10: een nieuw jaar, nieuwe kansjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 januari 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.370 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatief Banenmatch en Werk.nl spelen haasje over. Want deze week staat Banenmatch weer op nummer 1; net als twee weken geleden. In de tussenliggende week heeft Werk.nl op de eerste plaats gestaan. Wordt het volgende week dus weer Werk.nl? Hoe dan ook, de Kerstdip is in volle omvang losgebarsten, met als gevolg een volledig ineenstorting van het vacaturevolume.

Een toepasselijk begin van een jaar waar we ons volgens verwachting moeten gaan opmaken voor een zeer moeizame periode. Alle economische seinen staan op rood met als onvermijdelijk gevolg een rood gekleurde arbeidsmarkt. Geen prettig vooruitzicht. Maar dat biedt ook weer onvermoede kansen, dus wie bij de pakken gaat neerzitten is een loser!

(meer…)

Hoe ‘mobiel’ is uw site?

  • Herbert Prins
  • 30 december 2011
  • in Recruitment onderzoek, Smartphone,
  • 6.799 views
  • 9 reacties

Google Mobilize your site Dat het mobiele internet steeds belangrijker wordt, lijkt mij duidelijk. Mensen kijken steeds vaker met allerlei mobiele apparaten naar uw website. Niet iedere website is daar even geschikt voor. Sommige websites zien er via een mobiel niet uit; foto’s die langzaam laden of niet, knopjes waar niet op te drukken valt en ga zo maar door.

Mogelijk gaat u er vanuit dat die killerapp ervoor zorgt dat de website niet bezocht wordt met de IPhone, Galaxy of ander mobiel superapparaat, maar dat de app, widget of wat zo meer, wordt gedownload en deze wordt gebruikt. Meestal zal een blik op uw analytics iets anders vertellen en wordt uw site geregeld bekeken via een mobile-device.

(meer…)

Flexibilisering : de Balans bij elkaar geraapt

  • Ruben Hoogervorst
  • 29 december 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsvoorwaarden, Economie, Strategie en beleid,
  • 6.785 views
  • 5 reacties

Vorige week werd het eerste rapport uitgegeven door het nieuwe Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. Een onderzoeksbureau dat wordt gefinancierd door het FNV. Het onderzoek “Flexibilisering : de Balans opgemaakt 2011” bestaat uit een tweetal literatuurstudies naar de kosten en baten van flexibilisering van arbeid.

Belangrijk om te weten
Het rapport richt zich voornamelijk op de effecten van flexcontracten zoals tijdelijke contracten, oproepcontracten en uitzendwerk. De zzp’er wordt niet of zijdelings behandeld. In de samenvatting op de website van de Vakbeweging worden ze merkwaardig genoeg wel toegevoegd.

(meer…)

FindPeopleonPlus: inderdaad, mensen zoeken in G+

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2011
  • in Search technologie, Social netwerk,
  • 3.181 views
  • 1 reactie

Logotype FindPeopleonPlus Gisteren werd ik gewezen op de zoveelste tool in het instrumentarium van de actieve werver: FindPeopleonPlus. Inderdaad, een zoekmachine voor Google+. Waar ondertussen ruim 30 miljoen profielen aanwezig zijn, maar waarvan volstrekt onduidelijk is welk deel hiervan nou eigenlijk actief is.

FindPeopleonPlus is een gratis zoekmachine; dit in tegenstelling tot een people aggregator zoals TheSocialCV die zich achter een paywall verschuilt. Maar de belangrijkste vraag is natuurlijk: zit er enige waarde in FindPeopleonPlus? Geen idee, dus is het de hoogste tijd om dat eens uit te zoeken.

(meer…)

ABU: de daling is ingezet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 december 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 1.951 views
  • 1 reactie

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van 2011. En de uitzendsector heeft zich gewonnen gegeven; er is weer sprake van krimp:

In periode 12 (week 45 – 48) daalde het aantal uitzenduren met 1% en nam de uitzendomzet toe met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Overigens is de krimp minimaal te noemen, maar na een aantal periodes tegenstribbelen hebben de uitzenders uiteindelijk de handdoek in de ring gegooid.

(meer…)

2012…. De IT Recruiter krijgt het druk!

  • Rob van Elburg
  • 28 december 2011
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  • 3.704 views
  • 3 reacties

Lekker werken, zo tussen kerst & Oud/Nieuw. De jaarlijkse “Recruitment APK”.  Zo maar 3 dagen voor onderhoud om de “wagen” weer helemaal in orde te krijgen voor het komende jaar. Soms ook wat achteruitkijken. Misschien iets minder hard… of juist nog sneller? Vooruitkijken ook. Lijstjes met voorspellingen. Wordt de Recruiter echt een Talentpool Manager zonder plaatsings verantwoordelijkheid? En is RPO echt wel zo winstgevend gezien de ervaringen van Human Key & Searchn. Mooi vak Recruitment! Zo opportunistisch als wat, geregeerd bij de waan van de dag. Een 100% conjunctuur gevoelige industry.  Of juist niet (meer)? Strategisch Recruitment op het grootste moment van crisis in de Euro? Zinvol? Of is Strategisch Recruitment dan juist het kunnen reageren op deze waan van de dag? Tell me….

Daarom liever concreet.  Nog wat leuks te melden hier voor 2012? Nou, zeer zeker wel! 61% van de IT Executives is van plan in 2012 programmeurs aan te nemen………

(meer…)

Berichten paginering

1 … 447 448 449 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1904 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1690 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1512 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1420 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1357 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1308 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1228 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1159 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1124 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    944 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas