De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, positief Tegen de achtergrond van een recessie laten de vijf grote vacaturesites allemaal een groei in het volume aan vacatureplaatsingen zien. De relatie met de economische en politieke werkelijkheid lijkt op dit moment volledig zoek te zijn. Het wordt hoog tijd dat Jobfeed meters maakt en ervoor zorgt dat we betrouwbare informatie over het aantal unieke vacatureplaatsingen gaan krijgen. Want dit schiet niet op.

Overigens laat de persberichtenfabriek, a.k.a. Jobbird, weten dat het onderzoek van Monsterboard (de Monster Employement Index) niet moet worden geloofd onder de titel: Alarmbericht daling online vacatures "paniekvoetbal". Hoewel natuurlijk al jaren bekend hoort te zijn dat de MEI weinig zegt over het werkelijke volume aan online vacatures, gaat Jobbird dit keer wel heel erg kort door de bocht met de volgende conclusie:

‘Onderzoeker’ Monsterboard baseert zich op het aanbod van traditionele vacaturesites die niet alleen kampen met conjuncturele ontwikkelingen, maar ook en vooral met een afkalvende markt door de opkomst van nieuwe aanbieders. Als deze partijen zouden worden meegenomen, verandert het beeld aanzienlijk.

Maar Jobbird heeft geen enkel idee welke sites er nou eigenlijk door Monster worden meegenomen. Sterker nog, met uitzondering van Monster weet niemand dat. Dus hoe kan Jobbird nu weten dat hier alleen maar traditionele vacaturesites in zitten?

(meer…)

Recessie is officieel een feit

Lege schatkist Nederland is nu ook volgens het CBS in een recessie beland. Wat een verrassing… Maar de krimp is opvallend fors; althans ten opzichte van het derde kwartaal. Hetzelfde kwartaal waarin de eerste kwartaal op kwartaal krimp zich aankondigde. En met twee achtereenvolgende kwartalen van krimp is er dus sprake van een recessie.

En daarmee bevinden wij ons nu in het gezelschap van het volgende rijtje illustere Eurolanden: Belgie, Italie, Griekenland, Portugal en waarschijnlijk ook Ierland en Spanje. Wat hebben deze landen met elkaar gemeen? Een hoge tot bijzonder hoge werkloosheid. Betekent het dat onze werkloosheid dan ook zal gaan toenemen? Een zeer grote kans. Fijn…

A picture paints a thousand words

Wat hebben een volgevreten Minister van Financien van Griekenland, en geniepig lachende Minster van Financien van Duitsland en een volledig verkrampte bazin van het IMF met elkaar? Bijzonder weinig, getuige deze foto. Wat ook meteen de ongekende teringzooi in Euroland perfect weergeeft:

Foto

Via ZeroHedge

Monster wordt almaar goedkoper. Voor LinkedIn?

Monster Kort na de presentatie van de teleurstellende financiele resultaten over het vierde kwartaal van 2011 kreeg Monster een serie aan downgrades van sellside analisten te verwerken: Oppenheimer van outperform naar perform, Deutsche Bank richtprijs voor aandeel Monster naar $5,00 (op dit moment is de beurskoers $6,67), Credit Suisse outperform met richtprijs van $10,00,  Avondale Partners van outperform naar market perform, Citigroup van neutral naar sell.

De beurskoers van Monster is ondertussen gezakt naar $ 821 miljoen. De beurskoers van LinkedIn is net iets meer dan het tienvoudige: $ 8,3 miljard. Monster past dus in de holle kies van LinkedIn. En Monster barst van de potentieel interessante assets voor Linkedin. Dus verlos Sal Iannuzi (CEO Monster) en de zijnen uit hun doodsstrijd! Ik kan het eenvoudigweg niet langer aanzien.

Direct marketing door bureaus, het kan wel!

Gisteren nog schreef ik over de slecht uitgevoerde direct marketing actie van Page Personnel . Vandaag bewijst Studentenwerk.nl dat direct marketing ook goed uitgevoerd kan worden.  Dit werd aan de receptie bezorgd.

 

Een gedichtje, (goede!) bonbons en een niet te versmaden call to action op een unbranded kaart. Leuk!

Werk.nl eindelijk definitief op zwart?

Zou het echt zo zijn dat UWV WERKbedrijf eindelijk de slechtste vacaturesite van Nederland de nek heeft omgedraaid? Het heeft er alle schijn van, gezien onderstaande aankondiging:

Werkzaamheden op Werk.nl

Ik heb de champagne al koud gezet, maar wacht nog even op een officiele bevestiging. Maar wat een prachtig begin van de dinsdag!

MEI: de wereld volgens Monster(board)

Vandaag kwam de Monster Employment Index (MEI) voor Nederland uit. En het is een historische uitgave deze keer, want de index voor ons land is sinds het begin van de financiele crisis nog niet zo laag geweest. De laagste score was in januari 2010: 83. Maar in de afgelopen maand is de MEI blijven steken op 81. Holy shit, we zijn verdoemd!

Monster Employment Index (MEI), januari 2008 – januari 2012. Bron: Monster

Monster Employment Index (MEI), januari 2008 – januari 2012. Bron: Monster

(meer…)

Monster sleept grote opdracht in de UK binnen

Monster Het lijkt er sterk op dat de grote deal waar Sal Iannuzzi (CEO Monster) tijdens de earnings call aan refereerde eindelijk bekend is geworden. Want ik kreeg net het persbericht binnen met als titel Monster signs contract with DWP. Waarbij DWP staat voor het Department for Work and Pensions van de UK. Even ter herinnering; dit zei Iannuzzi tijdens die earnings call:

In Europe, we […] are optimistic about building a meaningful business with European governments. Last year, we started an effort to expand our successful U.S. government business on a global basis. Just this week, we have completed a major new contract with a European entity, which is in excess of $20 million. This is an important, initial accomplishment in developing a global government business.

En toen was het al vrij zeker dat hiermee naar de nu bekend geworden deal werd verwezen. Tenslotte had de Engelse overheid geruime tijd geleden een aanbesteding uitgeschreven die nog altijd niet tot een bekendmaking van de winnaar had geleid. Tot nu dus…

(meer…)

Privacyscore: interessant maar (nog?) niet relevant

Privacyscore Iedereen heeft er de mond van vol, maar vrijwel niemand laat het gedrag zien dat hierbij past. Privacy is geen issue. Althans, nog niet. Als het een keer grandioos fout gaat, is de massa er vast als de kippen bij en zal er ineens wel een verhoogd bewustzijn ontstaan waarbij we wat minder royaal met onze gegevens gaan rondstrooien.

Voor de anderhalve man en een paardekop die privacy wel interessant vinden is er nu privacyscore. Een soort actiesite van PrivacyChoice waarmee je zeer eenvoudig de kwaliteit van de privacy richtlijnen van bekende sites kan zien. Waarvan ook Monster en Careerbuilder deel uitmaken.

(meer…)

Page Personnel doet Europese spamrun

Zoals in december al te lezen viel gaat het niet goed met Michael Page. Een marge daling van ruim 10 procentpunten over het derde kwartaal is het bedrijf niet in de koude kleren gaan zitten. Dat een kat in het nauw rare sprongen maakt was al langer bekend. Toch verbaas ik me over het feit dat deze partij, die zich als chique a-lister vermarkt , een dochter heeft die aan ordinaire spamruns doet.

En dit keer niet één mailtje, maar een gecoordineerde actie door heel Europa. Als recruitment verantwoordelijke voor de hele regio kreeg ik in het bestek van 4 dagen mails van Page Personnel uit Zweden, het Verenigd Koninkrijk,  Spanje, Belgie en nu Nederland onder ogen. Veelal naar onze receptie adressen of geadresseerd aan één van de bedrijven die we de afgelopen jaren aankochten. En dat ziet er ongeveer zo uit.

(meer…)