Marc Drees Als ik me niet vergis zag ik gisteren een tweet voorbijschieten waarin vacature multiposter InGoedeBanen meldde dat ze de site Jooble hadden aangesloten. Gezien, gelezen en vergeten. Maar vandaag kreeg ik de digitale ‘brochure’ van Jooble opgestuurd en daaruit bleek dat Jooble een vertical search engine voor vacatures is. Met een hilarisch slechte kennis van het Nederlands:
Marc Drees 
De werkloosheid in Euroland over november 2011 is naar boven bijgesteld van 10,3% naar 10,4%. En daarmee is de werkloosheid in december uitgekomen op hetzelfde niveau als november. Overigens is het bij dit cijfer gokken wat nou eigenlijk de werkloosheid in Griekenland is. De Griekse rapportage loopt twee maanden achter, is ongekend onbetrouwbaar en de werkloosheid in dat land is in de periode juni 2011 t/m september 2011 opgelopen van 17,2% naar 19,2%. Wat natuurlijk het ergste doet vermoeden voor de nog resterende maanden van 2011. En ongetwijfeld na vele correcties nog dichterbij het krankzinnig hoge werkloosheidnveau van Spanje zal komen te liggen. Maar dat gaat pas maanden na dato duidelijk worden…
Maar laten we naast Spanje ook Portugal niet vergeten. Want ook daar stijgt de werkloosheid zeer snel. Het land staat nu op een werkloosheid van 13,6%. Als je dan nog eens bedenkt dat de participatiegraad in deze landen relatief laag is dan kan je je bijna niet voorstellen wat de werkloosheidscijfers zouden zijn bij een participatiegraad zoals in Nederland of Duitsland. Gruwelijk…
Marc Drees 
Een rustig weekje met weinig vermeldendswaardige ontwikkelingen, of het moet de daling van Nationale Vacaturebank onder de grens van 18.000 vacatures zijn. Waarmee de afstand tussen de twee pay-to-post vacaturesites (Nationale Vacaturebank en Monsterboard) en de resterende drie freemium vacaturesites (Werk.nl, Banenmatch en Jobbird) nog groter is geworden. Zo langzamerhand moeten we het over de grote drie gaan hebben…
Verder heeft Jobbird weliswaar de grens van 30.000 vacatures doorbroken, maar heeft dat deze week in de verkeerde richting gedaan; de site is onder die grens uitgekomen. Desondanks is de site met ruim 29.800 vacatures alsnog de grootste van Nederland, mede dankzij een ferme daling van Werk.nl sinds vorige week. En dat pas natuurlijk bij de ambitie van Jobbird om Werk.nl overbodig te maken.
Marc Drees 
Terwijl Monsterboard worstelt met tegenvallende resultaten en de verstrekkende gevolgen daarvan laat CareerBuilder glanzende cijfers zien. Tijdens de presentatie van de kwartaalresultaat van haar moeder Gannett werd onder meer het volgende meegedeeld:
Total revenue at CareerBuilder was up about 15% in the quarter as they continue to increase their market leadership position in North America and their international expansion overseas. And the prospects for continued market share gains in 2012 at CareerBuilder look very promising.
En die 15% groei resulteerde in een omzet van zo’n $148 miljoen voor het 4e kwartaal van 2011. Een glanzend resultaat vergeleken met de stagnatie bij Monster. CareerBuilder heeft geen 6Sense en geen BeKnown. Maar CareerBuilder heeft wel een forse groei. Alleen niet in Nederland…
Marc Drees 
Enige tijd geleden maakte ik al melding van het naderende The Social Conference event. En volgende week donderdag is het zover. Dan zit ik de hele dag in Pakhuis de Zwijger om al livebloggend verslag te doen van dit event. Als ik er aan denk krijg ik al pijn in mijn vingers…
Ik ga namelijk een zevental sessies volgen. En dat betekent dus ook 7 blogs. Rokende vingertoppen zullen het gevolg zijn. Maar ja, je moet wat over hebben voor een event dat alles wat je altijd al had willen weten over social media zal openbaren. Maar dat terzijde. Want ik wil het hebben over de sprekers die ik volgende week donderdag fa beluisteren.
Marc Drees 
Er is weer eens een site haar bestaan blijkbaar moet ontlenen aan het voorspellen van een revolutie in online recruitment dankzij de ongekend producten of diensten die worden geleverd: OneWire. Die het volgende over zichzelf zegt:
OneWire is a totally new category of product that transforms the way Candidates manage their careers and the way Employers recruit and manage their talent.
Natuurlijk… OneWire is volstrekt uniek. Ik begrijp het. Zoals iedereen uniek is. Wat nog nog wil niet zeggen dat iedereen ineens de manier van zoeken en vinden op de arbeidsmarkt gaat veranderen. Enkel en alleen omdat OneWire dat denkt.
Maar laat ik mijn oordeel even opschorten en gewoon OneWire gaat uitproberen. Eens kijken of de site mijn manier van het managemen van mijn carriere gaat transformeren. Ik kan bijna niet wachten…
Marc Drees Werkloosheid en arbeidsparticipatie hebben een soort inverse relatie met elkaar. Stijgt de werkloosheid dan is er in het algemeen een daling van de arbeidsparticipatie te zien; is de werkloosheid laag dan is er meestal een hoge arbeidsparticipatie. Dit is zeker geen wetmatigheid maar een logisch uitvloeisel van een ‘ademende’ arbeidsmarkt.
Maar in de VS is er iets anders aan de hand, zoals onderstaande grafiek duidelijk toont:
VS: Werkloosheid (linkeras) en arbeidsparticipatie (rechteras); 2001 – 2011. Bronnen: BLS, St. Louis Fed
Marc Drees 
De MKB marktmonitor 2011/2012 is uit, en de titel van dit rapport is Nieuwe tijden. Het rapport is het resultaat van een samenwerking tussen Unique en TNO en bevat een overdadige hoeveelheid volstrekt onleesbare infographics. Omdat ik er gemakshalve vanuit ga dat TNO de kwade genius achter deze gruwelijk slechte keuze is, hierbij wat leeswerk voor de dames en heren onderzoekers. Zodat een volgende keer wel genoten kan worden van de schat aan informatie die het rapport bevat:
Want het rapport bevat heel wat interessante informatie, hoewel hiermee de keuze van de titel niet kan worden waargemaakt. Eerder langzaam veranderende tijden. Maar laat ik eens wat van die verdomd interessante informatie op een begrijpelijke manier presenteren.
Marc Drees 
De afgelopen week heeft een verrassende dip in het vacaturevolume laten zien. Zowel voor wat betreft het aantal unieke vacatures als het aantal vacatureplaatsingen. Desondanks zijn de aantallen gestegen ten opzichte van de vorige periode van drie weken. Niet verwonderlijk, als je bedenkt dat die vorige periode nog de eerste week van het nieuwe jaar omvatte. Met een traditioneel laag vacaturevolume. Zou het lage volume van de afgelopen week een voorbode zijn van structureel lagere volumes? Het zou kunnen, maar het is nog veel te vroeg om daar iets over te zeggen.
Verder is het een week zonder opvallende ontwikkelingen. Of het moet het langzame maar onverbiddelijke afglijden van Jobselectie zijn, die ondertussen op plaats 10 van grootste vacaturesites terecht is gekomen. En dan te bedenken dat deze site nog maar korte tijd geleden in de top 5 stond. Zegt dit iets over het freemium business model of is hier iets anders aan de hand?
Marc Drees Een Geek & Poke stripje voor de iets technischer lezertjes onder ons:
