RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 46

Een nieuwe poging van 8vance om rechtmatig over te komen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 oktober 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 969 views
  • 0 reacties

Logo en logotype 8vance8vance heeft in de afgelopen dagen een document op haar site gezet met als titel: De verwerkingsgrondslag voor de trainingsdata. Naar dit document werd in de privacyverklaring van 16 augustus verwezen, maar er was geen link aanwezig. Die is er nu dus wel. En het document is de zoveelste poging van 8vance om de rechtmatigheid van haar handelen aan te tonen, waarbij vooral aandacht wordt besteed aan haar gerechtvaardigd belang.

Maar dit alles is eigenlijk volstrekt irrelevant, want 8vance heeft haar AI-zoektoepassing getraind met onrechtmatig verkregen persoonsgegevens. Die verkrijging heeft plaatsgevonden door “publiek toegankelijke profielen afkomstig van diverse professionele netwerkplatforms” massaal te scrapen. Hiermee heeft 8vance 85 miljoen persoonsprofielen verzameld, voornamelijk via LinkedIn. Deze persoonsprofielen zijn overigens waardeloos geworden. 8vance kan ze namelijk niet langer onderhouden omdat LinkedIn de publiek toegankelijke profielen vergaand heeft beperkt. Deze profielen werrden via de zoektoepassing van 8vance voor haar klanten ontsloten. Dat is jarenlang de modus operandi van 8vance geweest en is volgens de AVG verboden. Tegelijkertijd is met een subset van de onrechtmatig verkregen gegevens de AI-zoektoepassing getraind.

(meer…)

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2024
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.739 views
  • 3 reacties

Gerard MulderAan alles komt een eind en dus ook aan de verbintenis tussen Textkernel en Gerard Mulder (CEO Textkernel). Ik kan me nog goed herinneren dat hij als jonge en ambitieuze sales rakker bij de klub van Bonnema en Zavrel kwam werken als de broodnodige commerciële versterking. En dat is een uiterst lange verbintenis geworden die hem en Texternel geen windeieren hebben gelegd. Bijna twintig jaar bij één werkgever, hoewel die werkgever wel regelmatig van eigenaar wisselde. Van zelfstandig, naar CareerBuilder, van CareerBuilder naar Main Capital en vervolgens van Main Capital naar Bullhorn.

Mulder zegt in een LinkedIn bericht onder meer het volgende:

[…] I’ve made the bittersweet decision to embark on a new adventure! It’s time for me to take a break, spend time with family and friends, and embrace what comes next.

(meer…)

Jubelindex* Q3 2024: stabiel en zachtjes jubelen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment trend,
  • 1.266 views
  • 0 reacties

In maart van 2023 heb ik betoogd dat ik de Jubel-/misère-index*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen, voortaan zonder het vacaturevolume ga berekenen. En dit blijft nog altijd de situatie; het vacaturevolume is nog steeds een extreme outlier als het om de diverse economische indicatoren gaat.

De jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van maar liefst acht cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2024 (zonder vacaturevolume)
Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2024 (zonder vacaturevolume)

(meer…)

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 oktober 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.433 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag kwamen de ABU cijfers van de negende periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9 daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in periode 9 gelijk aan die van periode 8. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zwarte cijfers. Maar de markt doet nog altijd niet mee…

(meer…)

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.373 views
  • 0 reacties

DoomIn een artikel op Totalent van exact 1.000 woorden over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen, komt het woord “privacy” exact 2 keer voor. Twee keer… Het mag dan ook geen verrassing heten dat het artikel een oproep is om het bedrijfsleven vrije toegang te geven tot online persoonsgegevens van Europese burgers. Het artikel is gebaseerd op twee bronnen; het schotschrift van Meta c.s. en een LinkedIn artikel van het Nederlandse bedrijf 8vance. Het mag daarom evenmin een verrassing heten dat van een evenwichtige bespreking van het onderwerp geen sprake is. Het kan het beste worden gezien als een pamflet dat oproept tot de afbraak van privacy, ten faveure van robber barrons. Hoewel het artikel is geplaatst door de advertentiefabriek van Hamminga & Waasdorp is het toch goed om er aandacht aan besteden, want goedgelovige recruitment zielen kunnen hierdoor ongeïnformeerde keuzes maken die hun sollicanten/kandidaten/werkzoekers/x blijvend schade berokkenen.

Lees je even mee?

(meer…)

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.225 views
  • 0 reacties

logo en logotype 8vanceGisteren heb ik uitgebreid stilgestaan bij een artikel dat door 8vance op LinkedIn is geplaatst en waarin het bedrijf betoogt het met de privacy niet zo nauw te nemen. Dit nadat enkele dagen eerder Meta (samen met een aantal bedrijven, instellingen en individuen, waaronder 8vance) een open brief had geplaatst met dezelfde strekking, gericht aan de EU.

Vandaag wil ik de consequenties van de werkwijze van 8vance eens tegen het licht houden. En daarvoor sta ik eerst en vooral stil bij het UWV.


(meer…)

Werkloosheid in augustus 2024: minimale stijging

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 september 2024
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 1.898 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in augustus het volgende:

Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden licht toegenomen, met gemiddeld 2 duizend per maand tot 374 duizend. Daarmee kwam het werkloosheidspercentage in augustus uit op 3,7. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind augustus 171 duizend lopende WW-uitkeringen, 6,5 duizend meer dan eind juli.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau, weliswaar een half % hoger dan in juli maar nog altijd zeer laag. Tegelijkerijd blijft het (online) vacaturevolume onveranderd hoog (meer dan 300.000 vacatures in augustus) evenals het aantal werklozen (374.000 in augustus, UWV). Onze arbeidsmarkt verkeert nog immer in een niet-verklaarbare toestand.


(meer…)

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.879 views
  • 0 reacties

Wie zijn billen brandt moet op de blaren zittenPrivacy is een grondrecht. Artikel 10 van de Grondwet zegt daarover het volgende:

  1. Ieder heeft, behoudens bij of krachtens de wet te stellen beperkingen, recht op eerbiediging van zijn persoonlijke levenssfeer.
  2. De wet stelt regels ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer in verband met het vastleggen en verstrekken van persoonsgegevens.
  3. De wet stelt regels inzake de aanspraken van personen op kennisneming van over hen vastgelegde gegevens en van het gebruik dat daarvan wordt gemaakt, alsmede op verbetering van zodanige gegevens.

De wet General Data Protection Regulation (GDPR), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) maakt dit concreet.

In het voorjaar van 2016 is de GDPR/AVG door het Europees Parlement goedgekeurd, in mei 2018 is deze wet geïmplementeerd. De periode van ruim twee jaar was bedoeld om bedrijven voldoende tijd te geven om aan de eisen van deze wet te voldoen. Bedrijven hebben dus 8 jaar de tijd gehad om te voldoen aan de bepalingen van de GDPR/AVG.

(meer…)

De wedergeboorte van Jobster!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 september 2024
  • in AI Act, Recruitment nieuws,
  • 2.435 views
  • 0 reacties

Eind vorige week is Jobster live gegaan. Jobster? Jawel, om precies te zijn: de nieuwste incarnatie van Jobster, want de site heeft in de loop van de jaren de nodige incarnaties meegemaakt, inclusief een lange periode van afwezigheid. Jobster maakt  nu een comeback, maar liefst 6 jaar nadat Young Capital de naam kocht. Dat moet dan wel iets heel bijzonders zijn, toch?

Homepage Jobster
Homepage Jobster

(meer…)

8vance is een beetje dom…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 september 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.355 views
  • 0 reacties

DoomVanochtend heb ik een bericht geplaatst over het schotschrift dat Meta (o.m. Facebook) en aanhangend vocht (waaronder 8vance) online hebben gepubliceerd waarin zij feitelijk van de EU eisen dat de GDPR ‘gemoderniseerd’ moet worden. Dit leidde tot een LinkedIn post van Patrick Boonstra waarin laatstgenoemde afsloot met de conclusie:

Big Tech companies vragen om een vrijbrief om zich te mogen laven aan (de online data) van Europese burgers. – Ik vind het een gevaarlijke oproep. Of mis ik nou The Big Picture?

En daarop was de reactie van 8vance, bij monde van Laurens Waling (Chief Evangelist), de volgende:

(meer…)

Berichten paginering

1 … 45 46 47 … 1.077
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Enshittification in HR: disposition data

    2356 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    1792 keer bekeken

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1753 keer bekeken

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1585 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1169 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1118 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1076 keer bekeken

  • Matchen werkt. Slim matchen niet.

    987 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    906 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    898 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    Dirk

  • :
    Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    Edwin ten Veen

  • :
    De braakbal van de week: Jobrapido

    Leo

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk Goossens

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas