Faillissementen in januari 2012

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in januari 2012 weer fors gestegen; van 18 in december 2011 naar 26 in de afgelopen maand. Waarmee het aantal faillissementen gelijk is aan het aantal in november vorig jaar.

Het 12-maands gemiddelde is ondertusen al meerdere maanden met een duidelijke stijging bezig. Waarmee de terughoudendheid van werkgevers bij het inzetten van intermediairs voor het vinden van (tijdelijk) personeel weer een feit lijkt te zijn. Onze zuiderburen zijn sinds gisteren officieel in een recessie, en het zal me niets verbazen als wij in dezelfde situatie zijn beland.

(meer…)

Facebook gaat eindelijk naar de beurs

Hier heeft het hele i-technische wereldje zolang op moeten wachten, maar gisteren was het zo ver. Facebook gaat officieel naar de beurs en heeft haar (overigens nog incomplete) prospectus bij de SEC gedeponeerd. Waaruit blijkt dat zo’n beetje alle TBTF banks (met uitzondering van Citi) lekker mee mogen graaien in de opbrengsten van deze ongetwijfeld zeer lucratieve beursgang. En ervoor gekozen is om dit als belangrijkste plaatje in het prospectus op te nemen:

Facebook IPO

Jawel, Facebook is the friendly company. Op een ongekende schaal. Dat moet in ieder geval het beeld worden.

(meer…)

Wat is nu de juiste volgorde?

Naast bemiddeling bureaus zie je organisaties enorm stoeien met het vinden van de juiste techniek op recruitment. Nodig je kandidaten eerst uit en laat je ze dan een assessment doen? Is het assessment een verantwoordelijkheid van het recruitmentbureau of kiezen we voor een derde partij voor de uitvoering? Wie neemt de interviews af en hoe zorg je voor draagvlak? Gebeurt het aannemen van een kandidaat op basis van gevoel of rationele elementen? Moeten vaardigheden perse aanwezig zijn of kunnen we ook ontdekken of deze snel zijn aan te leren? (meer…)

Indrukwekkende groene appel !

In de afgelopen maanden heb ik al op een aantal vacatures gereageerd. Ten eerste op de vacature van CEO bij  USG. Mijn ambitie om van Almere wat hips en happenings te maken, werd direct in de kiem gesmoord doo het aantreden van de uberbelg die nu aan het roer staat. Daarna als key account manager bij VNU, waar ik later die dag achterkwam dat ik ook COO had kunnen worden, door het vertrek van Quintin Schevernels. Ik heb mij zelf maar afgemeld bij de VNU, want ik wilde uiteraard COO worden, ook ik heb mijn wensen. Echter de termen “over mijn dooie lijk” waren termen die de vetrekkende Schevernels nog geroepen heeft over mijn kandidatuur voor COO.

(meer…)

RateYourCompany: FNV meningen over werkgevers?

 

FNV Bondgenoten, RateYourCompanyHet is bijna onvoorstelbaar, maar na de reeds begraven initiatieven Jobber (van Tempo-Team), Jobinsider en Werkbeoordeling en de zombiesites CompanyRating (VNU Media) en 360inc (TMG) is er toch weer een partij die denkt dat het lanceren van een vergelijkingssite voor werkgevers een goed idee is. En het is niet zomaar een partij; nee, het is FNV Bondgenoten. Inderdaad, een vakbond.

Nou loopt een vakbond meestal enkele jaren achter de werkelijkheid aan, dus misschien moet ik me er niet eens over verbazen dat FNV Bondgenoten nu (lees: medio januari 2012) met een vergelijkingssite op de proppen komt. Maar waar ik me wel enorm over heb verbaasd is de naam: RateYourCompany. Is dit een play op CompanyRating? En waarom zou een oerhollands instituut een engelse titel voor een nederlandstalige site bedenken? Bizar.

(meer…)

Emplido: Experteer’s Branchout/BeKnown kloon

Logo en logotype Emplido Na BranchOut, BeKnown en Talent.me hebben we een vierde poging om een professioneel netwerk binnen Facebook van de grond te krijgen: Emplido. Gestart binnen een Duitse universiteitsincubator en ondertussen onderdeel van Experteer, de welbekende en grof spammende Lintberg kloon.

Een professioneel netwerk binnen een sociaal netwerk dus. Maar wat zegt Emplido over zichzelf? Nou, dit:

Emplido is the place to go to empower your strengths, network and professional influence. We socialize your career so you can become a better professional. With Emplido you discover your strengths, see what others think about you, identify the movers and shakers in your network, and share your professional reputation on your social networks.

Toe maar! Mijn carriere wordt socialized, en daarmee word ik een better professional? Damn, had ik maar eerder geweten dat het zo eenvoudig was! Maar het is nog niet te laat. Ik ga me meteen aanmelden bij Emplido!

(meer…)

Jooble? Woehahaha!

Als ik me niet vergis zag ik gisteren een tweet voorbijschieten waarin vacature multiposter InGoedeBanen meldde dat ze de site Jooble hadden aangesloten. Gezien, gelezen en vergeten. Maar vandaag kreeg ik de digitale ‘brochure’ van Jooble opgestuurd en daaruit bleek dat Jooble een vertical search engine voor vacatures is. Met een hilarisch slechte kennis van het Nederlands:

Jooble | Brochure 

(meer…)

Eurostat: werkloosheid december stijgt/blijft 10,4%

Logotype EurostatDe werkloosheid in Euroland over november 2011 is naar boven bijgesteld van 10,3% naar 10,4%. En daarmee is de werkloosheid in december uitgekomen op hetzelfde niveau als november. Overigens is het bij dit cijfer gokken wat nou eigenlijk de werkloosheid in Griekenland is. De Griekse rapportage loopt twee maanden achter, is ongekend onbetrouwbaar en de werkloosheid in dat land is in de periode juni 2011 t/m september 2011 opgelopen van 17,2% naar 19,2%. Wat natuurlijk het ergste doet vermoeden voor de nog resterende maanden van 2011. En ongetwijfeld na vele correcties nog dichterbij het krankzinnig hoge werkloosheidnveau van Spanje zal komen te liggen. Maar dat gaat pas maanden na dato duidelijk worden…

Maar laten we naast Spanje ook Portugal niet vergeten. Want ook daar stijgt de werkloosheid zeer snel. Het land staat nu op een werkloosheid van 13,6%. Als je dan nog eens bedenkt dat de participatiegraad in deze landen relatief laag is dan kan je je bijna niet voorstellen wat de werkloosheidscijfers zouden zijn bij een participatiegraad zoals in Nederland of Duitsland. Gruwelijk…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, negatiefEen rustig weekje met weinig vermeldendswaardige ontwikkelingen, of het moet de daling van Nationale Vacaturebank onder de grens van 18.000 vacatures zijn. Waarmee de afstand tussen de twee pay-to-post vacaturesites (Nationale Vacaturebank en Monsterboard) en de resterende drie freemium vacaturesites (Werk.nl, Banenmatch en Jobbird) nog groter is geworden. Zo langzamerhand moeten we het over de grote drie gaan hebben…

Verder heeft Jobbird weliswaar de grens van 30.000 vacatures doorbroken, maar heeft dat deze week in de verkeerde richting gedaan; de site is onder die grens uitgekomen. Desondanks is de site met ruim 29.800 vacatures alsnog de grootste van Nederland, mede dankzij een ferme daling van Werk.nl sinds vorige week. En dat pas natuurlijk bij de ambitie van Jobbird om Werk.nl overbodig te maken.

(meer…)

Omzet CareerBuilder groeit met 15%

Logotype CareerBuilder Terwijl Monsterboard worstelt met tegenvallende resultaten en de verstrekkende gevolgen daarvan laat CareerBuilder glanzende cijfers zien. Tijdens de presentatie van de kwartaalresultaat van haar moeder Gannett werd onder meer het volgende meegedeeld:

Total revenue at CareerBuilder was up about 15% in the quarter as they continue to increase their market leadership position in North America and their international expansion overseas. And the prospects for continued market share gains in 2012 at CareerBuilder look very promising.

En die 15% groei resulteerde in een omzet van zo’n $148 miljoen voor het 4e kwartaal van 2011. Een glanzend resultaat vergeleken met de stagnatie bij Monster. CareerBuilder heeft geen 6Sense en geen BeKnown. Maar CareerBuilder heeft wel een forse groei. Alleen niet in Nederland…