RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 461

Anne de Vries gaat aan de slag bij… Jobbird!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.851 views
  • 3 reacties

Logo en logotype Jobbird Jobbird heeft, zoals we allemaal weten, buitengewoon ambitieuze plannen. En dat wordt eens temeer duidelijk met de komst van Anne de Vries als E-commerce manager. Voor de newbies onder ons: Anne de Vries was vroeger sales manager bij Nationale Vacaturebank. Precies, de vacaturesite die door Jan-Peter Cruiming (nu oprichter van Jobbird) is begonnen. En daarmee een koppel dat elkaar door en door kent.

En daarmee heeft Jobbird dus voormalige sales verantwoordelijken van zowel Monsterboard (Sander Poos) als Nationale Vacaturebank (Anne de Vries) in huis. Het ontbreekt de freemium vacaturesite bepaald niet aan verkoopkracht. Of moet ik financiele kracht zeggen?

(meer…)

Vacaturesite top 10: vacature-explosie!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 februari 2012
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.788 views
  • 3 reacties

Vacaturemonitor, positiefWas er verleden keer sprake van een opvallende dip in het vacaturesvolume, deze keer is er een opvallende piek in het vacaturevolume te melden. Waarmee de vorige week gesuggereerde structureel lagere aantallen vacatures zeker niet zijn uitgekomen. Integendeel. Want ook ten opzichte van vorig jaar is het aantal vacatureplaatsingen hoger. Het gaat dus nog altijd lekker tegen een sombere achtergrond.

Tegelijkertijd zet koekoeksjong VacatureBase haar opmars voort. Er is al meerdere keren gesuggereerd dat Adver-Online (de eigenaar van VacatureBase) gebruik maakt van aggregatie om het vacaturevolume van de site op te pompen, maar ik heb tot op heden nog geen enkel bewijs daarvan gezien. Kan iemand aantonen dat de site gebruikt maakt van spidering?

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2012
  • in Knipoog,
  • 2.241 views
  • 0 reacties

De ontwikkeling van software is een opeenvolging van rationele beslissingen en logische stappen. Wat ook meteen de verklaring is van al die gebruiksvriendelijke applicant tracking systemen:

Geek & Poke: Development process

Intermezzzo: Schaatsen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 februari 2012
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 16.648 views
  • 2 reacties

Dit is een weblog over online recruitment; maar een koudegolf gaat ook hier natuurlijk niet ongemerkt voorbij:

Schaatsen!

Manpower zakt in Nederland verder weg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2012
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.575 views
  • 5 reacties

 

imageOok in het vierde kwartaal van 2011 blijven de resultaten van Manpower Nederland achter bij die van de markt. Hiermee zet het bedrijf de trend voort die al eerder op RecruitmentMatters is gesignaleerd. Op basis van de ABU cijfers is de markt in het vierde kwartaal in uitzenduren met 0,1% gekrompen in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2010 terwijl Manpower voor Nederland een krimp van de omzet van 2% rapporteert. Ai…

Het wordt dus interessant om te zien hoe de overige uitzenders er het vanaf hebben gebracht. Maar de cijfers van Ranstad, USG People en Adecco komen traditioneel (een stuk) later dan die van Manpower. Dus we zullen nog even geduld moeten oefenen.

(meer…)

Emplido: Q & A

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2012
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.383 views
  • 4 reacties

Logo en logotype Emplido Deze week lanceerde Emplido, de volgende poging (na BranchOut, BeKnown en Talent.me) om een professioneel netwerk binnen Facebook te realiseren. Waarmee Emplido het tweede (na BeKnown) professioneel netwerk is dat door een bestaande online recruitment speler is gelanceerd. Want waar BeKnown door Monster is gelanceerd, is Emplido een onderdeel van Experteer.

Maar in tegenstelling tot BeKnown begon Emplido haar leven als een spin-off op de universiteit. En ik heb de oprichter van Emplido, Rodrigo Rivera, een aantal vragen gesteld. Die hij uitgebreid heeft beantwoord. En daarmee een fraai inzicht verschaft in de plannen en ambities van Emplido. En zichzelf als een onvervalste spinmeister weet te profileren…

(meer…)

RateYourCompany: Q & A

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2012
  • in Recruitment nieuws, Vergelijkingssite,
  • 5.373 views
  • 1 reactie

RateYourCompany Enkele dagen gelden schreef ik over de nieuwe werkgeversvergelijker RateYourCompany. En in dat artikel gaf ik ook aan dat hoewel ik een aantal vragen naar RateYourCompany had gestuurd er niet binnen de beloofde termijn (24 uur) een reactie was gekomen. Maar uiteindelijk heb ik alsnog antwoorden ontvangen op mijn vragen.

En dat levert een fraai inkijkje op in de wereld van FNV Bondgenoten / RateYourCompany. Waaruit blijkt dat er grote verwachtingen zijn voor een site die in een domein stapt waar uitsluitend mislukkingen te melden zijn (Jobber,  Jobinsider, Werkbeoordeling, CompanyRating en 360inc). This time it will be different?

(meer…)

B(L)S: Werkloosheid VS zakt naar 8,3% (not)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2012
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.729 views
  • 0 reacties

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) kwam vandaag met het werkloosheidcijfer voor de maand januari. En het was een verbijsterende cijfer; want de werkloosheid is ten opzichte van december 2011 wederom fors gedaald: van 8,5% naar 8,3%. En de Pavlov reflex van de beurzen in de VS en Europa was een ferme stijging. En dat terwijl de onderliggende cijfers ronduit dramatisch zijn. Want als je kijkt naar de arbeidsparticipatie dan is per direct duidelijk waarom de werkloosheid is gedaald:

Werkloosheid en arbeidsparticipatie VS, januari 2001 – januari 2012. Bron: BLS.

Werkloosheid en arbeidsparticipatie VS, januari 2001 – januari 2012. Bron: BLS.

De arbeidsparticipatie is in januari namelijk ingestort; van 64,0% naar 63,7%. En dankzij deze ineenstorting is de werkloosheid gedaald naar 8,3%. De vraag is natuurlijk of de bijna 1,2 miljoen mensen die het hier betreft zich uit vrije wil uit de beroespbevolking hebben teruggetrokken. Of dat ze gewoon tot het steeds verder groeiende leger van discouraged workers moeten worden gerekend.

(meer…)

De valkuil van het online netwerk

  • Laura Overwijk
  • 3 februari 2012
  • in Social netwerk,
  • 3.490 views
  • 4 reacties

VerbaasdIk nodig jullie uit om anders te kijken naar de wereld om je heen. Laat je huidige zienswijze de aankomende minuten even los en probeer de wereld te zien als één groot netwerk. Nicholas Christakes, verteller op TEDx, kan je uitleggen hoe je de wereld kunt zien als één groot netwerk: Denken in netwerken.

Nicholas’ praatje heeft mijn ogen geopend. Hoewel zijn toespraak is gericht op mensen met obesitas en de verspreiding daarvan binnen een netwerk, zijn de basisprincipes razend interessant voor het online recruitment vak.

(meer…)

#EBS2012: Han Mesters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 februari 2012
  • in Recruitment event,
  • 2.021 views
  • 1 reactie

Han MestersDe laatste spreker is Han Mesters (sectorbankier ABN AMRO). Die eigenlijk niets gaat vertellen over employee screening, hij gaat vertellen dat grote instituties gaan verdwijnen. Zoals zijn eigen bedrijf. En die grote instituties gaan onder meer verdwijnen omdat de huidige generatie startende werknemers een ander patroon van waarden en normenbezitten en uitstralen. Waarbij ik me onwillekeurig de volgende vraag stel: is in een wereld van kleinere netwerkorganisaties eigenlijk nog wel employee screening noodzakelijk? Hmm…

Volgens Mesters is de intermediaire sector weliswaar niet ten dode opgeschreven, maar de tijden van gouden omzetten zijn definitief voorbij. En de intermediairs dienen zich opnieuw uit te vinden. Dat is natuurlijk opwekkend nieuws in een tijd dat de recessie zich aandient en waar de aantallen faillissementen weer langzaam stijgen.

Ik heb trek in een goed glas wijn. Hartversterktje…

Berichten paginering

1 … 460 461 462 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1349 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1247 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    942 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    923 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    846 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    845 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    838 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    726 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    656 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    595 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • De redenen voor een oorverdovende stilte

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • Pure enshittification: Stepstone (en Totaljobs)

    0 reacties

  • Privacy handhaving vraagt om snelheid

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas