In de afgelopen maanden heb ik al op een aantal vacatures gereageerd. Ten eerste op de vacature van CEO bij USG. Mijn ambitie om van Almere wat hips en happenings te maken, werd direct in de kiem gesmoord doo het aantreden van de uberbelg die nu aan het roer staat. Daarna als key account manager bij VNU, waar ik later die dag achterkwam dat ik ook COO had kunnen worden, door het vertrek van Quintin Schevernels. Ik heb mij zelf maar afgemeld bij de VNU, want ik wilde uiteraard COO worden, ook ik heb mijn wensen. Echter de termen “over mijn dooie lijk” waren termen die de vetrekkende Schevernels nog geroepen heeft over mijn kandidatuur voor COO.
RateYourCompany: FNV meningen over werkgevers?
-
Marc Drees - 1 februari 2012
- in Recruitment innovatie, Vergelijkingssite,
- 5.020 views
- 1 reactie
Het is bijna onvoorstelbaar, maar na de reeds begraven initiatieven Jobber (van Tempo-Team), Jobinsider en Werkbeoordeling en de zombiesites CompanyRating (VNU Media) en 360inc (TMG) is er toch weer een partij die denkt dat het lanceren van een vergelijkingssite voor werkgevers een goed idee is. En het is niet zomaar een partij; nee, het is FNV Bondgenoten. Inderdaad, een vakbond.
Nou loopt een vakbond meestal enkele jaren achter de werkelijkheid aan, dus misschien moet ik me er niet eens over verbazen dat FNV Bondgenoten nu (lees: medio januari 2012) met een vergelijkingssite op de proppen komt. Maar waar ik me wel enorm over heb verbaasd is de naam: RateYourCompany. Is dit een play op CompanyRating? En waarom zou een oerhollands instituut een engelse titel voor een nederlandstalige site bedenken? Bizar.
Emplido: Experteer’s Branchout/BeKnown kloon
-
Marc Drees
- 1 februari 2012
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 4.393 views
- 4 reacties
Na BranchOut, BeKnown en Talent.me hebben we een vierde poging om een professioneel netwerk binnen Facebook van de grond te krijgen: Emplido. Gestart binnen een Duitse universiteitsincubator en ondertussen onderdeel van Experteer, de welbekende en grof spammende Lintberg kloon.
Een professioneel netwerk binnen een sociaal netwerk dus. Maar wat zegt Emplido over zichzelf? Nou, dit:
Emplido is the place to go to empower your strengths, network and professional influence. We socialize your career so you can become a better professional. With Emplido you discover your strengths, see what others think about you, identify the movers and shakers in your network, and share your professional reputation on your social networks.
Toe maar! Mijn carriere wordt socialized, en daarmee word ik een better professional? Damn, had ik maar eerder geweten dat het zo eenvoudig was! Maar het is nog niet te laat. Ik ga me meteen aanmelden bij Emplido!
Jooble? Woehahaha!
-
Marc Drees
- 31 januari 2012
- in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
- 15.411 views
- 16 reacties
Als ik me niet vergis zag ik gisteren een tweet voorbijschieten waarin vacature multiposter InGoedeBanen meldde dat ze de site Jooble hadden aangesloten. Gezien, gelezen en vergeten. Maar vandaag kreeg ik de digitale ‘brochure’ van Jooble opgestuurd en daaruit bleek dat Jooble een vertical search engine voor vacatures is. Met een hilarisch slechte kennis van het Nederlands:
Eurostat: werkloosheid december stijgt/blijft 10,4%
-
Marc Drees
- 31 januari 2012
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 2.852 views
- 1 reactie
De werkloosheid in Euroland over november 2011 is naar boven bijgesteld van 10,3% naar 10,4%. En daarmee is de werkloosheid in december uitgekomen op hetzelfde niveau als november. Overigens is het bij dit cijfer gokken wat nou eigenlijk de werkloosheid in Griekenland is. De Griekse rapportage loopt twee maanden achter, is ongekend onbetrouwbaar en de werkloosheid in dat land is in de periode juni 2011 t/m september 2011 opgelopen van 17,2% naar 19,2%. Wat natuurlijk het ergste doet vermoeden voor de nog resterende maanden van 2011. En ongetwijfeld na vele correcties nog dichterbij het krankzinnig hoge werkloosheidnveau van Spanje zal komen te liggen. Maar dat gaat pas maanden na dato duidelijk worden…
Maar laten we naast Spanje ook Portugal niet vergeten. Want ook daar stijgt de werkloosheid zeer snel. Het land staat nu op een werkloosheid van 13,6%. Als je dan nog eens bedenkt dat de participatiegraad in deze landen relatief laag is dan kan je je bijna niet voorstellen wat de werkloosheidscijfers zouden zijn bij een participatiegraad zoals in Nederland of Duitsland. Gruwelijk…
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 31 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.416 views
- 1 reactie
Een rustig weekje met weinig vermeldendswaardige ontwikkelingen, of het moet de daling van Nationale Vacaturebank onder de grens van 18.000 vacatures zijn. Waarmee de afstand tussen de twee pay-to-post vacaturesites (Nationale Vacaturebank en Monsterboard) en de resterende drie freemium vacaturesites (Werk.nl, Banenmatch en Jobbird) nog groter is geworden. Zo langzamerhand moeten we het over de grote drie gaan hebben…
Verder heeft Jobbird weliswaar de grens van 30.000 vacatures doorbroken, maar heeft dat deze week in de verkeerde richting gedaan; de site is onder die grens uitgekomen. Desondanks is de site met ruim 29.800 vacatures alsnog de grootste van Nederland, mede dankzij een ferme daling van Werk.nl sinds vorige week. En dat pas natuurlijk bij de ambitie van Jobbird om Werk.nl overbodig te maken.
Omzet CareerBuilder groeit met 15%
-
Marc Drees
- 30 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 1.998 views
- 0 reacties
Terwijl Monsterboard worstelt met tegenvallende resultaten en de verstrekkende gevolgen daarvan laat CareerBuilder glanzende cijfers zien. Tijdens de presentatie van de kwartaalresultaat van haar moeder Gannett werd onder meer het volgende meegedeeld:
Total revenue at CareerBuilder was up about 15% in the quarter as they continue to increase their market leadership position in North America and their international expansion overseas. And the prospects for continued market share gains in 2012 at CareerBuilder look very promising.
En die 15% groei resulteerde in een omzet van zo’n $148 miljoen voor het 4e kwartaal van 2011. Een glanzend resultaat vergeleken met de stagnatie bij Monster. CareerBuilder heeft geen 6Sense en geen BeKnown. Maar CareerBuilder heeft wel een forse groei. Alleen niet in Nederland…
#TSC12: mijn programmaboekje voor volgende week
-
Marc Drees
- 30 januari 2012
- in Recruitment event,
- 2.914 views
- 0 reacties
Enige tijd geleden maakte ik al melding van het naderende The Social Conference event. En volgende week donderdag is het zover. Dan zit ik de hele dag in Pakhuis de Zwijger om al livebloggend verslag te doen van dit event. Als ik er aan denk krijg ik al pijn in mijn vingers…
Ik ga namelijk een zevental sessies volgen. En dat betekent dus ook 7 blogs. Rokende vingertoppen zullen het gevolg zijn. Maar ja, je moet wat over hebben voor een event dat alles wat je altijd al had willen weten over social media zal openbaren. Maar dat terzijde. Want ik wil het hebben over de sprekers die ik volgende week donderdag fa beluisteren.
OneWire: overdrijven is ook een vak
-
Marc Drees
- 30 januari 2012
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2.645 views
- 1 reactie
Er is weer eens een site haar bestaan blijkbaar moet ontlenen aan het voorspellen van een revolutie in online recruitment dankzij de ongekend producten of diensten die worden geleverd: OneWire. Die het volgende over zichzelf zegt:
OneWire is a totally new category of product that transforms the way Candidates manage their careers and the way Employers recruit and manage their talent.
Natuurlijk… OneWire is volstrekt uniek. Ik begrijp het. Zoals iedereen uniek is. Wat nog nog wil niet zeggen dat iedereen ineens de manier van zoeken en vinden op de arbeidsmarkt gaat veranderen. Enkel en alleen omdat OneWire dat denkt.
Maar laat ik mijn oordeel even opschorten en gewoon OneWire gaat uitproberen. Eens kijken of de site mijn manier van het managemen van mijn carriere gaat transformeren. Ik kan bijna niet wachten…
Werkloosheid en arbeidsparticipatie in VS
-
Marc Drees
- 30 januari 2012
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 2.259 views
- 0 reacties
Werkloosheid en arbeidsparticipatie hebben een soort inverse relatie met elkaar. Stijgt de werkloosheid dan is er in het algemeen een daling van de arbeidsparticipatie te zien; is de werkloosheid laag dan is er meestal een hoge arbeidsparticipatie. Dit is zeker geen wetmatigheid maar een logisch uitvloeisel van een ‘ademende’ arbeidsmarkt.
Maar in de VS is er iets anders aan de hand, zoals onderstaande grafiek duidelijk toont:
VS: Werkloosheid (linkeras) en arbeidsparticipatie (rechteras); 2001 – 2011. Bronnen: BLS, St. Louis Fed