Grafiekje van de week. Of zoiets

Zomaar een grafiekje, omdat ik bezig was met een analyse van de Nederlandse arbeidsmarkt en deze grafiek toch wel zeer informatief vond. De ontwikkeling van de werkloosheid per kwartaal sinds 2001. Waarbij de gevoeligheid van de jeugdwerkloosheid voor recessies meteen zeer duidelijk wordt. Jongere arbeidskrachten zijn een slachtoffer van slechtere economische omstandigheden. Met op dit moment dus alweer een werkloosheid van ruim boven de 10%. Hoewel opvallend genoeg de jeugdwerkloosheid nog ver onder de piek van 2010 ligt. Maar dat kan nog veranderen in de komende tijd…

Werkloosheid per leeftijdsgroep, Q1 2001 – Q3 2011

Werkloosheid per leeftijdsgroep, Q1 2001 – Q3 2011

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, negatief Ook deze week is nog een week van krimp, hoewel traditioneel er alweer een groei zou moeten worden genoteerd. Maar als gevolg van het extreem inzakken van Jobbird is dat deze keer niet het geval. Jawel, de Groningse vacaturesite heeft blijkbaar een zeer zware jaarwisseling achter de rug en krimpt met maar liefst 3.900 vacatures! Dat is gelukkig geen wekelijkse kost, want een dergelijke krimp is wel zeer extreem.

Verder is het een rustige eerste week geweest van wat toch een bijzonder spannend jaar moet gaan worden voor de vacaturesites. Niet alleen de tweestrijd tussen de freemium en pay-to-post modellen maar ook het onheil van de recessie gaan ervoor zorgen dat 2012 ongetwijfeld een jaar vol verrassingen wordt. Ik ben benieuwd.

(meer…)

LinkedIn vergeet iets uit te leggen?

Ik kreeg vandaag een zeer merkwaardig e-mailtje binnen van LinkedIn; waarschijnlijk de zoveelste poging van het professional network om de engagement van haar ‘members’ te verhogen:

image

Dus… omdat een aantal van mijn connecties mensen op LinkedIn hebben gevonden moet ik dat nu dus ook gaan doen? Maar… waarom? Of is het volgens LinkedIn zo vanzelfsprekend dat ik dit ‘moet’ doen dat hier geen uitleg voor nodig is? En hebben bovenstaande contacten overigens ingestemd met het gebruik van hun naam en avatar in deze e-mail uiting? Ik ben benieuwd…

Misschien is het weer de hoogste tijd om mijn luttele connecties weer te disconnecten. Scheelt ook weer knullige e-mails van LinkedIn. Hoop ik…

Vacaturesite top 10: Banenmatch steviger op nummer 1

Vacaturemonitor, negatiefVoor de tweede achtereenvolgende week staat Banenmatch op de nummer 1 positie, en deze keer lijkt het erop dat de freemium vacaturesite hier wel een paar weken zal bivakkeren. Om daarmee  Werk.nl definitiever naar de tweede plaats te verwijzen. Tegelijkertijd lijkt de afstand tusen Banenmatch en Jobbird steeds groter te worden; een situatie die toch fors moet gaan veranderen als Jobbird haar ambitie van grootste vacaturesite van Nederland wil waarmaken.

Het lijkt verder de hoogste tijd te worden voor Nationale Vacaturebank (via het illustere project San Diego) en Monsterboard (via het zo mogelijk nog meer illustere 6Sense) om het tij te keren voordat het definitief te laat is. Laten we er voor het welzijn van deze twee pay-to-post vacaturesites er maar vanuit gaan dat de vernieuwingen zich in het eerste kwartaal van 2012 gaan tonen. Want anders zou het wel eens mosterd na de maaltijd kunnen betekenen…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Blijkt er toch een grote overeenkomst tussen technologie en economie te bestaan; of althans, de manier waarop wij daarmee omgaan. Beiden kunnen een zware wissel op de toekomst trekken, en in de meeste gevallen gebeurt dat ook. Alleen kan je er in dit geval om lachen…

Geek & Poke: Keynesian Based Coding

De fictie van Amerikaans herstel

Is er echt iemand de onzin uit de VS wenst te geloven over herstel van economie en arbeidsmarkt? Dan raad ik deze persoon aan om even naar onderstaand plaatje te kijken. Want de grafiek laat de participatiegraad van de Amerikaanse beroepsbevolking zien. Die overigens sinds de jaren tachtig van de vorige eeuw nog niet zo laag is geweest. En die sinds de financiele crisis slechts een dalende trend heeft laten zien.

Met als simpele wet der communicerende vaten: hoe lager de participatiegraad, des te lager de werkloosheid. En de participatiegraad staat nu dus op het laagste punt sinds het uitbreken van de financiele crisis. Als de regering de participatiegraad nog verder weet te verlagen is er binnenkort helemaal geen werkloosheid meer! Lang leve het herstel van de VS…

Participatiegraad Amerikaanse beroepsbevolking, 2001 – 2011. Bron: Bureau of Labor Statistics

Participatiegraad Amerikaanse beroepsbevolking, 2001 – 2011. Bron: Bureau of Labor Statistics

Voorspellingen van een hoofdeconoom

grafzerk Altijd leuk om de voorspellingen van de hoofdeconoom van een van de meest failliete banken ter wereld te horen, vooral omdat het een voormalige Nederland betreft. Ik heb het over Willem Buiter, werkzaam bij de Amerikaanse bankgigant Citigroup (maar een onvervalste too big to fail bank en dus ontvanger van ongekende bedragen aan overheidssteun). Buiter doet een tweetal uitspraken die weliswaar niemand horen te verbazen maar desondanks velen zullen verbazen.

De eerste gaat over de volgens Jan Kees de Jager volstrekt veilige lening aan Griekenland:

De enige crediteur van Griekenland die nog een redelijk kans maakt om het grootste deel van het geld terug te krijgen, is het IMF. De andere crediteuren, de Europese Unie, met inbegrip van Nederland, zullen het ongetwijfeld nooit afschrijven. Maar we zullen ons gelukkig mogen prijzen als we op één euro 10 cent terugkrijgen als toekomstige waarde.’

De tweede uitspraak gaat over de Europese banken, de subsidie-industrie van overheden:

Buiter noemt het Europese bankenlandschap een rampgebied. De econoom […] verwacht dat het grootste deel van de Europese banken in overheidsbezit is tegen de tijd dat de crisis voorbij is. ‘Banken zullen door de belastingbetalers gered moeten worden’.

Altijd goed om zoiets uit de mond van een serieuze bankmedewerker te horen. Want wie gelooft er nou een weblog…?

Eurostat: werkloosheid november blijft 10,3%

Logotype Eurostat De werkloosheid in Euroland is in november op hetzelfde niveau gebleven in vergelijking met vorige maand. Een ongeloofwaardige constatering gezien de stijgende werkloosheid bij grote landen als Frankrijk en Spanje die slechts deels gecompenseerd wordt door de dalende werkloosheid in Duitsland. Waarmee de tweedeling in Europa overigens treffend geillustreerd wordt…

Duitsland is het enige lichtpuntje, maar voor dit land rest slechts de vraag wanneer de werkloosheid weer gaat stijgen. Tenslotte zal ook hier de exportmachine fors gaan haperen met een zich verdiepende Europese recessie. En daarmee zal ook Duitsland haar uitzonderlijke status gaan verliezen.

(meer…)

Uitzendindex VS eindigt 2011 positief!

In week 33 van 2011 schoof de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA)onder het niveau van 2010. En daarmee was de Amerikaanse uitzendwereld dus officieel in een krimp terecht gekomen. Een situatie die de rest van 2011 zou voortduren. De rest van 2011? Nou, net niet. Want in de laatste week heeft 2011 er een sprintje uitgeperst waardoor het jaar in week 52 positief wordt afgesloten ten opzichte van dezelfde week in 2010:

Amerikaanse uitzendindex voor de weken 2 – 51, 2008 – 2011. Bron: ASA

Amerikaanse uitzendindex voor de weken 2 – 51, 2008 – 2011. Bron: ASA

De MonsterCoach gaat weg!

image Twee weken geleden schreef ik een artikeltje over het succes van de MonsterCoach; gisteren bleek dat de man die de MonsterCoach gestalte heeft gegeven (Freek Jordans) er binnenkort mee stopt.  Wat voor Monsterboard aanleiding is om een vacature voor een Carrière Coach bij Monsterboard te plaatsen met de volgende, volstrekt unieke alinea:

Na 1,5 jaar met plezier en succes samengewerkt te hebben met F. Jordans als MonsterCoach, is hij zelf toe aan een nieuwe stap in zijn carrière. Hij heeft anderhalf jaar met veel plezier en energie de rol van MonsterCoach vervuld. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe prikkelende, enthousiaste en representatieve MonsterCoach die Monsterboard.nl vertegenwoordigt en onze werkzoekenden (online) begeleidt in hun carriere.

Ik heb althans niet eerder een vacaturetekst gezien waarin de voorganger zo nadrukkelijk en vol lof wordt uitgezwaaid. Een unicum? Hoe dan ook, er is ruimte voor een MonsterCoach! En natuurlijk alle succes voor Jordans bij zijn volgende stap.