RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 467

Mijn voorspellingen voor 2012: economie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2011
  • in Recruitment voorspelling,
  • 7.089 views
  • 16 reacties

kristallen bol Inderdaad, de economie. Onder het motto: it’s the economy, stupid. Want al het ongefundeerde gereutel over een imaginaire krapte ten spijt is er slechts één grote stuurman als het om de arbeidsmarkt gaat, en dat is de economie. En om maar meteen met de deur in huis te vallen; de economische vooruitzichten voor 2012 zijn niet goed. Overigens zijn de economische vooruitzichten voor 2013 en de daarop volgende jaren evenmin om over naar huis te schrijven.

Waarom zo negatief? Althans, dat ‘hoor’ ik de lezer denken. Met als tegenvraag van mijn kant: waarom wordt een niet op hete lucht gebaseerd toekomstperspectief toch altijd direct als negatief bestempeld? Ik heb nog nooit een kritisch bedoelde uitspraak gehoord dat we elkaar de put uit praten. Maar iedereen is er als de kippen bij om bij een negatief nieuwsfeit te stellen dat we elkaar de put in praten. Een bizarre eenzijdigheid…

Afijn, laat ik eens een kort rondje langs de economische velden doen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: de Kerstdip is begonnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 december 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.157 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor: negatief De Kerstdip is aangebroken; het volume aan vacatureplaatsingen zakt als een gevolg daarvan fors in. En tegelijkertijd heeft Werk.nl de rug gerecht en haar plaats als nummer 1 ( op basis van het volume aan vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken) opgeeist. Banenmatch heeft dus 1 weekje aan het ultieme succes mogen ruiken; ongetwijfeld rook dat naar meer.

Het is ook een week waar zowel Nationale Vacaturebank en Monsterboard hun gratis concurrenten Banenmatch en Jobbird behoorlijk weten te naderen; en daarmee hun vierde en vijfde plaats in de top 10 verstevigen. Hoewel de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat Monsterboard wel echt in naar het tweede echelon is afgegleden. De site is eenvoudigweg te klein geworden…

(meer…)

6Sense: komt van uitstel ook afstel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 december 2011
  • in CV extractie, -parsing, Matching technologie,
  • 3.103 views
  • 0 reacties

Logo 6Sense Ik heb de afgelopen jaren met bovengemiddelde interesse de (bijzonder trage) ontwikkelingen rondom 6Sense gevolgd. 6Sense is (sinds 1 februari 2010) de productnaam die Monster op haar nieuwe zoektechnologie heeft geplakt. Een zoektechnologie die Monster op 31 juli 2008 kocht met de overname van Trovix, voor de lieve som van USD 72,5 miljoen. Waarmee Monster ineens een injectie van vreemd DNA kreeg. Want met de overname van deze zoektechnologie moest het bedrijf zich plotseling opnieuw uitvinden als technologie leverancier.

En een dergelijke metamorfose is bepaald niet eenvoudig. Zoals zeer duidelijk is gebleken uit de talloze vertragingen die 6Sense in de afgelopen jaren heeft opgelopen. Vertragingen die vooral te maken hadden met het geschikt maken van de zoektechnologie voor een specifiek taalgebied. Het Nederlandse taalgebied wacht als een gevolg hiervan al lange tijd op 6Sense.

(meer…)

BeKnown: rap op weg naar een vroegtijdig einde?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 december 2011
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 2.439 views
  • 1 reactie

Logo en logotype BeKnown Ik vroeg me af waarom BeKnown (Monster’s poging tot een LinkedIn kloon) de laatste tijd zo’n catastrofale daling in bezoekersaantallen vertoont. Het is misschien toeval, maar volgens mij is die daling ingezet vanaf het moment dat Monster(board) haar homepage niet langer hoereert als BeKnown reclamezuil.

Overigens is het de vraag wat voor soort BeKnown gebruikers je krijgt als je vooral via een vacaturesite probeert zieltjes te winnen? Bezoekers van Monsterboard zijn in overweldigende meerderheid op zoek naar een baan. Een opportunistische mentale gemoedstoestand waar het bouwen aan een ‘professioneel’ netwerk niet goed bij past. En die je als vacaturesite dus geen dienst bewijst door ze nogal dwingend door te verwijzen naar een dergelijk ‘professioneel’ netwerk. Maar dit is slechts pure speculatie…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 december 2011
  • in Knipoog,
  • 2.153 views
  • 0 reacties

Deze keer natuurlijk met een Kerstrandje

Geek & Poke: Risk mitigation

Fijne kerstdagen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2011
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.009 views
  • 0 reacties

kerstboom

Mijn voorspellingen voor 2012: intermediairs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2011
  • in Recruitment voorspelling,
  • 9.233 views
  • 7 reacties

kristallen bol Dit is alweer de vierde aflevering met voorspellingen voor 2012, maar het is gewoon te leuk om te doen. En zoals de vlag er nu bijhangt, komen er zeker nog twee afleveringen bij. Maar dat hangt ook af van allerlei kerstverplichtingen zoals het bakken van tulbanden en andere ongemakken. Het leven van een blogger is zwaar…

In deze aflevering wil ik het hebben over de nabije toekomst van intermediairs. En dat zijn dus de uitzenders, werving- en selectiebureau’s, detacheerders en ZZP’ers. Jawel, ZZP’ers zijn natuurlijk ook intermediairs. Waarbij zij vrijwel standaard zichzelf aanbieden op een opdracht. Maar daarnaast hun netwerk van collega-ZZP’ers kunnen inbrengen indien zich een aanvullende behoefte aan expertise voordoet.

(meer…)

Kan iemand mijn Deloitte kerstwens fotograferen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2011
  • in Knipoog,
  • 1.661 views
  • 0 reacties

Als het goed is, kan binnenkort onderstaande kerstwens op het Deloitte gebouw in Rotterdam te bewonderen zijn.

image 

Regelmatige lezertjes zullen deze kerstwens ongetwijfeld begrijpen. Maar ik heb een verzoek, kan iemand deze kerstwens fotograferen op het moment dat het Deloitte gebouw hiermee wordt verfraaid? Voor degene(n) die dat weten te realiseren, is eeuwige roem (aka: vermelding op dit weblog) gegarandeerd. Is de foto echt heel fraai dan zal ik er zelfs een vetlederen medaille tegenaan gooien!

VisualCV heeft uitstel van executie geregeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2011
  • in Fusies en overnames, Personal branding,
  • 4.676 views
  • 1 reactie

Logo en logotype VisualCV Helaas, ik heb te snel de slingers opgehangen. Want VisualCV heeft vlak voor haar aangekondigde overlijden een levenselixer gevonden:

We are happy to inform you that the VisualCV.com website and technology are being acquired by Talent Technology, a leading solutions provider in the recruiting technology market. Talent Technology will continue to operate the VisualCV.com website, it will not be shut down as previously announced.

Voor de thousands of professionals die volgens VisualCV gebruik maakten van de site is dit mogelijk een positief bericht; en misschien kan Heidrick & Struggles hiermee iets van haar initiele investering goedmaken. Maar verder is dit niets anders dan een uitstel van executie. Tenslotte heeft VisualCV blijkbaar geen dienst die voor werkzoekers een toegevoegde waarde biedt boven wat er al in de markt aanwezig is. Hoor is daar LinkedIn fluisteren?

(meer…)

Jobbird lekt (twee keer) data van werkzoekers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 december 2011
  • in Online privacy, Recruitment nieuws,
  • 3.337 views
  • 0 reacties

Logo Jobbird.com Jobbird heeft zeer recent in twee afzonderlijke situaties gegevens van werkzoekers op straat laten belanden. Op de digitale straat wel te verstaan, maar daarmee is deze blunder niet minder erg. Wat is er aan de hand?

Allereerst bleken anonieme sollicitiaties die in een bepaalde periode waren verzonden gewoon vindbaar via Google. Waaruit tevens bleek dat die anonieme sollicitaties lang niet altijd zo anoniem waren… Maar daar bleef het niet bij. Want ook grote aantallen bij Jobbird achtergelaten cv’s bleken gewoon via Google te vinden en te openen. Beide situaties zijn gigantische beveiligingslekken waardoor de privacy van werkzoekers niet (volledig) kon worden gegarandeerd.

Ondertussen zijn deze twee lekken gedicht. Maar het is misschien een goed idee als Jobbird iets van haar zeer omvangrijke marketingbudget ombuigt om hiermee de veiligheid van door werkzoekers in goed vertrouwen achterlaten gegevens voortaan wel volledig te garanderen. Want dit kan natuurlijk absoluut niet!

Berichten paginering

1 … 466 467 468 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1973 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1950 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1853 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1158 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1089 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1068 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    736 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    718 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    669 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    660 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas