Vacaturesite top 10: zie ik daar LinkedIn aankomen?

Vacaturemonitor, positiefDe vorige week zo comfortabel lijkende voorsprong van Banenmatch op nummer 2 Werk.nl is voor een groot gedeelte als (nog altijd niet gevallen) sneeuw voor de (wel ruim aanwezige) zon verdwenen. Waarmee mijn eerder gedane voorspelling van een langdurige verblijf van Banenmatch op de nummer 1 positie een stuk minder zeker wordt. Hoewel ik de komende twee weken geen verandering van positie verwacht.

Verder is er niet veel bijzonders te vermelden, of het moet de gestage groei van LinkedIn op het gebied van vacatureplaatsingen zijn. Maar dat is eigenlijk geen vacaturesite top 10 nieuws; hiervoor moet je afdalen naar de top 20 om deze ontwikkeling van dichterbij mee te maken. Hoe dan ook, er borrelt iets…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Uitstekend advies van Geek & Poke deze keer. Ik moet eens heel hard gaan nadenken over de argumenten waarom die iPad 3 absoluut noodzakelijk is. Of zal ik gewoon mijn ‘oude’ iPad als cadeau inpakken met de mededeling: “Kijk eens schat, speciaal voor jou!”?

Geek & Poke: Be prepared!!!

Werk.nl verprutst zelfs de downtime boodschap

Jawel, Werk.nl is uit de lucht. Maar zelfs tijdens onbeschikbaarheid weet Werk.nl de bezoeker nog te frustreren. Want in plaats van aan te geven dat vanaf maandag 9:30 (het begin van de werkdag voor ambtenaren?) de site weer beschikbaar is; laat Werk.nl de bezoeker hierover in het ongewisse. Wat tot meerdere zinloze bezoekjes gedurende het weekend kan leiden. Wat een knoeiers zijn het daar toch!

Werk.nl | Werkzaamheden op Werk.nl

De opkomst en neergang van Monsterboard

Gisteren publiceerde Monsterboard een overzicht van homepages ter viering van haar 14-jarig Nederlandse geschiedenis. Mogelijk was het bedrijf de symbolische datum ontschoten, maar vrijdag de 13e is een passend moment om de opkomst en langzame neergang van ‘s wereld grootste vacaturesite in Nederland de revue te laten passeren. Want op die verschillende homepages stonden (tot voor enkele jaren geleden) de aantallen vacatures. En daar is ook een plaatje van te maken:

Vacature-aantallen Monsterboard, 1999 – 2012. Bronnen: Archive.org, Jobfeed.

Vacature-aantallen Monsterboard, 1999 – 2012. Bronnen: Archive.org, Jobfeed.

Wat een prachtige piek in 2007. Maar die tijden lijken (of zijn?) definitief voorbij. Het luttele aantal van bijna 13.500 vacatures in 2012 is overigens gebaseerd op het aantal actieve vacatures volgens Jobfeed over de afgelopen 8,5 weken (lees: 60 dagen). Monsterboard blaast namelijk haar vacaturevolume (vorige week op 16.376) op door vacatures in meerdere categorieën dubbel te tellen en langer dan 60 dagen live te laten staan. Met een 21% fictieve stijging tot gevolg. Bekende trucs voor vacaturesites, maar als je tot dit soort activiteiten moet verlagen is het water toch al redelijk tot aan de lippen gestegen.

(meer…)

De oudjes doen het steeds beter!

De werkzame beroepsbevolking van Nederland vergrijst en dat lijkt iedereen grote zorgen te baren. Volstrekte paniekzaaierij; en al helemaal als je kijkt naar de ontwikkeling van de netto arbeidsparticipatie van 55-plussers. Althans volgens een rapport van Eurostat, die laat zien dat oudere arbeidskrachten in steeds grotere percentages aan het werk blijven:

Employment rates per age group, 2000 versus 2010. Bron: Eurostat

Employment rates per age group, 2000 versus 2010. Bron: Eurostat

Waarom betaal ik eigenlijk niet per bekeken cv?

kristallen bol Ik wil het vandaag eens hebben over het fenomeen cv-database. Traditioneel wordt toegang tot deze database betaald op basis van het aantal gebruikers per periode. Met daarbij een kortingsstaffel per gebruiker naarmate meer gebruikers toegang tot de database hebben.

Een simpel model, alleen niet een model dat recht doet aan de praktijk van het gebruik. Want uiteindelijk gaat het om het rendement, en dat wordt in grote mate bepaald door het aantal cv’s wat door een gebruiker wordt bekeken. Feitelijk is zelfs dat niet waar; want het gaat natuurlijk uitsluitend om het aantal kandidaten waar daadwerkelijk iets mee kan worden gedaan. Maar dat is voor een cv-database aanbieder weer niet te bepalen.

(meer…)

Wegener gaat bezuinigen, JobTrack kind van de rekening?

Logotype Wegener Het is natuurlijk niet alleen CareerBuilder Nederland die het erg moeilijk heeft. Want wat te denken van bijvoorbeeld JobTrack? De vacaturesite is onderdeel van Wegener. En wat heeft dit bedrijf vandaag bekend gemaakt? Inderdaad, bezuinigingen:

Nog sterker zal moeten worden ingezet op een organisatiemodel met een substantieel lager kostenniveau en een structurele verlaging van de personele bezetting, waarvan de omvang in een later stadium bekend zal worden.

Zou dit het einde van JobTrack kunnen betekenen? Misschien niet, want er is ook sprake van een focus op online:

Wegener zal daarom in het lopende boekjaar nog meer dan voorheen moeten inzetten op een versterking van de digitale strategie.

(meer…)

Careerbuilder Nederland nu lege huls?

Logotype CareerBuilder Eind oktober 2011 schreef ik al over het mogelijk slapende bestaan van CareerBuilder in Nederland. Nu heeft Amerika’s grootste vacaturesite nooit een voet aan de grond kunnen krijgen in Nederland, maar volgens voormalig managing director Wouter Goede zou de vacaturesite voorlopig geen budget vrijmaken voor ons kikkerlandje. Aansturing van CareerBuilder Nederland zou voortaan plaatsvinden vanuit de UK, door Tony Roy (President CareerBuilder  EMEA).

Op bovengenoemd artikel werd vrij fel gereageerd door Liban Ismaël, volgens zijn LinkedIn profiel een online recruitment executive uit de UK, maar volgens zijn reactie Senior Account Manager van CareerBuilder Groep Nederland… Die in zijn reactie het volgende stelde:

Wij gaan keihard Nederlandse Human Capital Markt aanvallen, dus maak je borst maar nat.

(meer…)

#TSC12: The Social Conference (v/h CSN)

TSC12Tja, hoe zet je een traditie voort als je in de tussentijd de naam wijzigt? Een uitdaging, maar dat is precies wat The Social Conference (voorheen Corporate Social Networking (CSN) Conference) doet bij het bereiken van haar eerste lustrum. Waardoor we voortaan over TSC moeten spreken, en dit jaar de hastag voor het event dus #TSC12 is.

Hoe dan ook, op 9 februari is het dus weer zover. Voor de vijfde keer wordt The Social Conference gehouden, en net als vorig jaar is Pakhuis De Zwijger in Amsterdam de locatie. En net als vorig jaar ben ik aanwezig om live verslag te doen van dit event. Waarbij ik als tegenprestatie een korting voor de lezers van RecruitmentMatters heb weten te regelen. Ik krijg dat onderhandelen maar niet goed onder de knie…

(meer…)