Werk.nl wordt in 4 jaar herbouwd?

Logotype Werk.nl Het UWV beschikt over een Directeur Uitvoering. Nooit geweten, en verder ook niet interessant. Ware het niet dat deze Directeur Uitvoering een e-mail heeft gestuurd die als volgt begint:

Steeds meer mensen vinden een baan via internet. Daarom gaat UWV WERKbedrijf de dienstverlening via werk.nl uitbreiden. Dat doen wij niet in één keer, maar stap voor stap tot 2015.

Gelukkig beheerst mijn vrouw de Heimlich manoeuvre, want ik verslikte me na lezing van bovenstaande zinnen zo zwaar in mijn lunch dat ik alleen op deze manier gered kon worden. Waarvoor dank overigens!

Jawel, een Directeur Uitvoering die net zo goed kan liegen als Minister Kamp. Zoveel is duidelijk. Want onder deze twee zinnen ligt niets anders dan een ordinaire bezuinigingsoperatie waardoor vrijwel alle werkzoekenden gedwongen worden om alles via Werk.nl te doen. Maar dan ook nog eens de termijn; 4 jaar! UWV WERKbedrijf heeft 4 jaar nodig om de dienstverlening via Werk.nl op orde te krijgen. Hoe is het toch mogelijk?

(meer…)

Mind diet

Vanaf het moment dat de klok 00:00 uur heeft geslagen begint het grote feest:

‘Beste wensen voor 2012’

‘Ik wens je veel geluk en wijsheid toe’

‘Nog voornemens? Oh, stoppen met roken en meer gaan sporten? Nou ik ook hoor, vooral gezonder gaan eten!’

Dit gaat zo door tot de eerste 1 1/2 week van januari en dan begint het grote twijfelen:

‘Ik weet niet of het nog mag, maareh….ook voor jou nog het beste hè!’ (meer…)

Ook VNU Media ontdekt gratis vacaturesites

Emoticon dood Eerder vandaag bleek dat VNU Media ineens druk bezig is met het plaatsen van haar eigen vacatures op freemium vacaturesites Banenmatch en Jobbird. Nou is daar natuurlijk niet veel mee mis, maar het wordt bijzonder als het bedrijf vacatures voor haar eigen pay-to-post vacaturesites op Banenmatch en Jobbird gaat plaatsen. En dat is toch precies wat er is gebeurd. VNU Media heeft voor een drietal commerciele functies bij (onder meer) Nationale Vacaturebank en Intermediair vacatures op Banenmatch en Jobbird geplaatst.

Volstrekt verbijsterend! Ik heb er geen andere woorden voor. Wie heeft dit bedacht en, nog erger, wie heeft dit goedgekeurd? Merk en reputatie zeggen VNU Media blijkbaar helemaal niets. Hoever de broek nu bij Nationale Vacaturebank en Intermediair op de enkels ligt; zal het bedrijf blijkbaar een zorg zijn. Blijkbaar wenst VNU Media haar eigen marktwaarde zo snel mogelijk te verminderen.

Voor ieder recruiter die nog een contract met Nationale Vacaturebank en/of Intermediair moet (wil?) onderhandelen; het is nu de tijd om de grote kortingspercentages binnen te slepen. Want een bedrijf dat zichzelf zo te grabbel gooit kan alleen nog maar tegen ramsjprijzen haar diensten aanbieden. Of misschien wel via een freemium model…

Pay-to-post vacaturesites te koop! Voor afbraakprijzen! Iemand?

Uitzendmarkt VS krimpt toch weer

Waar de index van de American Staffing Association (ASA) het jaar 2011 positief eindigde, is diezelfde index het jaar negatief begonnen. Met de grootste week op week daling van de afgelopen vijf jaar waardoor de index weer onder de waarde van de vergelijkbare week in het voorgaande jaar terecht is gekomen. Krimp dus. Wat mogelijk betekent dat de positieve score eind vorig jaar slechts een eenmalige uitzondering was en dat de krimp van de uitzendindex gewoon doorgaat.

Uitzendindex VS, week 2, 2011 – week 1, 2012. Bron: ASA

Uitzendindex VS, week 2, 2011 – week 1, 2012. Bron: ASA

Nationale Vacaturebank zoek account manager. Via Banenmatch…

Voor iedereen die er nog aan twijfelde of de freemium vacaturesites definitief zijn gearriveerd, heb ik hier het ultieme bewijs:

Banenmatch | Vacature Nationale Vacaturebank

Jawel, Nationale Vacaturebank zoekt een Accountmanager Binnendienst. Via Banenmatch…

Is dit een verkapt advies aan alle klanten van Nationale Vacaturebank of slechts een concurrentietest? Hoe dan ook, erg slim is het niet…

Broadbean goes SocialReferral (goes international)

Logo en logotype SocialReferral Ja, een bijzondere Engelste titel. Maar daar is dan ook alle reden toe. Want Broadbean en SocialReferral hebben afgesproken dat eerstgenoemde als exclusief distributeur voor SocialReferral binnen de UK gaat optreden. Met andere woorden; SocialReferral, de corporate online referral oplossing van Nederlandse bodem, goes international. Waarbij Broadbean overigens, zeer creatief, de naam BroadbeanReferral gaat hanteren.

Voor iedereen die zich nu achter de oren krabt en er geen rooie kroot meer van begrijpt even een korte uitleg. Broadbean is een vacature-multiposter + ATS + ongetwijfeld nog heel veel andere dingen. Hoewel in Nederland actief moet Broadbean het vooral van haar thuisbasis, de UK, hebben. En daar probeert zij met een zo breed mogelijk palet aan diensten (vooral) de intermediaire wereld aan zich te binden. Met als nieuwste pareltje (hoewel eigenlijk een diamant) dus nu de dienst die BroadbeanSocialReferral heet.

Maar wat is SocialReferral dan wel?

(meer…)

Grafiekje van de week. Of zoiets

Zomaar een grafiekje, omdat ik bezig was met een analyse van de Nederlandse arbeidsmarkt en deze grafiek toch wel zeer informatief vond. De ontwikkeling van de werkloosheid per kwartaal sinds 2001. Waarbij de gevoeligheid van de jeugdwerkloosheid voor recessies meteen zeer duidelijk wordt. Jongere arbeidskrachten zijn een slachtoffer van slechtere economische omstandigheden. Met op dit moment dus alweer een werkloosheid van ruim boven de 10%. Hoewel opvallend genoeg de jeugdwerkloosheid nog ver onder de piek van 2010 ligt. Maar dat kan nog veranderen in de komende tijd…

Werkloosheid per leeftijdsgroep, Q1 2001 – Q3 2011

Werkloosheid per leeftijdsgroep, Q1 2001 – Q3 2011

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, negatief Ook deze week is nog een week van krimp, hoewel traditioneel er alweer een groei zou moeten worden genoteerd. Maar als gevolg van het extreem inzakken van Jobbird is dat deze keer niet het geval. Jawel, de Groningse vacaturesite heeft blijkbaar een zeer zware jaarwisseling achter de rug en krimpt met maar liefst 3.900 vacatures! Dat is gelukkig geen wekelijkse kost, want een dergelijke krimp is wel zeer extreem.

Verder is het een rustige eerste week geweest van wat toch een bijzonder spannend jaar moet gaan worden voor de vacaturesites. Niet alleen de tweestrijd tussen de freemium en pay-to-post modellen maar ook het onheil van de recessie gaan ervoor zorgen dat 2012 ongetwijfeld een jaar vol verrassingen wordt. Ik ben benieuwd.

(meer…)

LinkedIn vergeet iets uit te leggen?

Ik kreeg vandaag een zeer merkwaardig e-mailtje binnen van LinkedIn; waarschijnlijk de zoveelste poging van het professional network om de engagement van haar ‘members’ te verhogen:

image

Dus… omdat een aantal van mijn connecties mensen op LinkedIn hebben gevonden moet ik dat nu dus ook gaan doen? Maar… waarom? Of is het volgens LinkedIn zo vanzelfsprekend dat ik dit ‘moet’ doen dat hier geen uitleg voor nodig is? En hebben bovenstaande contacten overigens ingestemd met het gebruik van hun naam en avatar in deze e-mail uiting? Ik ben benieuwd…

Misschien is het weer de hoogste tijd om mijn luttele connecties weer te disconnecten. Scheelt ook weer knullige e-mails van LinkedIn. Hoop ik…

Vacaturesite top 10: Banenmatch steviger op nummer 1

Vacaturemonitor, negatiefVoor de tweede achtereenvolgende week staat Banenmatch op de nummer 1 positie, en deze keer lijkt het erop dat de freemium vacaturesite hier wel een paar weken zal bivakkeren. Om daarmee  Werk.nl definitiever naar de tweede plaats te verwijzen. Tegelijkertijd lijkt de afstand tusen Banenmatch en Jobbird steeds groter te worden; een situatie die toch fors moet gaan veranderen als Jobbird haar ambitie van grootste vacaturesite van Nederland wil waarmaken.

Het lijkt verder de hoogste tijd te worden voor Nationale Vacaturebank (via het illustere project San Diego) en Monsterboard (via het zo mogelijk nog meer illustere 6Sense) om het tij te keren voordat het definitief te laat is. Laten we er voor het welzijn van deze twee pay-to-post vacaturesites er maar vanuit gaan dat de vernieuwingen zich in het eerste kwartaal van 2012 gaan tonen. Want anders zou het wel eens mosterd na de maaltijd kunnen betekenen…

(meer…)