SAP neemt SuccessFactors over

Logotype SuccessfactorsGoedemorgen! SAP wil Talent Management software leverancier SuccessFactors kopen. En blijkbaar is SAP nogal wanhopig, want ze biedt maar liefst $40 per aandeel terwijl het aandeel SuccessFactors op dit moment op ‘slechts’ $26,25 staat (een premium van 52%…). Daar wordt je als aandeelhouder van SuccessFactors heel, heel erg blij van! SAP betaald hiermee maar liefst 10 keer de omzet die SuccesFactors op dit moment maakt. Dat is bijzonder goed betaald in deze tijd.

Het is duidelijk; SAP vult met deze aankoop blijkbaar een belangrijk gat in haar HCM software portfolio. Volgens Forrester zijn er de volgende redenen voor de aankoop:

SAP’s cloud strategy has been struggling with time-to-market issues, and its core on-premise HR management software has been at competitive disadvantage with best-of-breed solutions in areas such as employee performance, succession planning and learning management.

Nou, dat weten we dan ook weer.

Bespiegelingen over een nieuwe recessie

kristallen bolDe combinatie van het recent uitgebrachte rapport van het CPB, de slechte economische vooruitzichten voor 2012 en een regenachtige zaterdagochtend zorgden ervoor dat mijn gedachten afdwaalden naar de consequenties voor uitzenders, werving- en selectiebureaus, detacheerders en ZZP’ers van het naderende onheil.

Het rapport van het CPB (getiteld: Werkloosheid en de Grote Recessie) is bedoeld om duidelijk te maken waaarom dit instituut zulke de ontwikkeling van de werkloosheid zo slecht heeft ingeschat gedurende de afgelopen paar jaar. Maar daarmee geeft het CPB ook een inzicht naar de gezondheid van de arbeidsmarkt en de mogelijke impact op die markt van een recessie op korte termijn. En die impact kan weleens zeer groot te worden.

(meer…)

VisualCV is (bijna) dood. Wat een verrassing…

Logo en logotype VisualCVEind december geeft VisualCV de pijp aan Maarten; de site sluit dan definitief haar deuren. Welke site? De site die volgens haar CEO Jeff Hunter begin 2009 nog dacht dat VisualCV de wereld van recruitment radicaal ging veranderen:

We see VisualCV.com right at the heart of recruiting’s evolution

Natuurlijk, de bekende recruitment revolutie. Gaaap. Maar wat bood VisualCV dan dat er zo’n recruitment revolutie door zou worden ontketend? Ehhh…

The VisualCV reinvents the resume. It’s a better resume, online.

Serieus, dat was alles. In een tijd dat LinkedIn natuurlijk ook al de big honcho was. Geen wonder dat deze ‘service’ het niet heeft gered. Ondanks $5 miljoen aan Series A funding, van onder meer Heidrick & Struggles. Weggegooid geld.  Maar dat was tijdens de start, medio 2008, eigenlijk al direct duidelijk. Dat geld had dus zinvoller besteed kunnen worden. Te laat…

(meer…)

Het ICT Recruiting Event – Do 1/12/’11 – Een verslag

Gisteren vond het ICT Recruiting Event van Recruiters United plaats. Plaats van handeling was het mooie nieuwe VNU gebouw aan het IJ in Amsterdam. Auto uit, even genieten van het uitzicht en dan naar binnen om zoals altijd heel enthousiast ontvangen te worden door degene met het leukste Recruitment baantje in Nederland, Marja Gobbo. Ja, ben nog steeds lid. Juist vanwege het bezoeken van zulke events. Kopstuk vandaag was Ron van Kemenade. CIO ING. De hoogste baas bij de grootste IT werkgever in Nederland. Ik had dus een volle bak verwacht. Bijna. Ongeveer 100 bezoekers waren aanwezig. Een vol programma. We gaan van start…..

(meer…)

Faillissementen in november 2011

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in november voor de tweede achtereenvolgende maand omhoog geschoten. Steeg het aantal faillissementen vorige maand naar 17, deze maand stijgt het aantal tot maar liefst 26. Waarbij direct dient te worden vermeld dat het maandelijkse aantal faillissementen extreem kan varieren.

Maar vervelender is dat de het 12-maands gemiddelde ook weer stijgt en boven de 15 is uitgekomen. Dat is een onprettige situatie, hoewel niet helemaal onverwacht natuurlijk. Tenslotte zijn de economische indicatoren al een tijd aan het dalen en is de werkloosheid de laatste maanden scherp gestegen.

(meer…)

USG People benoemt Hubert Vanhoe tot COO. Of is het coo?

Hubert VanhoeHet is slechts 10 dagen sinds het gedwongen vertrek van Hans Coffeng, maar in die tijd hebben we een power grab van Eric de Jong gehad en nu dan de benoeming van Hubert Vanhoe (VP USG People Belgie) als COO, optisch dezelfde titel als die van Coffeng en De Jong. Of is het coo? Want het zal zelden zo zijn geweest dat een promotie naar de Raad van Bestuur, met een forse salarissprong, gepaard gaat met een minstens zo forse daling van de verantwoordelijkheid.

Het persbericht van USG People:

Hubert Vanhoe wordt binnen de Raad van Bestuur per 1 december 2011 verantwoordelijk voor Professional Solutions en een aantal specialistische labels. Eric de Jong is per 1 december 2011 binnen de Raad van Bestuur als COO verantwoordelijk voor de General Staffing en de specialistische labels Unique en Secretary Plus.

(meer…)

Breaking news: geen vacatures in november 2011

HuilenVoor het eerst in jaren zal ik vandaag, op de 1e van de maand, geen inzicht geven in het online vacaturevolume van de afgelopen maand. Een vreemd en enigszins ontheemd gevoel. Maar op dit moment is de betrouwbaarheid van de achterliggende cijfers simpelweg onvoldoende. Dit is mede het gevolg van de wijze waarop Jobfeed probeert het aantal online vacatures vast te stellen. In een gastblog heeft Jakub Zavrel (Jobfeed) hierover reeds zeer gedetailleerd tekst en uitleg gegeven.

Een  consequentie van dit gebrek aan betrouwbaarheid is dat de maandelijkse serie over het online vacaturevolume in Nederland in de afgelopen maanden naar alle waarschijnlijkheid een te positief beeld over de ontwikkeling van dat vacaturevolume heeft gegeven. Hiervoor wil ik aan alle lezers, met terugwerkende kracht, mijn excuses aanbieden.

Ik hoop zo snel mogelijk de maandelijkse serie over de ontwikkeling van het online vacaturevolume te hervatten. Maar daarvoor zal Jobfeed eerst een betere manier moeten vinden om de echt unieke vacatures te identificeren.

Eurostat: werkloosheid oktober naar 10,3%

Logotype Eurostat De werkloosheid in Euroland is naar een ongekend hoog niveau gestegen. Na augustus (10,1%) en september (10,2%) is het werkloosheidspercentage in oktober 2011 uitgekomen op maar liefst 10,3%. Zo hoog is de werkloosheid in Euroland nog nooit geweest.

En er zijn nauwelijks pluspuntjes te noteren, hoewel zowel Duitsland en Belgie een dalende werkloosheid laten zien. De andere geselecteerde landen laten hetzij stabiliteit danwel (in meerderheid) een stijging zien. Waarbij het ook altijd weer afwachten is of de cijfers de volgende maand worden gecorrigeerd; wat helaas voor een groot aantal landen eerder regel dan uitzondering is. Spanje is koploper met een whopping 22,8% werkloosheid. Gezien de voortdurende en steile groei van de werkloosheid in dit land lijkt het bereiken van een vrijwel ondenkbare 25% niet langer uit te sluiten. Een kwart van de beroepsbevolking zonder werk?

(meer…)