Werken bij Haga: gaarne actieve euthanasie

Logo HagaZiekenhuis Een nieuwe “Werken bij” site aankondigen via een persbericht? Het gebeurt zelden of nooit, maar vandaag startte de arbeidsmarktcampagne van het HagaZiekenhuis en dat ging gepaard met een heus persbericht met als titel Facebook centraal in campagne ‘Werken bij Haga’ van het HagaZiekenhuis. Waarom Facebook centraal moet staan? Geen idee, maar het heeft mogelijk te maken met de toonaangevende positie op het gebied van social media van dit ziekenhuis…

Het persbericht maakt echter ook melding van het volgende: Voor de campagne wordt een vernieuwde vacaturewebsite gelanceerd: werkenbijhaga.nl. En dan is het natuurlijk de hoogste tijd om eens een bezoekje te brengen aan deze website. Ik ben zeer benieuwd…

(meer…)

Zijn werknemers in Europa dodo’s?

Jawel, dat zijn ze. Althans, als ik de resultaten van een onderzoek moet geloven dat door StepStone onder 8.000 deelnemers in acht Europese landen (Belgie, Zweden, Duitsland, Noorwegen, Nederland, Frankrijk, Denemarken, Oostenrijk) is uitgevoerd. Want daaruit blijkt het volgende:

Slechte sfeer binnen kantoren in Europa

Jawel, 42% is teleurgesteld in de sfeer. Maar blijft blijkbaar gewoon zitten in plaats van zijn/haar conclusies te trekken en het rit aan te nemen. En bedrijven hebben dus 42% van hun medewerkers die niet optimaal presteren. Wat een fantastische situatie!

Vacaturesite top 10: Nu met Adver-Online…

Vacaturemonitor, positiefIk kan me beter niet wagen aan voorspellingen als het om plaatsen in de top 10 gaat. Want waar ik verleden week nog voorspelde dat Banenmatch haar eerste plaats in de komende weken wel zou kunnen vasthouden, is die situatie nu alweer veranderd. Inderdaad, Werk.nl heeft deze positie weer weten terug te veroveren.

Maar dat is niet het enige opvallende feit van deze week. Want we hebben een koekoeksjong in de top 10: VacatureBase. Dit is namelijk een van de stealthy vacaturesites van Adver-Online, de vacaturereseller. Die slots koopt van vacaturesites en doorverkoopt aan bedrijven die vacatures willen plaatsen. En het verschil tussen inkoop- en verkooprijs in haar zak steekt. En met VacatureBase dus haar leveranciers gaat beconcurreren. Classy!

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Vraag jij je ook met grote regelmaat af hoe het toch komt dat zoveel applicaties en sites zo slecht werken? Die vraag is vanaf nu niet meer nodig. Want blijkbaar is programmeren een kunstvorm. En kunst werkt natuurlijk nooit!

Geek & Poke: Modern art

Vacaturevijver en VacatureBase, snel vergeten

Slechte vacaturesites Sinds enige tijd staan een tweetal vacaturesites behoorlijk hoog in Jobfeed. Het gaat om Vacaturevijver en VacatureBase. Twee misbaksels van vacaturesites, maar dat terzijde. Wat mij vooral frappeert is het feit dat deze twee sites wekelijks een relatief groot aantal vacatureplaatsingen laten zien. Met als belangrijkste vraag; zijn dit nou vertical search engines of echte vacaturesites?

Tijd voor een kort onderzoekje waarbij ik een aanslag op mijn netvliezen en mentale welzijn heb moeten doorstaan vanwege de ronduit slechte ervaring met beide sites. Een dubbele appendicitis lijkt me de beste oplossing. Maar helaas zal de werkzoeker dit geluk waarschijnlijk niet beschoren zijn.

(meer…)

Jobbird’s vacature-aantallen, het vervolg

Logo en logotype JobbirdDe vacature-aantallen bij Jobbird laten nogal extreme schommelingen zien, zoals zowel hier als op HRlog is opgemerkt. En daarmee was het natuurlijk de hoogste tijd om eens navraag te doen bij Jobbird. Wat is er nou allemaal aan de hand?

Eerder was aangegeven dat het vacaturetellertje zich door een bug niet helemaal lekker voelde, maar er blijkt iets anders aan de hand te zien. En dat heeft te maken met de vacaturefeeds die via de vacature-multiposters op Jobbird worden geplaatst en onderhouden. Want zowel bij het plaatsen van nieuwe vacatures als bij het uitvoeren van updates op reeds geplaatste vacatures ging het dus niet helemaal goed. Met als gevolg vacatures die helemaal niet geplaatst werden en vacatures die te snel werden verwijderd. En dat gaf dus een relatief laag vacaturetellertje.

(meer…)

De kracht van social media

microfoon De kracht van social media is weer verbluffend. Op 7 januari stond er in de Elsevier een stuk van Wouter van Noort “Appels en apps van Amazon” Een leuk verfrissend stuk over de ambities van Amazon. Mijn verbazing was groot toen in het stuk ons bedrijf genoemd werd als leverancier aan Amazon:

“Het bedrijf is druk bezig mensen te werven, voor de standplaats Utrecht. Sinds december staan de vacatures op verschillende banenwebsites. ‘De kandidaten moeten zo snel mogelijk aan de slag’ zegt een woordvoerder van Independent Recruiters, dat in Nederland voor Amazon werkt”

Natuurlijk heb ik meteen contact gezocht met Amazon en met Wouter (via LinkedIn). Amazon is namelijk nog helemaal niet in Nederland en wij zijn (inmiddels waren) geen leverancier. Niemand bij ons kon zich ook herinneren Wouter te woord te hebben gestaan. Meteen natuurlijk ook getwitterd over deze situatie omdat het best gaaf is als leverancier genoemd te worden voor een bedrijf met de uitstraling van Amazon.

(meer…)

Jobbird toch de grootste?

Nou… nee. Maar de vacaturesite komt er wel plotseling heel dichtbij. Als je tenminste kijkt naar de eigen opgave van het vacaturevolume van de grootste vacaturesites, want dan is Jobbird zeer kort achter Werk.nl ineens de nummer 2 van Nederland. En daarmee is Banenmatch dus plotseling voorbij gestreefd:

image

De reden van deze plotselinge sprong in vacaturevolume? Een bug in een vacaturetellertje… Met dank aan de onvolprezen professionals bij Atos Origin. Jobbird is de afgelopen tijd volgens een haperend vacaturetellertje dus blijven steken op ruim 21.000 vacatures terwijl feitelijk al die tijd het vacaturevolume wel is gegroeid.

Goed, nu op naar die 100.000 vacatures per eind 2012…

Quintin Schevernels vertrekt bij VNU Media

Quintin Schevernels Eerder vandaag was er het bericht over de samenwerking tussen VNU Media en SocialReferral. Maar er is nog meer opvallend nieuws over VNU Media te melden. Nieuws dat ik nooit had verwacht en daarom des te schokkender is: Quintin Schevernels (COO) vertrekt per 1 april 2012.

Voor mij is Schevernels de verpersoonlijking van de online shift die VNU Media de afgelopen jaren heeft doorgemaakt, de man achter Nationale Vacaturebank en Intermediair (oke, en Tweakers…) en de aanjager van het San Diego project. En daarmee in mijn optiek een lifer binnen VNU Media. Maar ten aanzien van die laatste verwachting zat ik dus helemaal fout.

(meer…)