Marc Drees Dankzij mijn jongste dochter is er aan de groeiende online boom van RecruitmentMatters een nieuwe loot ontsproten; een heuse Facebook pagina… Jawel, het is bijna niet te geloven, maar echt waar. Hier is het bewijs:
Vanzelfsprekend met artikelen die op RecruitmentMatters staan, maar wie weet binnenkort ook met meer feiten, feitjes, geruchten, roddels en wat verder ter tafel komt. En als het goed is ook een onvervalste welkomstpagina. Het kan bijna niet op!
Marc Drees Zo zag de e-mail van Jobbird er uit die gisteren naar hun klanten werd gestuurd en waar alle (?) klanten in het Cc. veld met e-mail adres waren opgenomen:
Foutje, bedankt?
Marc Drees 
Jawel, ik ben vandaag aanwezig geweest bij het event De dynamiek van 8 jaar arbeidsmarktkennis. Het event waar de Gouden Cursor en de Gouden Publiekscursor wordt uitgereikt. En waar geen vrij toegankelijk WiFi beschikbaar is… Heel bijzonder voor een event waar we het over recruitmentsites en online werving gaan hebben. En niet de eerste keer bij Intelligence Group, ook al zitten we vandaag bij de Erasmus Universiteit.
We beginnen met 8 jaar dynamiek op de arbeidsmarkt. Waarom 8 jaar? Omdat Intelligence Group 8 jaar bestaat. Ik weet het, volstrekt arbitrair, maar het is ook wel weer lang genoeg. Dus het is een soort merkwaardig jubileum, en eentje waarbij we ook meteen afscheid nemen van Geert-Jan Waasdorp. Hij gaat 2012 een jaar lang met sabbatical. En dat is natuurlijk een prachtig vooruitzicht!
Marc Drees 
Volgens het CBS is in oktober de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) sterk gestegen:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in oktober 2011 met 17 duizend personen gestegen en kwam daarmee uit op 455 duizend.
Dat is dus voor de tweede achtereenvolgende maand een stijging met 17.000 personen, en voor de tweede achtereenvolgende maand een stijging van de werkloosheid met 0,2%. Van 5,6% in september naar 5,8% in oktober. En dat is een krankzinnig snelle stijging in de afgelopen maanden. En het is nog veel erger, want de werkloosheid is nu op vrijwel gelijke hoogte gekomen met het hoogste niveau na de financiele crisis, in februari 2010. We zijn terug bij af…
Marc Drees 
Het is weliswaar niet helemaal de grote vijf meer; want ondertussen heeft Jobbird zich er ook al tussengeboord. Waarmee eigenlijk Monsterboard dus uit die top vijf is gevallen. Maar laten we maar even rustig wachten tot Jobbird op een vacaturevolume zit waar de anderen nu al zijn.
Dankzij de grote groei bij Jobselectie is er een groei te melden voor de vijf grootste vacaturesites; de andere vier sites middelen elkaar min of meer uit.
Marc Drees 
Jawel, de ‘werken bij’ site van Deloitte is weer eens genomineerd voor de Gouden Cursor. Begin 2010 werd het bedrijf nog afgescheept met de Innovatiecursor, maar die prijs was volgens mij speciaal in het leven geroepen om Deloitte niet zonder prijs naar huis te laten gaan.
Maar nu, ruim anderhalf jaar later gaat Deloitte in de herkansing. Hoewel er ondertussen wel het een en ander op ‘werken bij’ gebied is gebeurd. Maar die ontwikkelingen zijn blijkbaar volledig aan de selectiecommissie en de vakjury voorbijgegaan.
Waarmee Deloitte dus weer eens opgaat voor een prijsje.
Marc Drees Afgelopen weekend is uitzendbureau Tènce! veranderd in Tence inzetbureau. Waarbij niet alleen de naam maar ook de website werd vernieuwd. Met akelige gevolgen, want tijdelijk zijn er online geen vacatures te vinden. Wat wel heel vervelend is voor een uitzend…, pardon: inzetbureau. Er is blijkbaar een ernstig probleem met de nieuwe site en geen mogelijkheid om naar de oude site terug te gaan. Met dit gevolg:
Gastblogger 
In Marc Drees’ postings van 1 en 6 november op RecruitmentMatters.nl wordt de vraag gesteld hoe het kan dat het volume unieke vacatures volgens Jobfeed toeneemt in september en oktober 2011, terwijl de kranten toch zo vol staan met Europese economische ellende. Nu zijn hier natuurlijk een heel aantal voor de hand liggende oorzaken voor te bedenken. Bijvoorbeeld dat het vacaturevolume niet zo snel reageert als andere economische indicatoren, dat het herstel van de zomerdip door een vrij late zomervakantieperiode later was dan vorig jaar, etc.
Wat Marc echter ook laat zien is dat er waarschijnlijk een effect in zit van de opkomst van de gratis vacaturesites, waar vaak nog niet echt heel veel nieuwe unieke vacatures op staan, maar duplicaten van vacatures die ook op andere sites staan. Waarom immers niet nog een keer gratis adverteren, als je toch al vacatures online hebt staan?
Als het Jobfeed ontdubbelingsalgoritme perfect zou werken, dan zou dit op de aantallen unieke vacatures geen effect hebben. Maar dat is niet zo, zoals Marc treffend laat zien aan de hand van de gratis sites.
Marc Drees Het is schokkend, het is verbijsterend, maar het is echt waar. NOA, de quasi-onderzoekslobby van de printmedia is eindelijk overstag, zij het nog maar een heel klein beetje. Haar meest recente onderzoeksrapport spreekt van een heel licht overwicht van Internet:
Later meer…
Marc Drees 
Een unicum. Zo mag het wel worden genoemd. Want de eerste vier plekken van de vacaturesite top 10 wordt ingenomen door ‘gratis’ sites. Werk.nl, Banenmatch, Jobbird en Jobselectie. En alsof dat nog niet genoeg is komt op plaats 8 de vijfde ‘gratis’ site binnen: Joof.nl.
Nationale Vacaturebank is de eerste pay-to-post vacaturesite op plaats 5… Het is bijna niet te bevatten. Maar het is echt zo. Overigens is het volume aan geplaatste vacatures in week 45 fors afgenomen ten opzichte van de absurd hoge piek van vorige week, waardoor het volume over drie weken is gedaald ten opzichte van de voorgaande drieweeks periode. Tegelijkertijd is het vacaturevolume 34,8% hoger dan een jaar geleden…
