RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 481

Vacaturesite top 10: stagnatie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.954 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positief Over de afgelopen drie weken is het volume aan vacatureplaatsingen nauwelijks gegroeid; van 167.000 tot 168.000. Dit is niet meer dan ruis; zeker gezien de wekelijkse fluctuatie in aantallen. En daarmee lijkt een einde te komen aan de groei van het vacaturevolume, op een niveau dat duidelijk onder dat van de voorzomerse periode ligt. Een eerste indicatie van slechtere tijden?

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte van vorige week teruggelopen van 21,0% naar 16,2%. Het volume aan unieke vacatures is van 16,6%  naar 11,2% ingezakt. Ik verwacht dat we in de komende weken langzamerhand het verschil met vorig jaar zullen zien verdwijnen. Tenslotte begon vorig jaar in de loop van september een eerste herstel van het vacaturevolume.

(meer…)

Maar jezelf verkopen, ho maar!

  • Jiska Rodenburg
  • 18 september 2011
  • in Interview, Kandidaat, Werkgever, Werving & selectiebureau,
  • 3.196 views
  • 0 reacties

Toen ik vorig jaar een nieuwe organisatie startte deed ik dit onder meer om als specialist te gaan acteren. Een duidelijke propositie in de markt, meer kennis van 1 doelgroep en vooral meer grip op mijn business. In de keuze van deze doelgroep keek ik vooral naar mijn eigen affiniteit: welke taal spreek ik het beste EN welke doelgroep lijkt mij boeiend om te bemiddelen. Het antwoord had ik snel gevonden: sales professionals! Alle functies binnen de ICT (tweede specialisme binnen mijn specialisme) met een focus op klantcontact. Omdat ik zelf ook accountmanager ben geweest, trainingen heb gegeven aan deze unieke doelgroep dacht ik daar een duidelijke geloofwaardigheid in te hebben en daarnaast dacht ik: ‘als ze goed zijn in sales, kunnen ze zichzelf ook goed verkopen’. Met betrekking tot het eerste punt heb ik het daarin juist: de kandidaten die ik bij mij aan tafel heb voelen zich begrepen door mij en ervaren dat ik weet waar ik het over heb. Voor de geloofwaardigheid en het respect is dit erg fijn! Naast ambitie advies heb je zo waardevolle gesprekken over het salesvak.  Met betrekking tot het tweede punt word ik nog wekelijkse verrast: ongelofelijk hoe slecht sommige sales mensen zichzelf kunnen verkopen! (meer…)

Samenwerking Facebook en LinkedIn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2011
  • in Recruitment voorspelling, Social netwerk,
  • 2.073 views
  • 0 reacties

LinkedIn | Career explorer Bijna een jaar geleden annonceerde LinkedIn haar kopie van Monster’s Career tools: Career Explorer. De blog posting met de annoncering meldde ook een tijdslijn waarin deze nieuwe tool beschikbaar zou komen:

Starting today, we’ll be rolling out this feature to students at 60 universities across the United States as a beta program and in the coming months we’ll expand access to the broader LinkedIn population.

In februari van dit jaar wist LinkedIn  tijdens de CSN conference nog altijd niets nieuws te melden. En nog altijd is er geen enkel levensteken van Career Explorer op LinkedIn. Wat is hier aan de hand?

Laat ik eens een kleine complottheorie weven.

(meer…)

Lafhartigheid en leugens in functie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2011
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.796 views
  • 2 reacties

Gordon Brown Het is interessant om te zien hoe onze democratie ‘werkt’ vanuit het perspectief van ‘onze’ gekozen ‘leiders’. In functie kunnen ze op belangrijke momenten slechts liegen (Jean Claude Junkcer: When it becomes serious, you have to lie) of cruciale informatie achterhouden (Jan Kees de Jager met zijn recente crisis simulaties). Maar op het moment dat ze niet langer in functie zijn, is er ineens een ongekende openhartigheid. Met als meest recente voorbeeld: Gordon Brown, voormalig premier van het Verenigd Koninkrijk. Tijdens het World Economic Forum deed deze zoveelste (voormalige) hypocriet de volgende uitspraken:

The euro area problem is now moving to the center. The euro cannot survive in its present form, it’s going to have to be reformed dramatically. We are I think at an hour to midnight in the way that we look at this issue.

European banks as a whole are grossly under- capitalized. We’ve now got the interplay between banks that are not properly capitalized and sovereign debt problems that have arisen partly because we’ve socialized or accepted responsibility for the banks’ liabilities.

Perspectieven die voor ieder weldenkend mens sinds mei 2010 overduidelijk zijn maar die door geen zittende politicus kan worden uitgesproken. Is dit democratie?

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2011
  • in Knipoog,
  • 1.129 views
  • 0 reacties

Leuk voor geeks

Geek & Poke: G is a letter

Copycat of stockfoto?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2011
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.254 views
  • 6 reacties

Zou Careerbuilder voor haar homepage gebruik hebben gemaakt van een ordinaire stockfoto of is hier sprake van nog ordinairder jatwerk van de site cvpresentatie.tv:

cvpresentatie.tv | Homepage

Het gaat hierbij om de foto van de vriendelijk lachende dame met op de achtergrond drie fuzzy heren.

(meer…)

Vacaturediarree op Twitter. Wie luister hier naar?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2011
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment onderzoek,
  • 2.835 views
  • 1 reactie

De Nederlandse recruitmentsector heeft Twitter ontdekt. Overigens valt dat ‘ontdekken’ volledig in de categorie zenden zonder te luisteren, of gooi spaghetti tegen de muur en kijk wat er blijft plakken. Waar ik het over heb? Hierover:

Coosto: Aantal vermeldingen van het woord vacature binnen social media, 2009 - heden 

Coosto: Aantal vermeldingen van het woord ‘vacature’ binnen social media, 2009 – heden

Deze grafiek toont het aantal keer dat binnen social media (lees in dit geval: Twitter) het woord ‘vacature’ is gebruikt. De dunne grijze lijn toont de dagelijkse frequentie; de dikke rode lijn is het gemiddeld aantal vermeldingen per dag op basis van het voortschrijdende jaarvolume.

(meer…)

Betekent Google’s Unified Search Interface het einde van vertical search engines? En van vacaturesites??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2011
  • in Social netwerk, Vertical search engine,
  • 60.690 views
  • 2 reacties

Dankzij The Next Web en vervolgens HRlog is er bijzonder goed nieuws (hoop ik) te melden over Google en daarmee mogelijk zeer slecht nieuws voor de vertical search engines voor vacatures (zoals Indeed, SimplyHired, Jobrapido). Het door Google aangevraagde patent voor de Unified Search Interface gaat Google namelijk transformeren tot vertical search engine van onder meer vacatures.

En het lijkt erop dat die Unified Search Interface voor vacatures er zo uit gaat zien:

Google | Unified Search Interface

De cijfertjes verwijzen naar de tekst van de patentaanvraag, waarvan er een aantal relevant zijn in relatie tot het zoeken van vacatures.

(meer…)

LinkedIn: recommended jobs for you?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2011
  • in Social netwerk,
  • 2.437 views
  • 0 reacties

Dit is dus een e-mail die je van LinkedIn kan ontvangen met de meest relevante vacatures op basis van jouw netwerk. Met andere woorden; niet mijn kwalificaties maar mijn netwerk zijn blijkbaar leidend bij het bepalen wat voor mij geschikte vacatures zijn…:

LinkedIn | E-mail recommended jobs for you

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.011 views
  • 1 reactie

De grote vijf, positiefHoewel de grote (commerciele) vacaturesites achterlopen bij de rest van online vacatureland is er gelukkig wel weer groei te melden. Bij alle vier de grote vacaturesites nog wel. Dus dat is zonder meer goed nieuws; iets wat de sites overigens hard nodig hadden.

Er is echter nog veel inhaalwerk te verrichten voor de vacacaturesites, maar de vraag is of ze het tij wel voldoende mee hebben. Tenslotte worden we overstelpt met twijfelachtige nieuwsberichten als het om economie en arbeidsmarkt gaat; de werkloosheid groeit weer en er is natuurlijk ook nog eens de opkomst van ‘gratis’. Allemaal ontwikkelingen die niet meehelpen aan het vergaren van een zo groot mogelijk vacaturevolume.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 480 481 482 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1927 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1449 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1390 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1379 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1307 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1240 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1145 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    969 keer bekeken

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    934 keer bekeken

  • Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

    899 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • P2P in het recruitment domein: pay to apply??

    0 reacties

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas