Jobbird kan niet tellen

Logo en logotype Jobbird Volgens Sander Poos (directeur Sales & Marketing) zal Jobbird aan het einde van het jaar meer dan 25.000 unieke (?) vacatures voeren. En daarmee marktleider zijn in Nederland. Een dappere voorspelling, aangezien ook Banenmatch en Jobselectie op dit moment bijzonder hoge aantallen vacatures melden. Aantallen die aanzienlijk hoger liggen dan het getal wat door Poos word genoemd. Het ziet er naar uit dat als Jobbird daadwerkelijk de grootste (na Werk.nl) wil zijn, ze dan dichtbij of zelfs boven de 30.000 vacatures moet zien te komen. En dat kan nog wel eens een forse uitdaging blijken te zijn.

Overigens staat in het artikel in Marketing Tribune ook nog deze tekst:

Zes weken na de start staan er 11.440 unieke vacatures op de gratis vacaturesite Jobbird.com. Daarmee stoot de website naar eigen zeggen concurrent Monsterboard.com van de troon.

Dat is aantoonbaar onjuist. Monsterboard heeft tegen de 19.000 vacatures op haar site staan. Toegegeven, dat zijn geen unieke vacatures. Maar de meeste van die 11.400 vacatures op Jobbird zijn natuurlijk evenmin uniek. Dus Jobbird heeft nog heel wat vacatures te gaan voordat ze Monsterboard heeft ingehaald.

TheSocialCV heeft nu meer dan 105.000.000 profielen

En dat is best wel veel… People aggregator TheSocialCV meldt vandaag in een persbericht dat ze de magische grens van 100 miljoen geindexeerde personen heeft bereikt. En dat het aantal met ruim 2,5 miljoen per week groeit. Waarmee de site binnen enkele maanden dus LinkedIn voorbij lijkt te gaan streven als het om het aantal personen gaat (LinkedIn’s teller stond (eind Q3) op 131 miljoen). Hoewel TheSocialCV natuurlijk tegelijkertijd ook gebruik maakt van de informatie van LinkedIn…

Ondertussen staat de teller alweer ruim boven de 105 miljoen:

image

De schaduwzijde van ‘gratis’ vacaturesites

Elk voordeel heb zijn nadeel. Om Cruijff maar eens omgekeerd te quoten. Want ‘gratis’ vacaturesites lijken natuurlijk heel leuk; ze verlagen ook de drempel voor allerlei vormen van ongewenste colportage-praktijken. Wat onder meer blijkt uit een e-mail van Banenmatch die ik net ontving en waar de site waarschuwt voor een dergelijke praktijk op haar site:

image

(meer…)

Vacatures per regio: even niet

Vacatures per regio. Even nietDe wekelijkse update over hoe het vacaturevolume per regio zich ontwikkeld, is even in de ijskast gezet. Dit in verband met de problemen met het vaststellen van de aantallen unieke vacatures. En de rapportage over de regio’s gebeurt in unieke vacatures. Vandaar dus.

Ondertussen werkt Textkernel/Jobfeed aan een bijstelling en eventuele aanscherping van hun werkwijze rondom  het ontdubbelen van vacatures. Zodat we hopelijk op zeer korte termijn een betrouwbaarder beeld hebben van het volume aan unieke vacatures. En dus ook de serie Vacatures per regio weer kunnen vervolgen.

De Gouden Publiekscursor. Dus…

Jawel, de genomineerden voor de Gouden PublieksCursor zijn bekend gemaakt. De Gouden PublieksCursor? Is dat wat anders dan de Gouden Cursor? Jawel! Hier gaat het om eerste indruk en candidate experience. Toe maar… En om het helemaal gemakkelijk te maken kan het dolenthousiast geworden publiek tot 15 november online haar stem geven:

Gouden Publiekscursor 

Dus, waar wacht je nog op? Laat je verrassen door de eerste indruk en de user experience van deze actiesite en stem…

17 november wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het evenement "8 jaar Dynamiek op de Arbeidsmarkt" (waarom 8 jaar?). Waar ook de Gouden Cursor wordt uitgereikt aan de beste recruitmentsite van Nederland, die via een uitgebreide scan en vervolgens door een vakjury is verkozen.

Het kan niet op!

Groupe Synergie op overnamepad

De uitzendmarkt in Nederland kent een steeds actievere speler: de Franse Groupe Synergie. Sinds dat aan de Parijse beurs genoteerde bedrijf in 2008 de Schijndelse transportuitzender ADR overnam heeft Synergie in Nederland een voet aan vooral Brabantse grond. Met deze specialist in ‘transport, logistique, optimisation du détachement de salariés issus de l’europe de l’est’ zette Synergie in Nederland EUR 23,1 miljoen om. Dat is 16% meer dan het (voor die sector) rampjaar 2009. Niettemin is het fors minder dan de EUR 35 miljoen die ADR vóór de deal omzette.

Maar dat terzijde: Synergie oogstte een netto-opbrengst van EUR 0,7 miljoen – een ‘performance très satisfaisante’, aldus het jaarverslag. En dus hebben de Fransen er baat bij ook boven de rivieren door te stoten. Dat maakt dit bedrijf interessant om te volgen op deze site. Bovendien: de Groupe Synergie groeit fors. Dat blijkt uit deze grafiek.

Synergie: Netto-omzet, Q1 2008 – Q3 2011

Groupe Synergie: Netto-omzet (in miljoenen EUR), Q1 2008 – Q3 2011

(meer…)

Volgens Nationale Vacaturebank trekt economie aan…

Hoera, Nationale Vacaturebank weet te melden dat de economie weer aantrekt! Inderdaad, VNU Media weet het beter dan Mario Draghi, de nieuwe president van de ECB, die eind vorige week nog een milde recessie voorspelde voor de Eurozone. Maar gelukkig hebben wij Nationale Vacaturebank. Die weet wel beter…:

E-mail Nationale Vacaturebank

Tja…

Joof.nl: nog een ‘gratis’ vacaturesite

Logotype Joof.nl Er lijkt alweer een nieuwe ‘ster’ aan het firmament van de ‘gratis’ vacaturesites te verschijnen: Joof.nl. Inderdaad, na Jobselectie, Banenmatch en Jobbird nog een grote vacaturesite met een gratis model. Het houdt maar niet op. Op basis van de vacature-aantallen van de afgelopen drie weken zou Joof namelijk op de 8e plaats in de vacaturesite top 10 zijn beland. En daarmee JobTrack naar de negende plaats hebben gedrukt en Careerbuilder op de tiende en laatste plaats. Terwijl USG aggregator Gus.nl dan buiten de boot zou vallen.

Als de site ook deze week een fors aantal vacatureplaatsingen laat zien is er dus een gerede kans dat we Joof volgende week in de vacaturesite top 10 zien debuteren. Hoogste tijd voor een korte verkenning.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Monsterboard zakt weg

Vacaturemonitor, positief Nationale Vacaturebank heeft Jobselectie weer achter zich gelaten en staat weer in de top 3 van de grootste vacaturesites van Nederland. Maar opvallender is de daling van Monsterboard, die nu achter Jobbird op de 6e plaats staat. Dat is een wel heel mager resultaat voor ‘s werelds grootste vacaturesite…

Verder is het aantal vacatureplaatsingen weer extreem gegroeid. Dit wordt vooral veroorzaakt door de komst van de nieuwe, ‘gratis’ vacaturesites en omdat Jobfeed ook een aantal aggregators meetelt in dat volume. Daarnaast is het volume aan unieke vacatures volgens mij niet (langer) betrouwbaar. Vervelend, maar waar.

(meer…)

Volume unieke vacatures niet (langer) betrouwbaar

kristallenbol De recente groei van het vacaturevolume (op basis van de cijfers van Jobfeed) lijkt niet te stroken met ontwikkelingen als een toenemende economische onzekerheid, het dalende producenten- en consumentenvertrouwen, een groeiende werkloosheid en een relatief hoog aantal faillissementen bij bedrijven binnen de sector arbeidsbemiddeling.

Het is echter wel een ontwikkeling die past bij de sterke groei van ‘gratis’ vacaturesites, zoals recent nog gedemonstreerd. Maar hoewel hiermee de groei van het volume aan vacatureplaatsingen goed kon worden verklaard, is het geen verklaring voor de groei van het volume aan unieke vacatures. Want ook dat volume is volgens Jobfeed in de laatste tijd fors gegroeid. Maar dat lijkt niet erg waarschijnlijk.

(meer…)