RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 489

Vacaturesite zonder vacatures? Jawel!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 oktober 2011
  • in Niche vacaturesite,
  • 2.408 views
  • 3 reacties

En ik maar denken dat een vacaturesite lanceren met slechts 2 vacatures niet zo slim was… Wat te denken van deze lancering?:

Communicatievacatures | Homepage

Inderdaad, zo kan het ook. Een vacaturesite zonder vacatures. Maar al wel met 6 cv’s. Is er wel behoefte aan jonge communicatie professionals?

Merkwaardige functionaliteit in MEI rapport. Waarom?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 oktober 2011
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.242 views
  • 0 reacties

Omdat je in deze sombere tijden met enige regelmaat een glimlach nodig hebt, ben ik altijd blij met de hilarische Monster Employment Index (MEI). En ook de MEI over september stelt me in dat opzicht niet teleur. Maar ik ontdekte iets anders terwijl ik als gevolg van een onbedaarlijke lachbui de tranen uit mijn ogen wreef. Dit:

Monster Employment Index

Als ik met mijn muis over een functiegebied (of provincie) beweeg, verschijnt er een link naar de vacatures op de Monsterboard site voor dat functiegebied. Dat had ik nog nooit gezien, maar het kan zijn dat ik nooit eerder per ongeluk met mijn muis over de content heb bewogen.

(meer…)

Vacatures per regio: lekker hoor!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 oktober 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.802 views
  • 1 reactie

Vacatures per regio: positief De maand oktober is met een bijzonder goed humeur begonnen, ondanks alle ellende op economisch en monetair gebied. Want alle regio’s knallen vrolijk omhoog. Hoezo herfstdip? Niks herfstdip! Na de negatieve stemming van vorige week is het deze keer feest.

Alle regio’s laten ferme groeicijfers zien. En daarmee is de negatieve teneur van de afgelopen weken als een blad om de boom omgedraaid. Aangezien ik niet in de toekomst kan kijken is het volstrekt onduidelijk hoe lang deze groeispurt zal aanhouden. Dus laten we er naar even lekker van genieten!

(meer…)

Banken zijn soms heel gul

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 oktober 2011
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.579 views
  • 0 reacties

Je altijd al afgevraagd hoe het kan dat de grootbanken nooit zijn vervolgd voor hun misdadige gedraag waarmee de ze wereld sinds 2008 in een diepe recessie hebben geduwd? Vraag het je niet langer af. Want dit zijn de bijdragen van diezelfde grootbanken aan de presidentskandidaten van de VS in de afgelopen decennia:

image 

Barack Obama mag dan een volstrekt tandeloze president zijn; geld ophalen kan hij als de beste! Of zou hij juist daarom tandeloos zijn? Damn…

via ZeroHedge

DPA en ex-directeur Max Boodie begraven de strijdbijl

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 11 oktober 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 2.442 views
  • 0 reacties

Ook de rechtszaak tussen voormalig directeur Max Boodie en detacheerder DPA is geschikt. Vandaag zou de zitting om half twee plaatshebben, maar rond het middaguur belden beide partijen de zitting af. Boodie, die eerder aangaf dat de door hem ingediende claim op DPA ‘financieel van aard’ was, is er buiten de rechter om met DPA uitgekomen.

Niettemin twitterde hij vanmiddag het volgende:

tweet Max Boodie

En dus vroegen wij hem om meer informatie.

(meer…)

Mijn hemel…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2011
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.394 views
  • 0 reacties

Terwijl iedereen elkaar op de schouders slaat dat Merkel en Sarkozy aankondigen een plan te gaan maken voor een plan voor een idee van een oplossing waarmee alle problemen van Europa als sneeuw voor de zon gaat verdwijnen, gebeurt er in de echte wereld dit:

image

Jawel, de rente voor Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar staat nu boven de 150%. Waarmee de markt meteen heeft aangegeven hoe hoog ze de kans acht dat Griekenland binnen 1 jaar failliet gaat… En de kans dat Merkel en Sarkozy met helemaal niets zinnigs komen is ongeveer net zo hoog…

Ondertussen worden de problemen groter, de gaten dieper en wordt het straks heel, heel erg koud op de arbeidsmarkt. Maar politici zijn meer geinteresseerd in het redden van banken…

Bert van Trirum weg bij Intelligence Group?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2011
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.101 views
  • 4 reacties

Bert van Trirum Ik had hem stiekem tot het meubilair van Intelligence Group gerekend; Bert van Trirum. En dat bedoel ik in positieve zin, want ik ging er daarmee vanuit dat Van Trirum een lifer bij deze club zou zijn. Maar niets is minder waar, getuige de (krankzinnig lange) vacature op LinkedIn waarmee Intelligence Group op zoek blijkt te zijn naar een:

Commercieel Directeur (40++ uur, Rotterdam)

en een korte check op het profiel van Van Trirum leert dat hij in september Intelligence Group heeft verlaten. Krijg nou tandjes. Zou dit soms te maken hebben met de komst van Ronald Simons ter vervanging van Geert-Jan Waasdorp die internationale ambities gaat nastreven?

Hoe het ook zij; ik wens Van Trirum alle succes bij het vinden van een nieuwe uitdaging!

Obama’s gefaalde arbeidsmarktbeleid in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2011
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.385 views
  • 1 reactie

Het CPB is in de afgelopen jaren een notoir slechte voorspeller van werkloosheidscijfers gebleken. Maar gedeelde smart maakt halve smart, aangezien Obama er ook wat van kan. Onderstaande grafiek laat zien dat op basis van zijn stimulusplan uit 2009 de werkloosheid op dit moment richting de 6% zou moeten gaan. De officiele werkloosheid is echter 9,1%. Overigens is de echte werkloosheid veel, veel hoger dan die 9,1%; eerder in de richting van waar de Spaanse werkloosheid zich op dit moment bevindt… Maar dat is een heel ander verhaal.

The Washington Post: vergelijking van Obama’s forecast en de echte werkloosheidsontwikkeling

The Washington Post: vergelijking van Obama’s forecast en de echte werkloosheidsontwikkeling

Laimoon: arrogante zoekservice met plaatjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2011
  • in Recruitment nieuws, Search technologie,
  • 2.501 views
  • 0 reacties

Logotype LaimoonA fresh way to find discover jobs. Dat is hoe Laimoon zich presenteert op haar homepage. Maar wat/wie is Laimoon eigenlijk?:

The Laimoon Project is an ongoing collaborative effort aimed at providing a better and more fun way to connect experienced professionals with real jobs they are qualified for.

En daarmee heeft zich voor het eerst een partij uit het Midden-Oosten gemengd in de eindeloze zoektocht naar een betere ervaring voor werkzoekers. Maar is wat je van ver haalt ook lekkerder? Tijd voor een korte verkenning…

(meer…)

Vacaturesite top 10: er vliegt een vogeltje naar binnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 oktober 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.005 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, positief In de tweede week van haar bestaan heeft Jobbird al de vacaturesite top 10 weten te bereiken. De nieuwste vacaturesite van Nederland komt met stip binnen op nummer 8. Dat is een formidabele prestatie; zeker gezien de valse start van de site. Ondertussen laat Jobbird een totaal van ongeveer 3.500 vacatures zien. En mede dankzij Jobbird is er sprake van een forse groei van het vacaturevolume in vergelijking met vorige week.

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week gegroeid van 15,3% naar 20,1%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 7,3% naar 10,6%. En daarmee hebben we voorlopig toch weer wat meer afstand genomen van vorig jaar; hoewel de almaar groeiende monetaire en economische onzekerheid ongetwijfeld een neerwaartse druk op het vacaturevolume uitoefent. Maar het vacaturevolume buigt misschien; het breekt in ieder geval nog niet.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 488 489 490 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1995 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1982 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1879 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1188 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1099 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1094 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    751 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    742 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    678 keer bekeken

  • LinkedIn heeft één (1) serieuze (niet-geïnde) boete binnen de EU

    665 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • ABU: 47 achtereenvolgende perioden met krimp…

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas