Marc Drees CareerBuilder heeft een nieuwe site gelanceerd, in samenwerking met iHeartRadio’s Black Information Network, en ik vroeg met af in hoeverre een dergelijke site ook in Nederland zou kunnen:
Marc Drees 
We mogen aannemen dat we op de piek van de hype cycle zitten met large language model AI, met de komst van ChatGPT, Bing + GPT (Microsoft) en Bard (Google). En dan is het goed om even afstand te nemen en te zien of er enig tegengeluid binnen het getoeter is te horen. En dat is er natuurlijk. Het leek me goed om dat te delen.
Een bijzonder lezenswaardig artikel van Devin Coldewey in TrechCrunch over de zondeval van Bing door het overhaast en waarschijnlijk zonder voldoende testen van een gecombineerde Bing + ChatGPT release. Lees en huiver. Bing around and find out.
Ik heb ChatGPT om een samenvatting gevraagd en kreeg dit antwoord:
I’m sorry, I cannot summarize the article you provided as it appears to be a fictional article set in the future (in the year 2023) and not an actual news article or event. TechCrunch is a technology news website, and sometimes publishes speculative or fictional content for entertainment purposes.
Marc Drees 
ChatGPT en haar (ongetwijfeld snel groeiende leger van) collega’s zijn generatieve taalprogramma’s, getraind op een enorm volume aan documenten. Dit is statistiek van een hogere orde en dus een domein waarin ik geen enkele expertise heb. Maar de output van deze programma’s is prima te beoordelen door beta-benadeelden. En het ‘mooie’ is dat in het geval van “onjuiste” (op basis van een door beta-beperkten bepaalde norm) output, het programma kan worden bijgestuurd middels regels. Krijg je een antwoord van het programma dat op een uitspraak van Poetin lijkt, dan kan per direct (handmatig…) een regel worden geintroduceerd die voortaan uitspraken van Putin(-achtigen) in de output voorkomt. Prachtig, nietwaar?
Nou, misschien niet. Prachtiger zou natuurlijk zijn dat deze programma’s alle normen en waarden die wij met elkaar hebben afgesproken (per continent, land en regio) vanaf het begin geïncorporeerd hebben en er dus geen afzonderlijke search & destroy acties moeten worden uitgevoerd om corrigerende regels te kunnen introduceren. Handmatig… Met daarbij de eeuwig knagende vraag: wat hebben we gemist? Antwoord: veel. Maar je gaat ze nooit allemaal vinden.
Marc Drees Dit keer een zeer herkenbare (althans voor mij), inclusief de teleurstelling:
Marc Drees 
Hoe dan ook, er zal in de komende tijd een wildgroei aan AI applicaties het licht zien, al dan niet geforceerd door ChatGPT en/of Bard of met gebruikmaking van deze twee toepassingen (API’s). En het lijdt evenmin twijfel dat er uiteindelijk ook zinvolle toepassingen worden gevonden die kunnen worden ingepast in bestaande processen. Maar daarvoor moeten we eerst nog even door de Himmelhoch jauchzend, zum tode betrübt cyclus die nu eenmaal bij digitale innovaties hoort. En er moet ongetwijfeld het één en ander worden aangepast om al die nieuwe functionaliteit te laten werken in de verschillende fases van de recruitment cyclus.
Marc Drees In de eeuwige race om relevant te blijven, verzinnen sites soms de gekste dingen. Zo komt Nationale Vacaturebank dit keer met een wel heel bijzondere nieuwe zoekfunctionaliteit, andersom zoeken:
Nationale Vacaturebank: andersom zoeken
Marc Drees Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as het aantal werklozen/werkzoekenden (UWV) gedeeld door het aantal vacatures ((CBS + Textkernel) / 2) laat zien:
Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –december 2022 (meer…)
Marc Drees Het is weer eens tijd voor een aflevering van de Jubelindex*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen. We leven in economisch onzekere en misschien wel zeer dynamische tijden en dat maakt een Jubelindex extra interesssant; zien we in het signaal van de gecomineerde eonomische reeksen mogelijk iets dat we in de individuele reeksen hebben gemist.
De Jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van niet minder dan een negental cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:
Misere-index & Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – december 2022
Marc Drees 
We zijn het nieuwe jaar in een optimistische stemming begonnen, als we tenminste uitgaan van het vacaturevolume. Want januari 2023 laat een record aantal nieuwe online vacatures zien van ruim 300.000. Sinds de start van de metingen in 2008 is een zo hoog aantal in januari niet voorgekomen. Gaan we de recessie afwenden? Als het aan het aantal vacatures ligt wel. Maar we weten dat het vacaturevolume mogelijk last heeft van minimaal dezelfde inflatie als onze economie, en dat een deel van die inflatie weleens gebakken lucht zou kunnen zijn.
Hoe dan ook, tot we betere cijfers krijgen gaan we myopisch uit van de huidige cijfers, en kijken we naar de trend om alsnog een redelijk betrouwbaar signaal te kunnen extraheren. Daarom op naar een gedetailleerde uitleg, met kleurige grafieken, van de resultaten van januari 2023. Leest u mee?
Marc Drees En er zijn dus winnaars te melden in de categorieën Carrière en Uitzendbureaus:
Nationale Vacaturebank heeft ondertussen heel wat beste website awards gewonnen, maar dat is niet het geval voor Luba. Ik ga er dus vanuit dat de vreugde op de Leidse burelen groot zijn. En als naaste buur ben ik natuurlijk ook best trots. Maar is dat wel helemaal terecht?
Tijd voor een korte excursie, waarbij we Nationale Vacaturebank natuurlijk niet mogen vergeten.
