Wilbert Geijtenbeek 
De benoeming van voormalig Vedior-directeur Joost Kreulen tot CEO van Empresaria kwam vorige maand als een verrassing.
Kreulen werkte van 1996 tot 2008 bij Select en later Vedior. Zijn huidige benoeming bij Empresaria ligt in het verlengde daarvan: grootaandeelhouder Tony Martin van Empresaria was eerder bestuursvoorzitter van Vedior – en is dus opnieuw Kreulens baas.
Wij interviewden Kreulen over zijn nieuwe functie.
Marc Drees Iedereen die iets te maken heeft met user experience in combinatie met gesture phones en tablets is vast blij met deze informatie. Maar liefst 23 pagina’s met allerhande gestures. Eet smakelijk!
Marc Drees 
Moeten wij ons steeds meer afvragen hoe we overkomen op basis van wat we achterlaten op de verschillende social media die we frequenteren? Reppler vindt van wel:
Whether you are looking for a job, building up your professional reputation, or applying to colleges, it is important for your online profiles to present a proper image of you. But keeping your online image under control, particularly across different social networking services, is not easy.
En natuurlijk heeft Reppler het antwoord op dit ‘dilemma’. Want dankzij deze site kan ik mijn online image managen across social networks. Hoezee?
Marc Drees Leek het er enige tijd geleden nog op dat het volume aan vacatures voor commerciële functies terug zou komen op het niveau van 2008 dan kan dat met ingang van afgelopen week worden vergeten. Want het volume aan dit type vacatures is weer aan het krimpen. Waarbij er sprake is van gedeelde smart aangezien hetzelfde geldt voor administratieve en financiele functies:
Trendlijn ontwikkeling vacaturevolume bepaalde beroepsgroepen, 2008 – heden (2008 = 0%). Bron: Jobfeed
Eigenlijk laat alleen het volume aan ICT vacatures nog groei zien; de andere functiegroepen zijn in stagnatiemodus. Er valt bijzonder weinig positiefs te zien in de ontwikkeling van het vacaturevolume bij de grootste beroepsgroepen…
Rob van Elburg Een ronkende kop deze week op Emerce. Volgens de ING economen gaan de detail online verkopen naar 25%. Men verwacht dat dit niveau al in 2020 wordt bereikt. Vorig jaar boekte de Nederlandse detailhandel een omzet van zo’n 83 miljard euro. Hiervan ging 5% via het internet. Over tien jaar is dat het vijfvoudige: zo’n twintig miljard euro. Goed nieuws dus voor Homeshoppers als Wehkamp.nl & Bol.com. De winkelketens zullen zich natuurlijk ook niet zomaar gewonnen gegeven. Behalve een leuke shop in een mooie winkelstraat, zullen zij zich ook steeds meer online gaan begeven. Multichannel wordt dit genoemd. Een toename dan van website en toepassingen hierbij. Internet! Geen enkele site komt echter zomaar uit de lucht vallen. Deze worden gemaakt. Veelal met behulp van de allernieuwste webtechnologie. JAVA is hierbij dan onontbeerlijk. De vraag naar deze specialisten zal gigantisch de pan gaan uitrijzen. Laten we eens kijken…. (meer…)
Wilbert Geijtenbeek 
Niet alleen bestuurder Martin Delwel en de een tikje ruimer bezoldigde huisadvocaat Axel Macro-De Vree hadden rechtszaken lopen met detacheerder DPA. Ook collega-bestuurder Max Boodie heeft een zaak tegen DPA aangespannen, zo ontdekten wij. Boodie geeft in gesprek met RecruitmentMatters desgevraagd toe dat hij ‘een zakelijk verschil van mening’ met DPA heeft. Boodie: ‘Op dit moment lopen er gesprekken. Als we daar niet uitkomen, dan sluit ik niet uit dat we naar de rechter gaan.’
Boodie verliet DPA vorige maand. Of het geschil net als bij zijn voormalig collega Martin Delwel te maken heeft met betalingsachterstanden van DPA, wil Boodie niet zeggen. Wel erkent Boodie dat de zaak ‘financieel van aard’ is.
Wij spraken Boodie afgelopen vrijdag over de zaak. Wij belden hem met het verzoek enkele vragen over DPA te beantwoorden en Boodie besloot op het verzoek in te gaan om zijn kant van het verhaal te kunnen delen.
Gastblogger 
Ruim 15 jaar geleden stond ik in mijn kantoor in het Gelderse Arnhem aan de wieg van wat de eerste digitale kandidatenbank van Nederland zou blijken te zijn. Alle papieren curricula vitae die wij in ons werving en selectiebureau in keurige kasten vol met orders verzameld hadden, werden tevoorschijn gehaald. We hadden een deel van de gegevens weliswaar ook in een heuse relationele database ondergebracht, maar ons nieuwe systeem kon meer: zoeken op alle woorden uit een CV! Zo scanden wij wekenlang dag en nacht al dat oude papier naar een nieuwe toekomst. We zetten de gescande documenten via Optical Character Recognition (OCR) om naar digitale documenten, indexeerden al die digitale documenten en binnen de kortste waren al die CV’s “full text” doorzoekbaar: Googlen in je eigen off line kandidatenbank anno 1996.
Binnen 1,5 – 2 jaar hadden we ruim 300.000 werkzoekenden in het zogeheten matchbank systeem ondergebracht, en was de eerste Nederlandse job board geboren. Daarna ging het hard, Waar wij nog discreet offline vraag en aanbod op een discrete wijze combineerden via echte HR-professionals, bleek privacy minder gevoelig te liggen dan wij indertijd vermoedden. Jobnews, Monsterboard en anderen volgden, en de digitale revolutie was begonnen.
Marc Drees 
Gisteren viel dan eindelijk de bevestiging in de bus; ik kon gaan inloggen bij Workfeeds, een soort LinkedIn Groups maar dan (volgens Workfeeds althans) ook weer niet. Ik was na een eerste bezoekje aan de site van Workfeeds al lichtelijk somber geworden, dus ik hoop maar dat de werkelijke ervaring mij iets vrolijker maakt. Tenslotte blaast de wind om het huis en slaat de regen tegen de ramen. Een herfstdepressie ligt dus op de loer.
Ik sla snel een paar uppertjes naar achteren en na een half uurtje durf ik het aan om met licht trillende vingers de link in de e-mail aan te klikken. Gelukkig, ik kom op een simpel en compact registratiescherm waarna ik enigszins opgelucht op de knop Save & Continue druk…
Marc Drees 
Twee dagen geleden annonceerde Careerbuilder haar samenwerking met BranchOut. Een eerste stap in de richting van een overname van het ondertussen alweer krimpende professional network binnen Facebook? Wie weet. Maar zo werd dit partnership natuurlijk niet door Careerbuilder aangekondigd:
The global leader in human capital solutions with the largest job site in North America is joining forces with the largest professional network on Facebook. CareerBuilder and BranchOut today announced a partnership that enables CareerBuilder’s users to quickly expand their online network of contacts to get their foot in the door with a potential employer.
Hoor ik daar een beer schijten?
Marc Drees Dexia is dus eerste grote bank die in de tweede ronde bailouts door de burger moet worden ondersteund. Dexia zal niet de laatste grote bank zijn… En met de hoeveelheid geld die Belgie in deze slagaderlijke bloeding moet pompen is het slechts een kwestie van tijd tot een verdere downgrade van Belgie door de kredietbeoordelaars. Lang, lang leve de Euro!
