RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 492

Dexia is dood, wie volgt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.792 views
  • 1 reactie

Euro Kan iemand zich nog de tweede ronde van de stresstests van Europese banken herinneren? En wat her resultaat van Dexia was? De bank die nu feitelijk dood is verklaard door de markt en alleen nog maar kan staan dankzij de toegezegde steun van de Belgische en Franse overheden? En wat dit zegt over de kwaliteit van diezelfde stresstests?

De reden voor deze voorspelbare droefenis? Grieks waardepapier. Maar… is Dexia de enige bank met Grieks waardepapier? Nee, natuurlijk niet. Welke bank heeft er bijvoorbeeld heel veel van dat volstrekt waardeloze Grieks waardepapier? Nou, afgezien van een paar Franse grootbanken is dat onder meer de ECB. En wat denk je dat er gebeurt als daar een serieuze haircut moet worden genomen? Inderdaad, dan is de ECB in theorie dood. Maar wie draait er dan op voor de kosten? Inderdaad, wij!

Lang leve de Euro…

Faillissementen in september 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
  • 1.678 views
  • 0 reacties

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in september aanzienlijk gedaald en op slechts 7 uitgekomen. Een halvering van het aantal faillissementen wat in augustus kon worden gemeld. Een onverwachte maar buitengewoon positieve ontwikkeling.

Ondanks deze vrolijke noot moet, gezien de inverse relatie tussen het aantal faillissementen en het vacaturevolume, voor de nabije toekomst worden gevreesd voor een toename van het aantal faillissementen. Tenslotte is het aantal indicaties dat het vacature-aanbod begint te krimpen steeds groter aan het worden. En hoe minder vacatures, hoe minder intermediairs.

(meer…)

ABU: uitzendmarkt hangt aan laatste halm

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.126 views
  • 3 reacties

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 9 (week 33 – 36) van 2011. En in tegenstelling tot mijn verwachting er zit nog altijd een ietsiepietsie leven in de uitzendsector:

In periode 9 (week 33 – 36) groeide het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Aangezien de sector in periode 9 van 2010 met 8% groeide is er dus nog altijd reden voor enige hoop; ook al is deze nog zo beperkt. De sector laat zien een vechtersbaas te zijn. Het onvermijdelijke lot wordt hierdoor nog even uitgesteld.

(meer…)

Vacatures per regio: krimp

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.706 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio: negatief Toepasselijk. Met het einde van de indian summer is er ook sprake van een einde aan de groei in het vacaturevolume bij de regio’s. Vandaag schakelen we over naar krimp. Bij alle vier de regio’s overigens. En dat is weer wat monder prettig. Ook minder prettig is dat de verschillen met dezelfde periode in 2010 verwaarloosbaar zijn geworden.

Na een lentepiek stevent Nederland af op een herstdip. Toepasselijk, maar niet wenselijk. Integendeel eigenlijk. Maar wat kan je er aan doen? Sippen heeft sowieso geen zin, dus laat ik maar eens kijken hoe de details van deze neergang eruit zien. Misschien valt hier nog enige troost uit te halen.

(meer…)

Sick company syndrome?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.292 views
  • 1 reactie

Kan iemand raden wat deze grafiek toont? Opvallende hint: grotere bedrijven zijn drie keer zo ziek als kleine bedrijven:

CBS: Ziekteverzuim per bedrijfsgrootte, Q1 2008 – Q2 2011

CBS: Ziekteverzuim per bedrijfsgrootte, Q1 2008 – Q2 2011

Inderdaad; het ziekteverzuim! Doet u mij maar 10 kleine bedrijven voor de prijs van 1 grote! O ja, en leuk om te zien hoe de vakantieperiode de gezondheid een enorme boost geeft bij grote bedrijven…

Werk.nl + Jobfeed voor transparante arbeidsmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 3.193 views
  • 1 reactie

Het zal voor de meeste lezers onopgemerkt zijn gepasseerd; maar Werk.nl en Jobfeed zijn een samenwerking aangegaan waarbij Werk.nl de vacatures toont die door Jobfeed worden gespiderd. De verwachting is dat met het grotere vacature-aanbod de kans op het vinden van een baan wordt vergroot. Waarmee UWV WERKbedrijf daadwerkelijk één van haar doelstellingen (transparantie op de arbeidsmarkt vergroten) probeert in te vullen.

Overigens is deze samenwerking sinds begin september operationeel; zoals dit bericht op Werk.nl laat zien:

image

De enige suggestie in dit bericht dat het om een samenwerking met Jobfeed gaat is het acroniem JFD wat in het referentienummer zichtbaar moet zijn.

(meer…)

Monster: waar is de bodem?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.315 views
  • 0 reacties

Monster heeft gisteren weer eens een bijzonder bloederige handelsdag gehad, waardoor de vacaturesite met haar beurskoers bijna op het laagste punt in vijf jaar is beland. Gisteravond sloot het aandeel op $6,59 (-8,22%), het dieptepunt werd op 9 maart 2009 bereikt met $ 6,01. Nog zo’n dag als vandaag en Monster sluit op een nieuw dieptepunt voor de afgelopen vijf jaar…

Beurskoers Monster

Oei, oei, oei… Hoe lang heeft Sal Iannuzzi (CEO Monster) nog?

Gus.nl: nu met spraakherkenning…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2011
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 4.248 views
  • 8 reacties

Een novum? Ik heb eerlijk gezegd geen idee, maar ik heb het zelf nog niet eerder gezien. Een vacaturesite met een zoekfunctie op basis van spraakherkenning. Waarom? Geen idee, maar mogelijk uitsluitend omdat het kan:

Gus.nl | Homepage

(meer…)

Digitaal-werven komt met vreemde genomineerden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2011
  • in Recruitment event, Wervingssite,
  • 4.285 views
  • 10 reacties

 

Logotype Digitaal-werven Het is blijkbaar armoe troef in Nederland als het om wervingssites gaat; want als ik een snel rondje maakt lang de vijf partijen die zijn genomineerd voor de prijs van de beste digitale sollicitatie-ervaring dan schieten de tranen me bij sommige van die sites spontaan in de ogen. Voor de goede orde; dit zijn de vijf genomineerden: ASR, Cap Gemini, Deloitte, Klap assuradeuren en VUmc.

Inderdaad, de bijzonder goede Werken bij Bol.com site ontbreekt in dit rijtje. Hoe er dan sprake kan zijn van de beste digitale sollicitatie-ervaring is mij een raadsel. Of zou er soms op dezelfde manier zijn geselecteerd als bij de gelukkig vroegtijdig gestorven uitverkiezing van de meest invloedrijke online arbeidsmarktcommunicatie expert van het afgelopen decennium? Het lijkt er bijna op.

Ik adviseer eenieder om eens te gaan solliciteren bij ASR of proberen je weg te vinden op de VUmc site. En vervolgens eens langs te gaan bij bovengenoemde Werken bij Bol.com site.

Hahaha!

Jobbird, the week after

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.070 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Jobbird.com Er is ruim een week voorbij gegaan sinds de lancering van Jobbird, en het stof is ondertussen al aardig opgetrokken. Hoewel de site door een vroegtijdige lancering onbedoeld op de lachspieren werkte, is er ondertussen het nodige verbeterd. Zo zijn er in ieder geval een redelijk aantal vacatures op de site te vinden (op het moment van schrijven waren dit er 2.253) en de site lijkt in ieder geval een stuk stabieler dan begin verleden week.

Want toen schoof de site om de haverklap onderuit, ondanks het feit dat er op dat moment pas een paar vacatures gepubliceerd waren. Het leek er ernstig op dat Atos Origin (de bouwer van Jobbird) op geen enkel moment aan stresstesting was toegekomen. Stompzinnig, maar waar…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 491 492 493 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1995 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1985 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1883 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1188 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1099 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1096 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    753 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    744 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    679 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    643 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas