Marc Drees Je altijd al afgevraagd hoe het kan dat de grootbanken nooit zijn vervolgd voor hun misdadige gedraag waarmee de ze wereld sinds 2008 in een diepe recessie hebben geduwd? Vraag het je niet langer af. Want dit zijn de bijdragen van diezelfde grootbanken aan de presidentskandidaten van de VS in de afgelopen decennia:
Barack Obama mag dan een volstrekt tandeloze president zijn; geld ophalen kan hij als de beste! Of zou hij juist daarom tandeloos zijn? Damn…
via ZeroHedge
Wilbert Geijtenbeek Ook de rechtszaak tussen voormalig directeur Max Boodie en detacheerder DPA is geschikt. Vandaag zou de zitting om half twee plaatshebben, maar rond het middaguur belden beide partijen de zitting af. Boodie, die eerder aangaf dat de door hem ingediende claim op DPA ‘financieel van aard’ was, is er buiten de rechter om met DPA uitgekomen.
Niettemin twitterde hij vanmiddag het volgende:
En dus vroegen wij hem om meer informatie.
Marc Drees Terwijl iedereen elkaar op de schouders slaat dat Merkel en Sarkozy aankondigen een plan te gaan maken voor een plan voor een idee van een oplossing waarmee alle problemen van Europa als sneeuw voor de zon gaat verdwijnen, gebeurt er in de echte wereld dit:
Jawel, de rente voor Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar staat nu boven de 150%. Waarmee de markt meteen heeft aangegeven hoe hoog ze de kans acht dat Griekenland binnen 1 jaar failliet gaat… En de kans dat Merkel en Sarkozy met helemaal niets zinnigs komen is ongeveer net zo hoog…
Ondertussen worden de problemen groter, de gaten dieper en wordt het straks heel, heel erg koud op de arbeidsmarkt. Maar politici zijn meer geinteresseerd in het redden van banken…
Marc Drees 
Ik had hem stiekem tot het meubilair van Intelligence Group gerekend; Bert van Trirum. En dat bedoel ik in positieve zin, want ik ging er daarmee vanuit dat Van Trirum een lifer bij deze club zou zijn. Maar niets is minder waar, getuige de (krankzinnig lange) vacature op LinkedIn waarmee Intelligence Group op zoek blijkt te zijn naar een:
Commercieel Directeur (40++ uur, Rotterdam)
en een korte check op het profiel van Van Trirum leert dat hij in september Intelligence Group heeft verlaten. Krijg nou tandjes. Zou dit soms te maken hebben met de komst van Ronald Simons ter vervanging van Geert-Jan Waasdorp die internationale ambities gaat nastreven?
Hoe het ook zij; ik wens Van Trirum alle succes bij het vinden van een nieuwe uitdaging!
Marc Drees Het CPB is in de afgelopen jaren een notoir slechte voorspeller van werkloosheidscijfers gebleken. Maar gedeelde smart maakt halve smart, aangezien Obama er ook wat van kan. Onderstaande grafiek laat zien dat op basis van zijn stimulusplan uit 2009 de werkloosheid op dit moment richting de 6% zou moeten gaan. De officiele werkloosheid is echter 9,1%. Overigens is de echte werkloosheid veel, veel hoger dan die 9,1%; eerder in de richting van waar de Spaanse werkloosheid zich op dit moment bevindt… Maar dat is een heel ander verhaal.
The Washington Post: vergelijking van Obama’s forecast en de echte werkloosheidsontwikkeling
Marc Drees 
A fresh way to find discover jobs. Dat is hoe Laimoon zich presenteert op haar homepage. Maar wat/wie is Laimoon eigenlijk?:
The Laimoon Project is an ongoing collaborative effort aimed at providing a better and more fun way to connect experienced professionals with real jobs they are qualified for.
En daarmee heeft zich voor het eerst een partij uit het Midden-Oosten gemengd in de eindeloze zoektocht naar een betere ervaring voor werkzoekers. Maar is wat je van ver haalt ook lekkerder? Tijd voor een korte verkenning…
Marc Drees 
In de tweede week van haar bestaan heeft Jobbird al de vacaturesite top 10 weten te bereiken. De nieuwste vacaturesite van Nederland komt met stip binnen op nummer 8. Dat is een formidabele prestatie; zeker gezien de valse start van de site. Ondertussen laat Jobbird een totaal van ongeveer 3.500 vacatures zien. En mede dankzij Jobbird is er sprake van een forse groei van het vacaturevolume in vergelijking met vorige week.
Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen met dezelfde periode in 2010 is ten opzichte van vorige week gegroeid van 15,3% naar 20,1%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is gestegen van 7,3% naar 10,6%. En daarmee hebben we voorlopig toch weer wat meer afstand genomen van vorig jaar; hoewel de almaar groeiende monetaire en economische onzekerheid ongetwijfeld een neerwaartse druk op het vacaturevolume uitoefent. Maar het vacaturevolume buigt misschien; het breekt in ieder geval nog niet.
Marc Drees 
Na Bol.com is er een nieuwe werken bij site uit de stal van Netwerven de wei in gegallopeerd: werken bij Delta Lloyd Groep. En waar de medewerkers van Bol.com al behoorlijk zichtbaar waren op ‘hun’ werken bij site gaat Delta Lloyd helemaal los. Alles gaat om mensen, en er is bijna geen pagina te vinden zonder een foto van een medewerker van het bedrijf.
Als er ooit invulling is gegeven aan het gezegde: “je medewerkers bepalen het gezicht van je bedrijf” dan is het wel met deze nieuwe werken bij site. Echte mensen, want Delta Lloyd heeft honderden medewerkers individueel laten fotograferen en daarnaast groepsfoto’s van afdelingen laten maken. Als onderdeel van een arbeidscommunicatie campagne, maar ook als een fundament onder de nieuwe werken bij site. Met een prachtig resultaat.
Alleen; is er buiten al die medewerkers ook nog een goed online recruitment proces te vinden? De kritische werkzoeker ging op onderzoek uit…
Jiska Rodenburg Eigenlijk noem ik het ‘ schijn zekerheid’ maar als de markt, of in dit geval mijn klanten, er om vragen zul je voor een groot gedeelte toch mee moeten gaan in hun wensen. Ik heb het over assessments. Het werken met een assessment denkt klanten een zekerheid te geven voor een duurzame relatie met een nieuwe of bestaande werknemer. Zo van: ‘nu weten we wat hij echt kan dus geven wij hem die taken die hij het beste kan uitvoeren’. Een dergelijk assessment kan vanuit diverse overtuigingen of methoden gekozen worden. Grotendeels zijn ze competentie gericht en geven ze een blauwdruk van iemands SWOT analyse. Waar is hij sterk in, wat zijn zijn aandachtspunten en hoe kan dit een kans of een bedreiging worden in de omgeving waarin hij opereert. (meer…)
