RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 498

Website van het jaar: de genomineerden…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 september 2011
  • in Recruitment event, Recruitment nieuws,
  • 3.925 views
  • 8 reacties
  • F
  • T
  • L

Visual Website van het jaar 2011 Ja hoor, sinds gisteren zijn de nominaties van de Website van het jaar 2011 verkiezing bekend. En in de categorie Carrière is het wederom een bizarre lijst geworden; maar gezien de selectie’methode’ is dit nauwelijks verbazingwekkend te noemen.

De deconfiture van deze verkiezing wordt echter gegarandeerd door de aanwezigheid van Werk.nl in het lijstje van genomineerden. De met afstand slechtste vacaturesite van Nederland is, ongetwijfeld uitsluitend op basis van traffic, wederom genomineerd. Verbijsterend…

(meer…)

Taleo toetert vals over ‘social recruiting’ features

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2011
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment event,
  • 3.737 views
  • 9 reacties
  • F
  • T
  • L

image Taleo start vandaag haar jaarlijkse feestje, Taleo World, met een persbericht waarin de ATS-leverancier een tweetal nieuwe features annonceert: Linkedin Profile Upload en LinkedIn Preview. Feitelijk is hier niet veel nieuws onder de zon, anders dan de ronkende titel van het persbericht: Taleo and LinkedIn Harness the Power of Social Recruiting. Toe maar…

De eerste feature, LinkedIn Profile Upload is niets anders dan de Apply with LinkedIn knop. Maar dit is hoe Taleo het brengt in haar persbericht:

LinkedIn Profile Upload, which leverages Apply with LinkedIn technology, allows candidates to pull their LinkedIn profile content into a career website with the click of a button, rather than manually entering this data.

For Taleo customers, LinkedIn Profile Upload improves the ability to hire top talent by increasing the size of candidate pools by reducing the drop-off rates on an application form.

Ja, hier heeft een PR persoon aan een ongekend dikke duim zitten zuigen. Wat een opgeblazen tekst. Of bood Taleo soms tot op heden uitsluitend de mogelijkheid aan sollicitanten om alle informatie handmatig in te voeren? Natuurlijk niet…

(meer…)

Het Griekse drama in beeld…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2011
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.923 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Gewoon, omdat het zo bizar is:

Bloomberg : Greece Govt Bond 1 year yield

Dit grafiekje zegt dat Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar op dit moment een rente van 110% geeft. Inderdaad; een rente van 110%! Wat feitelijk betekent dat de kans van een Grieks faillissement door de markt op meer dan 100% wordt ingeschat… Om exact te zijn: 110,28%. Het zou hilarisch zijn als het niet zo droevig was. Met de verzamelde Eurozone politici nog altijd in een collectieve ontkenningsfase.

Social your future? Inderdaad, de RIDE komt eraan!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2011
  • in Recruitment event,
  • 2.773 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

Social your future Jawel, donderdag 24 november is het zover; alweer de 5e aflevering van het enige echte recruitmentfeest (van Nederland): het Recruitment Industry Dance Event. Kortweg: de RIDE. Met dit jaar als thema Social your future. Wat door de organisatoren als volgt wordt uitgelegd:

Netwerken worden steeds vaker online in stand gehouden. Social is niet meer weg te denken in het huidige Recruitment. Een nieuwe baan wordt steeds vaker via deze platforms geregeld. Ook kennismaking geschiedt steeds vaker via internet. Op deze avond kan je talent & recruiters ontmoeten en opnemen in je sociale netwerk. Dit alles in een enorm Feel Good sfeer. Let’s RIDE. Social your Future!

Dus waar wacht je nog op? Meld je aan en verzeker je van een toegangsbewijs voordat het te laat is! Want voor slechts EUR 12,50 heb je de avond van je leven. Althans, van 2011. Want volgend jaar is er ongetwijfel weer een RIDE. RIDE on!

Als opwarmer hier mijn persoonlijke ervaring van de RIDE 2010. En de al even persoonlijke ervaring van Martijn Smit.

Vacaturesite top 10: Vacaturevolume is terug

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 september 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.790 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Vacaturemonitor, positief Op de dag die het begin van het einde van de Eurozone in gaat luiden is het vacaturevolume terug van haar zomerse loomheid. Waarmee we mogelijk al meteen hebben gepiekt voor het najaar, aangezien de komende economische en monetaire onrust ongetwijfeld slecht zijn voor het vacaturevolume. Maar dat zal ongetwijfeld in de komende weken blijken.

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte teruggelopen van 25,7% naar 21,0%. Het volume aan unieke vacatures is 16,6% hoger in vergelijking met dezelfde periode van volgend jaar. Nog altijd bijzonder fraaie getallen natuurlijk.

(meer…)

Talent.me: colporteur zonder waarde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2011
  • in Social netwerk,
  • 9.821 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Talent.me Na BranchOut en BeKnown is er ook al enige tijd Talent.me. Inderdaad, het aantal apps dat krampachtig probeert het succes van LinkedIn naar Facebook te kopieren, is behoorlijk. Waarbij Talent.me een opvallende feature heeft die zowel BranchOut als BeKnown recent zijn verloren: de LinkedIn API. Jawel, via Talent.me kan je jouw LinkedIn profiel (nog) naar Facebook kopieren… De vraag is hoe lang dat nog gaat duren.

Net als BranchOut is ook Talent.me een pure-play, dit in tegenstelling tot BeKnown waar vacaturesite Monster achter zit. Voor Talent.me betekent dit de enorme uitdaging om Facebook gebruikers bekend te maken met hun diensten; wat betekent dat de app natuurlijk de beproefde ‘viral’ strategie toepast. In extreme vorm…

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 september 2011
  • in Knipoog,
  • 3.012 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Nu nog een ‘social’ uurtje voor de gemiddelde C-level executive:

Geek & Poke: One day in the life of a queen

Cammio: potentieel interessante videodienst met bizarre messaging

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2011
  • in Interview, Recruitment innovatie,
  • 6.232 views
  • 11 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Cammio Tijdens het Recruiters at the Beach event waren er de onvermijdelijke sponsoren die de eventruimte vervuilden met folders en ander ongerief. Een van die sponsoren was Cammio. Ik had me al eerder voorgenomen om de site eens te bezoeken, maar de foldervervuiling gaf het uiteindelijke zetje.

Cammio maakt het mogelijk om in je onderbroek te solliciteren. Althans, dat suggereert de folder middels een multiculti foto van 5 personen in onderbroek. Cammio biedt namelijk de mogelijkheid tot video’solliciteren’. Jawel, de video is weer in het land. Maar dit keer met een mogelijk praktische toepassing; dit in tegenstelling tot het krankzinnige video-cv. Want videoconferencing is natuurlijk al sinds jaar en dag een waardevol alternatief voor face-to-face ontmoetingen. Dus waarom niet in het selectieproces?

(meer…)

Sneak preview: Impact van social media

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 september 2011
  • in Recruitment event,
  • 3.116 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Logo en logotype ABN AMRO Gisteren was ik aanwezig op een nogal posh event; de sneak preview van ABN AMRO op het nog te publiceren sectorrapport over de impact van sociale media op de werving & selectiebranche. De locatie is de KLM Open, het golftoernooi in Hilversum. Yep, posh. Helaas is er ondanks het moderne onderwerp geen wireless internet beschikbaar. Jawel, ABN AMRO, de bank anno nu…

Gerrit Zalm (Mr. Euro) trapt het event af en begint over.. mobiel bankieren? Daarna volgt een ‘bewijs’ van de social media readiness van ABN AMRO middels een opsomming van de plekken waar de bank aanwezig is (Facebook, LinkedIn en YouTube). Helaas blijft het daarbij; er is blijkbaar geen visie en strategie van ABN AMRO op social media gebied richting haar consumenten? Over social media richting bedrijven moet ABN AMRO volgens Zalm nog zelfs beginnen met na te denken. De bank anno nu…

Zalm weet gelukkig ook nog een leuk feitje te melden: 10% van de nieuwe medewerkers bij ABN AMRO komt via LinkedIn. Dat is dan wel weer heel erg anno nu.

(meer…)

BREKEND: Advocaat Macro claimt 7 ton, DPA verwijt hem ‘gekonkel’

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 9 september 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 7.346 views
  • 9 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype DPA De verhouding tussen advocaat Axel Macro-De Vree en topman Eric Winter van zijn jarenlange opdrachtgever DPA is diepgaand verstoord. Dat blijkt uit de rechtszitting in het kort geding dat DPA’s huisjurist Macro tegen de detacheerder heeft aangespannen. RecruitmentMatters was er gisteren bij. De emoties van zowel Macro als topman Winter liepen hoog op.

De verhoudingen tussen de twee partijen zijn goed verstoord. Topman Winter verdenkt Macro met het voormalige bestuur van ‘gekonkel’, en stelt dat de managementovereenkomst tussen Macro’s BV en DPA in het teken staat van de ‘graaicultuur’ die Winter beweert te bestrijden. Na zijn aantreden, begin mei dit jaar, liet Winter Macro direct weten de managementovereenkomst open breken omdat zijn tarief veel te hoog zou zijn. Winter schakelde vervolgens een detectivebureau in dat de gangen van zijn Chief Legal Officer natrok. Dat laatste is volgens Macro ‘onterend en ongehoord’.

Veel verwijten van DPA lijken pesterijtjes: zo zou Winter bezwaren hebben tegen een al sinds 2004 lopend adviseurschap van Macro bij het Zeister bedrijf ClientFirst – een zorgdetacheerder en dus ‘een concurrent’, zo stelt Winters advocaat. Ook zou Macro veel extracurriculair werk verrichten in zijn dure DPA-uren, over zijn vakantieperiode een factuur van EUR 28.500 hebben gestuurd en de precieze datum van de rechtszitting van de zaak Martin Delwel tegen DPA van vorige week zijn ‘vergeten’.

Maar het belangrijkste verwijt van DPA is ernstiger: Macro zou ‘misbruik hebben gemaakt van marktomstandigheden.’ De jurist zou een voor hemzelf gunstige exitvergoeding hebben bedisseld met voormalig bestuurder Max Boodie, pal voordat DPA overnamegesprekken aanging met NIG. Winter, wiens eigen bezoldiging ruim een kwart lager ligt dan wat DPA jaarlijks aan Macro kwijt is, zou van Macro’s diensten (à EUR 342.000 per jaar) moeten blijven gebruikmaken, óf voor die exitfee moeten opdraaien. De exitvergoeding bedraagt EUR 600.000 en is het grootste deel van de claim van Macro op DPA. Met de achterstallige facturen (EUR 85.000) en de advocaatkosten (EUR 11.000) komt de totale claim uit op een kleine 7 ton.

En in betaling daarvan heeft Winter – die eerder al EUR 4.000 te veel vond om met sitebouwer More-In te schikken – geen enkele zin.

 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 497 498 499 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1710 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1623 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1592 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1564 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1544 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1348 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1287 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1223 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1203 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1191 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas