44 zoekresultaten voor: #SOSUEU:

#SOSUEU: Jim Stroud

Jim StroudEn dan nu de eerste, onvervalste Amerikaan: Jim Stroud. Hij is Director of Sourcing and Social Strategy bij Bernard Hodes Group. En hij is natuurlijk al jarenlang ook een recruitment blogger. En op YouTube natuurlijk. Video = Jim Stroud. Of zoiets.

Stroud’s praatje heeft als titel You must engage: how big data, privacy and personalised search affects your sourcing strategy now and in the future. Jawel, de eerste buzzterm hebben we te pakken, big data is in da house. De agenda belooft verder een rip-roaring session, dus ik ben benieuwd!

(meer…)

#SOSUEU: Balazs Paroczay

Balazs ParoczayOok de tweede sessie van vandaag kent een spreker uit de Randstad stal, dit keer is het Balazs Paroczay. Volgens zijn LinkedIn profiel is hij EMEA Sourcing & Recruiting Manager (RPO) bij Randstad Sourceright, tot voor kort ook het onderkomen van sourcing legende Glen Cathey, die recent zijn VP baan daar heeft ingeruild voor een SVP baan bij Kforce.

Parcoczay gaat een praatje houden onder de titel Unearthing talent across EMEA: sourcing tactics & strategies for a borderless world. Misschien heeft hij Lodewijk Asscher nog niet gehoord die juist een groot hek rondom Nederland wil optrekken…

We gaan beginnen…

(meer…)

#sosueu: Annemarie Muntz

Annemarie MuntzWe beginnen de dag met een keynote van Annemarie Muntz, verantwoordelijk voor de PR van Randsatad Holding, President van Eurociett en board member of CSR Europe. Een zeer drukbezette dame dus. En haar keynote is getiteld Navigating the European sourcing landscape: an exploration of demographic challenges. Ik vraag me af in hoeverre dit iets met sourcing te maken gaat hebben, maar als het over demografie gaat vind ik het allang best. En Muntz kennende zal er ook nog wat Europese politiek in de mix worden gegooid. Ook prima.

Na een korte marketingintroductie over Randstad Muntz begint met een wereldwijd perspectief waarbij fundamental structural shifts een belangrijke rol spelen. Meer volatiele economie, veranderende demografieen, nieuwe manieren van werk, globalisering, etc. En dat betekent nieuwe uitdagingen, zoals structureel hoge werkloosheid, gepolariseerde Europese arbeidsmarkt (noem het maar een social divide tussen de have’s en de have not’s), arbeidsmigratie op een globaal niveau.

(meer…)

#SOSUEU: The day before

Logotype Sourcing Summit EuropeMorgen en overmorgen is het tweedaagse event Sourcing Summit Europe, een event dat uitsluitend over actieve werving, oftewel sourcing, gaat. Voor diegenen die zich niet hebben aangemeld (wat overigens bijzonder dom kan blijken te zijn) is er nog enig geluk. Want ik trek samen met de beste eventblogger van Nederland (inderdaad, Laurens Tienkamp) er de komende twee dagen op uit om van dit event verslag te doen.

Als de voortekenen niet bedriegen kan dit wel eens een verdraaid interessant event blijken te zijn en daarmee een verdere bevestiging van het groeiende belang van actieve werving voor recruiterend Nederland. En de rest van Europa, want de eventgangers komen uit maar liefst 15, voornamelijk Europese, landen.  Maar laat ik niet op de zaken vooruit en wachten of de line-up deze verwachtingen ook waarmaakt.

Ik ben zeer benieuwd.