RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 501

#ratb: the day after

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2011
  • in Recruitment event,
  • 2.752 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Recruiters at the beach event Gistermiddag verzamelde toute recruitment Nederland (oke, de usual suspects die echt niets beters te doen hadden) zich op het strand van Zandvoort voor de Recruiters at the Beach party.

Cruciaal onderdeel van de #ratb (een event telt tegenwoordig natuurlijk niet mee zonder hastag) was het voetbaltoernooi. En dat was voor mij ook direct de enige reden om aanwezig te zijn. Want dat het eigenlijk allemaal ging om de inzameling van geld voor een goed doel was aan mij in het geheel niet besteed. Het gaat om de knikkers; in dit geval een heuse wisseltrofee van ongekende afmetingen.

(meer…)

VS zit in recessie, maar het lijk wil het nog niet weten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2011
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.047 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Amerikaanse vlag Het Bureau of Labor Statistics (BLS) van de VS heeft wederom een konijn uit de hoge hoed getrokken. Een nulgroei van het aantal banen (en het ‘fraaie’ groeicijfer van juli werd met ruim 30.000 naar beneden bijgesteld. Dat groeicijfer was vorige maand aanleiding voor een fikse beursopleving, maar naar nu blijkt een vette leugen. Alweer…. Gelukkig heeft iedereen de spanningsboog van een fruitvlieg).  Een nulgroei is heel slecht, maar op wonderbaarlijke wijze bleef de werkloosheid onveranderd op 9,1%. En dat ondanks een hogere arbeidsparticipatie. Ongeloofwaardig, maar alles kan in de ‘greatest democracy on earth’. Zelfs cijfers die de zwaartekracht trotseren..

Natuurlijk was daar ook nog de bekende Birth/Death correctie, die voor de afgelopen maand 87.000 banen uit de dikke duim zoog. Inderdaad, zonder deze correctiefactor was het aantal banen in de VS dus gekrompen… Maar dat is politiek helemaal onwenselijk. Dus komt het cijfer precies op nul uit. Applaus…

Ondanks al die dramatische nieuws heb ik me een derde hernia gelachen toen ik vanochtend het FD las, waar een (gelukkig naamloze) redacteur de volgende redenen gaf voor de slechte situatie van de Amerikaanse arbeidsmarkt:

De zorgen over de Europese schuldencrisis, de verlaging van de kredietstatus van de Verenigde Staten door S&P en de val op de aandelenmarkten zijn de Amerikaanse arbeidsmarkt teveel geworden.

Come again?

Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr: KNOEIERS!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2011
  • in Recruitment event,
  • 3.025 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

Op 24 augustus startte Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr met een initiatief om de meest invloedrijke online arbeidsmarktcommunicatie expert  van het afgelopen decennium te kiezen. Inclusief heuse actiesite met maar liefst 16 genomineerden. Helaas was vrijwel geen van de genomineerden een online arbeidscommunicatie expert.

Vandaag toont de actiesite echter geen genomineerden meer; dit is het enige wat er nog valt te zien:

Actiesite

Gratis tip: overleg de volgende keer van tevoren. Scheelt een ferme afgang!

En een tweede gratis tip; omdat bovenstaande zin zo krom als een hoepel (en concreet onjuist) is:

In overleg is besloten de verkiezing van de meest invloedrijke online arbeidscommunicatie expert te annuleren

Zelfs het correct afmelden van een event is blijkbaar teveel gevraagd van de verzamelde intelligentie van Digitaal-werven, Mobillion en Recruitr. Wat een stelletje knoeiers…

Bureau of Labor Statistics houdt wereld in spanning

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2011
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 1.632 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Amerikaanse vlag Vandaag wordt op alle beurzen in de hele wereld de adem ingehouden, in afwachting van het maandelijkse rapport van het Bureau of Labor Statistics (BLS) over de stand van de arbeidsmarkt in de VS over augustus. Het rapport komt om 14:30 onze tijd uit, dus verwacht na dat moment ineens forse bewegingen op de AEX. Is het een teleurstelling? Dan gaan we de week fors negatief afsluiten. Is het cijfer gunstig? Dan gaan we nog forser positief de week uit. O ja, en let ook op de bewegingen van het aandeel van Monster.

Al die afhankelijkheid van een rapport dat eerder een politiek instrument is dan een waarheidsgetrouwe en objectieve weergave van de ontwikkeling van werkgelegenheid en werkloosheid in de VS. Want sinds het uitbreken van de financiele crisis in 2008 zijn de vraagtekens rondom de betrouwbaarheid van de cijfers van het BLS alleen maar toegenomen.

Het belangrijkste cijfer van vandaag? In mijn optiek is dat het cijfer over de arbeidsparticipatie. Een cijfer wat sinds het uitbreken van de financiele crisis alleen maar is gedaald. Zelfs toen de werkloosheid volgens het BLS begon af te nemen. De arbeidsparticipatie vertelt een veel eerlijker verhaal. Met een zeer grote kans op wederom een daling. En dat is pas echt slecht nieuws. Voor de Amerikaanse beroepsbevolking wel te verstaan; ongeacht de beweging van de beurzen.

CEO Eric Winter: DPA heeft geen liquiditeitsproblemen

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 2 september 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 6.297 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

qa Volgens DPA-topman Eric Winter is zijn bedrijf gezond genoeg om zijn rekeningen te betalen. Toch heeft DPA veel rechtszaken tegen zich lopen. RecruitmentMatters onthulde de afgelopen maanden een viertal zaken en het is niet uitgesloten dat er nog meer rechtszaken tegen de detacheerder zijn aangespannen.

De tot dusver onthulde zaken hebben één verwijt gemeen: DPA zou zijn betalingsverplichtingen niet nakomen. In sommige gevallen zou DPA zelfs gedane betalingen terugvorderen. Deze zaken zijn aangespannen sinds de overname van NIG – en belangrijker: het aantreden van het bestuur van Eric Winter en Olav Berten, afgelopen mei.

Dat bestuur heeft in zijn eerste honderd dagen op zijn zachtst gezegd relatief veel harten gebroken. Om te beginnen brak DPA eind juni zijn bankconvenant. Ook kreeg DPA een akkefietje met pensioenfonds StiPP. In de tussentijd kreeg het bedrijf het juridisch aan de stok met van juridische hulp verzekerde leveranciers en zelfs ex-directeur Martin Delwel. Tot overmaat van juridische ramp ligt Winter nu zelfs in de clinch met de eigen huisjurist Axel Macro-De Vree.

En dat laatste roept vragen op. Wij begrijpen dat DPA zijn geld beter kan gebruiken, maar missen de logica achter de betalingsachterstanden. Ofwel: DPA wil niet betalen, om welke reden dan ook. Ofwel: DPA kan het niet meer, met alle gevolgen van dien. In het eerste geval is het ons een raadsel dat DPA zelfs de facturen van zijn eigen overuren draaiende jurist (die zelf over de zaak zwijgt) lijkt te negeren…

Wij vroegen het Winter zelf.

(meer…)

Faillissementen in augustus 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
  • 2.095 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in augustus (net als in de voorgaande maand) op 14 uitgekomen. Waarmee er een verdere bevestiging lijkt te zijn dat er een status quo is bereikt ten aanzien van het aantal faillissementen. Ondertussen is de trendlijn (op basis van een 12-maands gemiddelde) ook net boven de 14 gekomen.

Gezien de inverse relatie tussen het aantal faillissementen en het vacaturevolume moet voor de nabije toekomst worden gevreesd voor een toename van het aantal faillissementen. Tenslotte zijn er tekenen dat het vacature-aanbod begint te krimpen; wat vrijwel een garantie is op een groei van het aantal faillissementen.

(meer…)

BeKnown nu al groter dan BranchOut

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2011
  • in Social netwerk,
  • 1.456 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Jawel, in de battle of the Facebook apps is BeKnown sinds een aantal dagen de bovenliggende partij. Tenminste, als we naar het gemiddeld aantal dagelijkse gebruikers (DAU) kijken. Want het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) is nog altijd zwaar in het voordeel van BranchOut; maar ook dat kan natuurlijk slechts een kwestie van tijd zijn, zeker gezien de tegengestelde trends bij beide partijen:

AppData: MAU en DAU voor Facebook apps BeKnown en BranchOut

AppData: MAU en DAU voor Facebook apps BeKnown en BranchOut

Helaas voor Monster is 85.000 dagelijkse gebruikers natuurlijk nog altijd piss-poor vergeleken met de site die deze twee challengers willen te bedreigen; LinkedIn.

BREKEND: DPA’s eigen jurist spant rechtszaak aan tegen DPA

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 1 september 2011
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 5.021 views
  • 1 reactie
  • F
  • T
  • L

Logotype DPA Detacheerder DPA heeft nog meer lopende rechtszaken dan de twee eerder bekend gemaakte. Minstens 3 rechtszaken zijn de afgelopen maanden tegen de detacheerder aangespannen. RecruitmentMatters ontdekte gisteren dat ex-directeur Martin Delwel zijn voormalig werkgever voor de kantonrechter sleepte. Daarnaast spande ook e-recruitmentbedrijf MrSearch een rechtszaak tegen DPA aan. In al deze zaken wordt DPA betalingsachterstand verweten.

Maar één zaak springt er ver boven uit: en dat is de rechtszaak van Axel Macro tegen DPA. Deze zaak is de moeder aller DPA-fitties. Macro is namelijk al zeker vijf jaar de huisjurist van DPA en heeft alle juridische loopgraven namens zijn werkgever zelf gegraven. Het was Macro die DPA verdedigde in het kort geding dat sitebouwer More-In aanspande. Het was ook Macro die vorige week nog DPA vertegenwoordigde in de rechtszaak met leverancier MrSearch. Gisteren, tijdens de zitting van (ook Macro’s) voormalige directeur Martin Delwel, liet de juridische dijkgraaf van de detacheerder ineens verstek gaan.

Vandaag blijkt waarom: huisjurist Axel Macro heeft zélf een zaak tegen DPA aangespannen. Wij belden Macro.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.627 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

De grote vijf, negatiefOndanks het einde van de zomerdip twee weken geleden lijkt het voor de grote (commerciele) vacaturesites nog hartje zomer. Want gezamenlijk zakken de vier grootste sites gewoon verder in; waarbij wel dient te worden opgemekt dat het leeuwedeel van die daling voor rekening van het altijd dubieuze Werk.nl komt.

Desondanks is het opvallend om te zien dat de commerciele vacaturesites niet in staat lijken om de vruchten te plukken van het herstel van het vacaturevolume. Een geluk bij een ongeluk; de lancering van de derde gratis vacaturesite van Nederland die een kans maakt om in de top 10 te komen is uitgesteld. Maar dat is natuurlijk slechts uitstel van ‘executie’.

(meer…)

Homepage Monsterboard weer herkenbaar…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.761 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Het heeft lang geduurd, maar Monster(board) heeft eindelijk een betere manier gevonden om BeKnown te promoten. Zonder de eigen naam meteen in de prullenbak te gooien:

Monsterboard | Homepage

Berichten paginering

1 … 500 501 502 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1707 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1623 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1592 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1563 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1542 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1347 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1287 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1223 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1197 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1190 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas