LinkedIn: hoe minder gratis, des te beter

Logotype LinkedIn Vorige week was ik voor de tweede keer uitgenodigd om bij LinkedIn een praatje te doen voor hun prospects. In de ochtend nodigen ze corporate recruiters en HRM mensen uit in de middag organiseren ze een presentatie voor commerciële recruiters (schorrie morrie). LinkedIn presenteert haar producten en nodigt dan een klant uit om te vertellen over zijn/haar ervaringen.

Ik vind het altijd interessant om bij dergelijke bijeenkomsten te zijn. Je leert van andere gebruikers en hoort vanuit LinkedIn over nieuwe ontwikkelingen.

(meer…)

Careerbuilder neemt JobScout24 over

Logotype CareerBuilder Terwijl in Nederland Careerbuilder in de vergetelheid lijkt weg te glijden is er in Duitsland opvallend nieuws te melden. Careerbuilder neemt namelijk JobScout24 over! En dat is, in tegenstelling tot Careerbuilder.de, wel een serieuze vacaturesite.

Hoewel het merk en de URL van JobScout24 voorlopig onveranderd blijven, is het wel de bedoeling dat de rest van de site op basis van Careerbuilder gaat draaien. Een interessante keuze, die zeker te maken heeft met de grote bekendheid van JobScout24. In hoeverre de gebruikers hiermee een stap naar voren danwel naar achteren doen, zal de toekomst uitwijzen. Naast JobScout24 koopt Careerbuilder hiermee ook de voor het Duitse domein bijzonder waardevolle URL jobs.de.

Zou dit betekenen dat Careerbuilder ook in Nederland aan het shoppen is? Voor de hand liggende keuzes lijken Vacaturekrant, JobTrack en Jobnews. Maar dan wel allerdrie tegelijkertijd, anders schopt Careerbuilder Nederland nog steeds geen deuk in een pakje boter…

Van twee kanten – Help, ik moet kandidaten zoeken voor een nieuwe functie!

Laatst had ik een meeting met de co-ondernemers van e-people om te kijken waar we ons proces nog verder konden verbeteren. Dat doe je natuurlijk door te analyseren waar het niet zo soepel loopt en te kijken wat dan de gemeenschappelijke factor is. Wat bleek, de nieuwe functies zijn de boosdoeners. Niet meer doen dan? Nee, lijkt me niet. Maar wel je proces erop aanpassen. Hoe?

(meer…)

Website van het jaar: de genomineerden…

Visual Website van het jaar 2011 Ja hoor, sinds gisteren zijn de nominaties van de Website van het jaar 2011 verkiezing bekend. En in de categorie Carrière is het wederom een bizarre lijst geworden; maar gezien de selectie’methode’ is dit nauwelijks verbazingwekkend te noemen.

De deconfiture van deze verkiezing wordt echter gegarandeerd door de aanwezigheid van Werk.nl in het lijstje van genomineerden. De met afstand slechtste vacaturesite van Nederland is, ongetwijfeld uitsluitend op basis van traffic, wederom genomineerd. Verbijsterend…

(meer…)

Taleo toetert vals over ‘social recruiting’ features

image Taleo start vandaag haar jaarlijkse feestje, Taleo World, met een persbericht waarin de ATS-leverancier een tweetal nieuwe features annonceert: Linkedin Profile Upload en LinkedIn Preview. Feitelijk is hier niet veel nieuws onder de zon, anders dan de ronkende titel van het persbericht: Taleo and LinkedIn Harness the Power of Social Recruiting. Toe maar…

De eerste feature, LinkedIn Profile Upload is niets anders dan de Apply with LinkedIn knop. Maar dit is hoe Taleo het brengt in haar persbericht:

LinkedIn Profile Upload, which leverages Apply with LinkedIn technology, allows candidates to pull their LinkedIn profile content into a career website with the click of a button, rather than manually entering this data.

For Taleo customers, LinkedIn Profile Upload improves the ability to hire top talent by increasing the size of candidate pools by reducing the drop-off rates on an application form.

Ja, hier heeft een PR persoon aan een ongekend dikke duim zitten zuigen. Wat een opgeblazen tekst. Of bood Taleo soms tot op heden uitsluitend de mogelijkheid aan sollicitanten om alle informatie handmatig in te voeren? Natuurlijk niet…

(meer…)

Het Griekse drama in beeld…

Gewoon, omdat het zo bizar is:

Bloomberg : Greece Govt Bond 1 year yield

Dit grafiekje zegt dat Grieks waardepapier met een looptijd van 1 jaar op dit moment een rente van 110% geeft. Inderdaad; een rente van 110%! Wat feitelijk betekent dat de kans van een Grieks faillissement door de markt op meer dan 100% wordt ingeschat… Om exact te zijn: 110,28%. Het zou hilarisch zijn als het niet zo droevig was. Met de verzamelde Eurozone politici nog altijd in een collectieve ontkenningsfase.

Social your future? Inderdaad, de RIDE komt eraan!

Social your future Jawel, donderdag 24 november is het zover; alweer de 5e aflevering van het enige echte recruitmentfeest (van Nederland): het Recruitment Industry Dance Event. Kortweg: de RIDE. Met dit jaar als thema Social your future. Wat door de organisatoren als volgt wordt uitgelegd:

Netwerken worden steeds vaker online in stand gehouden. Social is niet meer weg te denken in het huidige Recruitment. Een nieuwe baan wordt steeds vaker via deze platforms geregeld. Ook kennismaking geschiedt steeds vaker via internet. Op deze avond kan je talent & recruiters ontmoeten en opnemen in je sociale netwerk. Dit alles in een enorm Feel Good sfeer. Let’s RIDE. Social your Future!

Dus waar wacht je nog op? Meld je aan en verzeker je van een toegangsbewijs voordat het te laat is! Want voor slechts EUR 12,50 heb je de avond van je leven. Althans, van 2011. Want volgend jaar is er ongetwijfel weer een RIDE. RIDE on!

Als opwarmer hier mijn persoonlijke ervaring van de RIDE 2010. En de al even persoonlijke ervaring van Martijn Smit.

Vacaturesite top 10: Vacaturevolume is terug

Vacaturemonitor, positief Op de dag die het begin van het einde van de Eurozone in gaat luiden is het vacaturevolume terug van haar zomerse loomheid. Waarmee we mogelijk al meteen hebben gepiekt voor het najaar, aangezien de komende economische en monetaire onrust ongetwijfeld slecht zijn voor het vacaturevolume. Maar dat zal ongetwijfeld in de komende weken blijken.

Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte teruggelopen van 25,7% naar 21,0%. Het volume aan unieke vacatures is 16,6% hoger in vergelijking met dezelfde periode van volgend jaar. Nog altijd bijzonder fraaie getallen natuurlijk.

(meer…)