RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 506

Het recruitment vak verandert

  • Martijn Smit
  • 31 augustus 2011
  • in Recruitment event,
  • 5.156 views
  • 6 reacties

 

Het is al enige tijd geleden dat ik een blog heb geschreven. Dan ook maar meteen een lange.  In de afgelopen maanden is er dan ook veel gebeurd. Een nieuwe website, schrijven van een nieuwe show, radiostation,  recruiters at the beach, opdracht bij Achmea, Google+ en niet te vergeten Wordfeud.

(meer…)

Experteer is echt een gruwelijke spammer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2011
  • in Niche vacaturesite, Spam,
  • 2.558 views
  • 1 reactie

Voor iedereen die wanhopig op zoek is naar een goedbetaalde baan: schrijf je niet in op Experteer! De reden? Je wordt naderhand volstrekt platgemaild door deze spammy vacaturescraper. Wat een ellende. Ondertussen is de spamfrequentie opgehoogd naar meer dan 1 e-mail per dag. Waarbij dit het laatste pareltje is:

E-mail Experteer

Wekelijkse nieuwsbrief? Hahaha, ik word dagelijks platgemaild! Ga toch fietsen stelen!

Indeed’s cv upload service nu met vanity URL

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2011
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 3.668 views
  • 0 reacties

Vertical search engine Indeed heeft ruim vijf maanden geleden haar cv upload service in de VS gelanceerd. Hoewel volstrekt onduidelijk is hoe het met deze nieuwe dienst gaat, kwam Indeed gisteren met een aanvulling; de mogelijkheid om een vanity URL te claimen:

E-mail Indeed 

(meer…)

Uitzendmarkt in VS krimpt door

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 1.766 views
  • 1 reactie

Schoot de uitzendmarkt in de VS twee weken geleden voor het eerst in een krimp ten opzichte van 2010, afgelopen week is het gat met vorig jaar verder toegenomen. Het is wachten tot de overheid uiteindelijk toegeeft dat het land alweer in een recessie is beland. Maar waarschijnlijk moeten we hiervoor tot 2012 (of een nieuwe president) wachten:

ASA: Uitzendindex voor de weken 2 – 34 in de jaren 2007 – 2011 (week 24 van 2006 = 100)

ASA: Uitzendindex voor de weken 2 – 34 in de jaren 2007 – 2011 (week 24 van 2006 = 100)

Monster’s kortdurende zeepbel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 2.500 views
  • 5 reacties

Dollar Monster heeft gisteren een opmerkelijk staaltje aandeelpompen uitgehaald. Met als gevolg een stijging van de koers van het aandeel Monster van 21,45% in slechts 1 dag. Jawel, een gezamenlijke (en zeer beperkte) inkoopactie van drie leden van het senior management van Monster heeft gezorgd voor een run op aandelen Monster.

Wat is het geval? Monster maakt sinds begin van dit jaar een vrije val door, met als gevolg dat het aandeel aan het begin van de week zo’n 70% minder waard was dan bij de start van 2011. Maar afgelopen maandag was er een kentering te bespeuren. Allereerst was daar het goede nieuws van het vertrek van Darko Dejanovic op maandag, wat een herstel van maar liefst 8% opleverde. Gevolgd door de aankoop van aandelen door leden van het senior management op dinsdag.

(meer…)

Vacatures per regio: alle regio’s weer omhoog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.962 views
  • 0 reacties

Vacatures per regio: positiefJawel, de zomerdip is sinds vorige week voor het hele land voorbij. Ook de laatste regio, Noord Nederland, heeft de zomerloomte afgeschud en laat een groei van het aantal vacatures zien. Mooi. Tegelijkertijd groeien de andere regio’s fors door.

De belangrijkste vraag is echter hoelang deze groei zal volhouden. Het groeiend aantal negatieve berichten over de economische ontwikkeling en de nog altijd zwaarder wordende molensteen van de monetaire ellende hebben al gezorgd voor dalend sentiment onder producenten en consumenten. Het lijkt slechts een kwestie van tijd totdat dit ook zijn effect gaat hebben op het vacaturevolume.

(meer…)

Unique: Wat iedere werkgever kan negeren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2011
  • in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
  • 2.660 views
  • 2 reacties

Logo Unique Jawel, wij van WC-eend adviseren … WC-eend. Iets dergelijks moet uitzendbureau Unique hebben gedacht toen ze een onderzoek deden onder ruim 4.000 werkzoekenden met verschillende achtergronden. Waarbij ik me onwillekeurig afvraag of Unique dat onderzoek via een polletje op de eigen website heeft laten lopen. Want dit zijn de resultaten:

Op één staat dus de vacaturewebsite met 95 procent als populairste zoekmiddel. Daarna volgen uitzendbureaus met 83 procent en de website van het UWV werkbedrijf werk.nl met 62 procent. Toch doen de krant en de zoekmachine Google het ook niet slecht met zo’n 61 procent.

Verrassend? Wel als je kijkt naar het bijzonder hoger percentage dat uitzenders scoren. Onwaarschijnlijk hoog zelfs. Tenzij het om WC-eend gaat natuurlijk…

O ja, ieder zinloos onderzoekje is tegenwoordig voorzien van een infographic. Dus ook het onderzoekje van Unique. Wil je het echt zien? Klik dan op:

(meer…)

Venturocket: recessieprofiteur zonder waarde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2011
  • in Matching technologie,
  • 2.878 views
  • 6 reacties

Logotype Venturocket Jawel, we hebben weer eens een online recruitment initiatief die de wereld gaat veranderen: Venturocket. En wat zegt dit vanzelfsprekend wereldschokkende initiatief over de huidige (natuurlijk zeer armoedige) situatie:

The job market is broken and everyone knows it. There is no easy way to verify the honesty of résumés and cover letters, there is no way to prevent obviously unqualified applicants from applying in the first place, there are no applicant filters that separate the wheat from the chaff at a glance, and there is almost always an immense expense with no guarantee of results.

Godzijdank dat Venturocket er nu eindelijk is. De oplossing voor bovenstaande ellende:

His solution was to boil down the verbiage of résumés, cover letters and job descriptions into keywords that describe the skills job seekers possess and employers require, then have job seekers bid on their skills to reflect their true abilities.

Inderdaad: Adwords voor werkzoekers. Dat niemand daar ooit eerder aan heeft gedacht!

Genoeg gelachen, eens zien wat Venturocket nou eigenlijk voorstelt.

(meer…)

Darko Dejanovic verlaat Monster (onvrijwillig)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.875 views
  • 2 reacties

Darko Dejanovic Het zal ongetwijfeld toeval zijn, maar op de dag waarop Monster aankondigde dat Darko Dejanovic (SVP, global CIO en Head of Product) per onmiddelijke ingang de toko heeft verlaten, steeg het aandeel Monster met meer dan 8%.

Maar ik vind deze relatie veelzeggend. Want Dejanovic heeft aan het hoofd gestaan van de grootste verspilling van kapitaal binnen Monster, beginnend met de aankoop van Trovix, waarmee Monster opnieuw moest worden uitgevonden. Drie jaar later moeten de vruchten van deze aankoop (lees: 6Sense) nog altijd Nederland bereiken, ook al is ondertussen meer dan $100 miljoen verjubeld. En zit Monster op de beurs in de hoek waar de klappen vallen. Bepaald geen indrukwekkend track record voor een C-level executive.

(meer…)

Lifebrander: nog altijd dood hout

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2011
  • in Personal branding,
  • 4.345 views
  • 6 reacties

Logotype Lifebrander Begin 2010 ging Lifebrander live. Lifebrander is een personal branding tool van Nederlandse bodem. Maar hoewel er het nodige is om trots op te zijn binnen het Nederlandse online recruitment wereldje hoorde Lifebrander daar zeker niet bij. Althans, dat was mijn conclusie zo’n anderhalf jaar geleden.

Vandaag kreeg ik plotseling een e-mailtje van Lifebrander, waarmee het bedrijf in ieder geval aangaf nog niet dood en begraven te zijn. Wat gezien de kwaliteit van hun online dienstverlening een godswonder is. Waarvan me vooral is bijgebleven dat ik mijn LinkedIn profiel niet kon uploaden. Maar bij vluchtige controle bleek dit nu wel mogelijk te zijn. Tijd voor een korte check.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 505 506 507 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1995 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1984 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1881 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1188 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1099 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1096 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    753 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    742 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    678 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    642 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas