RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 51

Indeed ontslaat 8% van personeel

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2024
  • in Recruitment nieuws, Werkgelegenheid,
  • 1.522 views
  • 0 reacties

Logotype IndeedIn een boodschap aan de Indeed medewerkers meldde CEO Chris Hyams waar de ontslagen zullen vallen:

We anticipate that we will be letting approximately 1,000 people go, representing ~8% of the company. [The reductions] are mostly concentrated in the US, and are more focused on R&D and some Go-to-Market teams.

De reden voor deze forse ontslagronde?:

Unlike last year, where our reduction was driven by cost savings, we are taking this action because we need to simplify our organization to make it easier and faster for us to make decisions, and help us to more effectively grow revenue and hires.

(meer…)

Waarom 85 miljoen LinkedIn gebruikers blijkbaar free game zijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.201 views
  • 0 reacties

Logo Autoriteit Persoonsgegevens (AP)Dit is een deel van een e-mail die ik op 12 maart naar het ministerie van SZW heb gestuurd in verband met de 8vance/UWV saga:

Het betreft een Nederlands bedrijf dat software/diensten ontwikkelt voor het HR domein en daarbij massaal (meer dan 85 miljoen persoonsprofielen die zonder toestemming van de bron zijn gekopieerd en vervolgens, zonder toestemming van de achterliggende natuurlijke personen exploiteert) de AVG overtreedt.
UWV heeft vorig jaar een langlopend contract met dit bedrijf gesloten voor het leveren van haar software.

Een maand later (10 april) ontving ik deze reactie van het ministerie van SZW:

UWV heeft aangegeven dat een externe partij op korte termijn een audit gaat uitvoeren. Daarbij wordt onder meer getoetst of betreffende bedrijf voldoet aan de AVG.

Deze audit wordt naar verwachting rond de zomer afgerond.

Ik wil u bedanken voor uw melding en aanbod een nadere toelichting te geven. Het lijkt me verstandig om voor nu de uitkomsten van de audit af te wachten.

(meer…)

Jubelindex* Q1 2024: steady as she goes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment trend,
  • 1.192 views
  • 0 reacties

In maart van 2023 heb ik betoogd dat ik de Jubel-/misère-index*, de kwartaalaflevering over de polsslag van het land op basis van een fors aantal economische reeksen, voortaan zonder het vacaturevolume ga berekenen. En dit blijft nog altijd de situatie; het vacaturevolume is nog steeds een extreme outlier als het om de diverse economische indicatoren gaat.

De jubelindex is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument/werknemer op basis van maar liefst acht cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:

Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2024 (zonder vacaturevolume)
Jubel-/misère-index, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2024 (zonder vacaturevolume)

(meer…)

Ik moet AI serieus gaan nemen. Er is namelijk een AI-only vacaturesite geboren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2024
  • in GDPR, LLM,
  • 1.958 views
  • 0 reacties

We weten dat we een trend serieus moeten gaan nemen als de trend ervoor zorgt dat er verticale vacaturesites ontstaan. En dus moet ik AI serieus gaan nemen nu er een AI vacaturesite is geboren met de naam Next AI Jobs. Dit is de homepage:

Homepage Next AI Jobs
Homepage Next AI Jobs

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in april 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2024
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.686 views
  • 0 reacties

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van april 2024. Het nieuwe jaar levert voor de vierde maand een record op, want nog nooit is het aantal vacatures in april hoger geweest dan in de afgelopen maand: bijna 340.000 nieuwe online vacatures! En daarmee hebben we vier recordmaanden in dit nog prille nieuwe jaar. Zegt dat iets over de nabije toekomst? Geen idee natuurlijk maar het is wel een lekker begin. Als het tenminste allemaal echte vacatures zijn…

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)

Waar is Randstad aan begonnen? Het relaas van een monsterachtige miskoop

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 mei 2024
  • in Algemene vacaturesite, Uitzendbureau,
  • 2.833 views
  • 0 reacties

Monster: Find betterWie herinnert zich Monster(board) nog? In de jaren tot de overname door Randstad (in 2016) werd Monster, eens een digitale trendsetter, een steeds treuriger representant van wat er allemaal schortte aan vacaturesites. Sinds begin 2012 stond Monster in de etalage, maar pas na ruim vier jaar was er iemand die de (ondertussen vrijwel waardeloze) vacaturesite durfde te kopen. Het zal wel een koopje zijn geweest, want van 2012 tot 2016 leed Monster aan een slagaderlijke bloeding waar het de omzet betrof. Wat mij eind 2014 de volgende observatie ontlokte:

De man [MD: Salvatore Iannuzzi] die aan het hoofd van Monster heeft gestaan sinds het aandeel Monster tegen de $60 deed. Ondertussen staat het aandeel Monster onder de $4… Het is op een haar na een pennystock geworden. Waarmee Iannuzzi aan het hoofd heeft gestaan van een gigantische waardevernietiging. Ondertussen is de marktwaarde van Monster ruim onder de $400 miljoen gezakt. LinkedIn is nu bijna $30 miljard waard.

Monster had volledig de boot gemist en was reddeloos verloren. Maar Randstad zag blijkbaar potentie. Laat ik je meenemen op een reis door de jaarverslagen van Randstad (2016 – 2023).

(meer…)

HeroHunt lanceert UWI. En de privacy wordt weer met voeten getreden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2024
  • in AI Act, AVG,
  • 1.848 views
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik onderstaand berichtje in mijn LinkedIn stream:

LinkedIn bericht HeroHunt

Kijk aan, een jonge ondernemer die enthousiast de start van een nieuw product meldt. Er is wat gedoe over LLM AI, maar mijn blik blijft plakken op 1 miljard profielen van het wereldwijde web. Dit klinkt als een aggregator. En dat is het ook. Want ik heb al eerder over deze partij geschreven en toen vooral de wenkbrauwen heftig opgetrokken over de wijze waarop HeroHunt naar privacy kijkt.

(meer…)

ABU: periode 4 2024, wat is de bodem voor administratief uitzenden?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 mei 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.231 views
  • 0 reacties

logotype ABUVandaag een bespreking van de ABU cijfers van de vierde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 4 daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp gelijk aan die van periode 3. Een jaar geleden noteerde de ABU in periode 4 nog een min van 17%. En daarmee is de huidige krimp op een bijzondere manier toch nog positief te duiden…

(meer…)

VONQ stelt nieuwe CEO aan, ik verlies een kilo Klene muntdrop

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2024
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.097 views
  • 0 reacties

Ritu Mohanka, nieuwe CEO VONQHet is een droeve dag voor mij, of eigenlijk was die droeve dag op 7 mei. Want dat was de dag dat VONQ haar nieuwe CEO aan de wereld presenteerde. En ik een weddenschap met mijzelf (en een nooit verschenen weldoener) verloor:

Ik ga een gokje wagen, hoewel ik mijn vrouw heb moeten beloven nooit meer te gokken. Maar in dit geval kan ik het niet laten. Het zou me namelijk niet verbazen als Rob Brouwer (CEO Jobrapido en Non-exec chairman VONQ) binnenkort als de nieuwe CEO wordt gepresenteerd. En nee, ik heb geen inside information. Als ik gelijk krijg dan is iemand (wie?) mij een kilo Klene muntdrop schuldig.

Mocht ik een lezer hiermee in verwarring hebben gebracht dan bied ik hiervoor mijn oprechte verontschuldigingen aan. Dit is inderdaad een gevalletje: How can I make this about me. Maar ga nog niet weg, ik zal mijn leven beteren.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken, Q1 2024

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 mei 2024
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.565 views
  • 0 reacties

Financiële resultaten uitzendreuzenDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het vierde kwartaal (en dus ook het volledige jaar)van 2023 alweer achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

De bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is 14,0% hoger ten opzichte van 2007 (0%), de bruto marges is nog slechts 0,9% hoger dan in 2007. De bruto omzet is met bijna 7% gedaald ten opzichte van het niveau van een jaar geleden, de bruto marge is met meer dan 3% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden… En de trend is negatiever vergeleken met Q4 2023.

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 50 51 52 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1822 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1625 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1461 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1373 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1288 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1127 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1078 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1024 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    974 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    890 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas